schlechte Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt gibt es nicht! Kündigung während der Probezeit ohne voriges Gespräch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht weit von der Autobahn A5 entfernt, ALDI ist in der Nähe
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie sollte jedem Mitarbeiter Respekt und Wertschätzung entgegen gebracht werden. Die Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Funktionale Heizungen sollten dringend eingebaut werden.
Löhne der Zeit anpassen.
Einarbeitung gründlich überdenken.
Augen öffnen und hinter die Fassade blicken. Nicht nur an den Umsatz denken
Arbeitsatmosphäre
Die Einarbeitung war miserabell. Ich wurde von einer Kollegin eingearbeitet die keinerlei Empathie und Herz besitzt. Sie geht zu Lachen in den Keller. Während meiner Einarbeitung war sie herablassend, sprach immer im unfreundlichen und respektlosen Ton mit mir.
Kommunikation
Ich wurde während meiner Probezeit gekündigt. Keiner hat mich davor darauf aufmerksam gemacht das ich irgendwas falsch mache oder was nicht verstehe. Die Teamleitung sagte oft es sei alles okay.
Leider werden Probleme nicht offen angesprochen, jedoch hinter dem Rücken, der Beteiligten. Vorne lachen dir alle ins Gesicht. Sobald du dich rumdrehst wird dir ein Messer in den Rücken gerammt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder redet über jeden. Lästereien und Schlechtmacherei liegen an der Tagesordnung.
Die Kollegin die mich eingearbeitet hat, hatte an meinen 2. Tag über viele Kollegen und Teamleiter hergezogen, das ich mich komisch gefühlt habe. Ich hatte immer das Gefühl ich werde in eine Rolle rein getränkt die ich gar nicht wollte. Ich konnte mir dadurch schwer ein eigenes Bild der Firma machen.
Work-Life-Balance
Die Kollegen vom kundecenter machen sich selbst den Tag schwer. Wenn man freundlicher und respektvoller miteinander umgeht und auch den Humor bei der Arbeit nicht vergisst, geht vieles einfacher.
Vorgesetztenverhalten
Verspricht beim Vorstellungsgespräch soviel. Nichts wurde davon umgesetzt. Er zeigt ein komplett anderes Gesicht nach der Einstellung. Er lästert mit langjährigen Mitarbeiter über andere Mitarbeiter. Keinerlei Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Als ich krank war, zeigte er wenig Verständnis, war unmöglich am Telefon.
Meine Teamleitung tat auf lieb und nett, ganz nach dem Motto: Alle müssen sich lieb haben. Sie erfüllt nicht die Aufgaben einer Teamleitung. Sie verhält sich vorne rum Verständnisvoll und Vertrauenswürdig, hat es aber faustdick hinter den Ohren. Bei Streitereien hält sie sich immer raus, sie kann weder einer Mitarbeiterin die Meinung sagen, oder zu ihrer Meinung stehen.
Interessante Aufgaben
Ich denke ich hatte die falsche Mitarbeiterin zur Einarbeitung.
Bestimmt waren die Aufgaben auch interessant, aber sie hat es langweilig und humorlos rübergebracht.
Gleichberechtigung
Kollegen die schon Jahrelang in der Firma sind und die neuen Mitarbeiter schlecht machen werden gefördert. Es herrscht eine Hierachie. Kollegen die schon länger da sind duzen die GL und haben komplett den Respekt verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit kranken Kollegen wird keinerlei Respekt entgegen gebracht. Ich bin nach wie vor fassungslos, wie sich in der Firma über kranken Mitarbeiter lustig gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
veraltete PC, stinkende Büros, der Drucker hat jeden 2 Tag Papierstau angezeigt. Kalte Büroräume mit fehlenden Heizungen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gleich null... alles wurde auf Papier in mehreren Ausführungen ausgedruckt....
Die Heizkosten werden sehr niedrig gehalten- die Mitarbeiter frieren ständig.
Gehalt/Sozialleistungen
knapp über dem Mindestlohn. Kollegen mit gleichen Aufgaben bekommen unbegründet 500€ mehr. Diese scheut es nicht es bei allen möglichen Situationen zu erwähnen.
Image
Nach außen ist das Image recht gut.
Außen hui innen pfui...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Aufstiegschancen....
Arbeitgeber-Kommentar
Immer traurig, wenn man im Nachhinein solche Bewertungen lesen muss. Es war ein Versuch jemand vom Einzelhandel in einer Großhandelstätigkeit zu beschäftigen. Dieser Versuch ist leider schon nach 3 Monaten in der Probezeit gescheitert. Von mir und meinem Unternehmen kann man halten was man will, aber meine Mitarbeiter so zu beleidigen kann ich nicht auf sich beruhen lassen. Wir haben ein hervorragendes Team, das trotz des Stresses im Alltag füreinander einsteht und zusammenhält. Als Neuling muss ich meinen Teil dazu beitragen ein Teil vom Team zu werden. Wer aber nur die Fehler bei den anderen sucht und nicht reflektieren kann, warum ich mit meiner Art ständig anecke, der wird sich immer schwertun. Für den korrekten und professionellen Umgang der Kolleginnen und Abteilungsleiter lege ich meine Hand ins Feuer. Bei unserem Kundenklientel, das hauptsächlich schwerstkranke Menschen ausmacht, ist eine pietätvolle und professionelle Ansprache allemal wichtiger als ständig nur einen Joke machen zu wollen. Aber zusammen Lachen und Feiern können wir trotzdem, eben alles zu seiner Zeit.
Zu unseren Büros ist zu sagen, dass unsere träge Fussbodenheizung tatsächlich ein Update erhalten hat. Danke für den Input. Mit bewussten Sparmaßnahmen hatte das allerdings nichts zu tun.
Wenn in Deutschland endlich etwas Bürokratie abgebaut wird, dann sind wir die Ersten die auf die unzähligen, bislang noch notwendigen, Formulare, Lieferscheine und Dokumentationen in Schriftform verzichten werden. Bis dahin arbeiten wir an umweltbewussten Maßnahmen wie E-Mobilität, Solarstrom auf dem Firmendach und Entsorgungslösungen für Pflegeeinrichtungen mit denen Tonnen an Co2-Ausstoß gespart werden kann.