Harter Kontrast zwischen ein Unternehmen welches Sich um AN kümmert und nicht kümmert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Provision?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, Stress, kein wirklicher Kollegenzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Strategie des unterstützen der AN vornehmen und vorallem deren Bedürfnisse nachgehen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz weiter weg nach oben, es wird zwar gelobt aber das Gegenteil des Lobens übertrumpft das Loben.
Image
Bewertungen auf Seiten stimmen überein
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht, relativ i.o
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn + Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder für Sich.
Vorgesetztenverhalten
Lt. Arbeitgeber gibt es kein Glück und es hängt nur von dem AN ab. Von daher wird man wie das letzte behandelt, sofern man nicht performt.
Arbeitsbedingungen
Stress pur durch Arbeit sowie durch Vorgesetzten, Vorgesetzte wissen nicht wie und wann man einen AN unterstützt und setzt diesen eher unter Druck als das man hilft.
Kommunikation
Die Kommunikation ist täglich jeden Tag vorhanden, teils sogar zu viel vorhanden.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe, NULL abwechslung.