Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iloxx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Andere Meinungen respektieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit ist offen, respektvoll und lösungsorientiert. Fragen sind jederzeit willkommen und man wird ernst genommen.
Transparente Kommunikation und ein fairer Umgang auf Augenhöhe. Die meisten Infos sind auch über Intranet und Co. immer einsehbar.
Ein hilfsbereites Team mit kurzen Wegen. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet wirklich miteinander. Regelmäßiges gemeinsames Frühstück (Unser Fress-Tag) sind eine schöne und leckere Form des Teambuildings
Mobiles Arbeiten wird ermöglicht, es gibt 2 "Pflichttage" im Büro, diese sind aber vorallem für das Teamgefüge und den Zusammenhalt gedacht und werden meistens auch intensiv gelebt (mit kleineren Events, sehr viel Süßigkeiten und viel Spaß bei der Arbeit). Wenn man mal die ganze Woche im Home-Office bleiben möchte (oder muss) ist das auch kein Problem
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung haben wir zwei starke Sparringpartner aus Sales und Finance, die sich sehr gut ergänzen. Ziele und Erwartungen werden transparent kommuniziert, gleichzeitig wird Eigeninitiative erwartet – was für eine Führungsrolle absolut angemessen ist. Der Umgang ist dabei stets offen, respektvoll und menschlich.
ganz entspannt