42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Büro, die Kollegen,
ganz entspannt
Die Zusammenarbeit ist offen, respektvoll und lösungsorientiert. Fragen sind jederzeit willkommen und man wird ernst genommen.
Mobiles Arbeiten wird ermöglicht, es gibt 2 "Pflichttage" im Büro, diese sind aber vorallem für das Teamgefüge und den Zusammenhalt gedacht und werden meistens auch intensiv gelebt (mit kleineren Events, sehr viel Süßigkeiten und viel Spaß bei der Arbeit). Wenn man mal die ganze Woche im Home-Office bleiben möchte (oder muss) ist das auch kein Problem
Ein hilfsbereites Team mit kurzen Wegen. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet wirklich miteinander. Regelmäßiges gemeinsames Frühstück (Unser Fress-Tag) sind eine schöne und leckere Form des Teambuildings
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung haben wir zwei starke Sparringpartner aus Sales und Finance, die sich sehr gut ergänzen. Ziele und Erwartungen werden transparent kommuniziert, gleichzeitig wird Eigeninitiative erwartet – was für eine Führungsrolle absolut angemessen ist. Der Umgang ist dabei stets offen, respektvoll und menschlich.
Transparente Kommunikation und ein fairer Umgang auf Augenhöhe. Die meisten Infos sind auch über Intranet und Co. immer einsehbar.
Toleranz und Gleichberechtigung wird absolut gelebt.
Vielseitig und Herausfordernd - kein Tag gleicht dem anderen.
Wasser
Sozialversicherungsbetrug durch angeglichen Probetag
Betrug einstellen und angebliche Probetag abschaffen
Mobbing
Ehemals DPD
Null
Betrug der Sozialversicherung
Mobbing
Probetag als Vorwand um kostenlos Mitarbeiter zu beschäftigen
Null
Gehalt wird alles zwei Monate bezahlt
Keine
Keine
Betrug
Im Team nur mit befreundeten Kollegen gut sonst haut jeder den anderen gerne in die Pfanne, Vorgesetzte nicht ehrlich, versprechen viel, tun aber wenig
Bewertungen im Netz stimmen
Wenn man zu Hausse abschalten kann, dann ok
Wenn Vorgesetzte dich nicht mögen oder du mit denen nicht befreundet bist, kommst du in der Karriere nicht weiter. Talente werden verheizt. Man holt sich lieber die Führungskräfte aus dem Mutterkonzern.
Steigerung nach oben, kein Weihnachtsgeld, oder so
Nur unter guten Kollegen, sonst sägt der eine Kollege am Stuhlbein des anderen
Hat gepasst
Versprechungen, meist nur Kritik, Vorgesetzte fühlen sich wie die Könige die alles wissen und können. Mitarbeiter führt man mit Angst und Schrecken.
Helles Büro, freundlich eingerichtet
Entscheidung werden kaum oder sehr verspätet mitgeteilt.. Bei Nachfrage werden die Mitarbeiter als undankbar und ungeduldig abgestempelt.
Ist gut
Wer Callcenter Atmosphäre mag, ist hier richtig. Wer Karriere machen will sollte hier nicht arbeiten
Provision?
Druck, Stress, kein wirklicher Kollegenzusammenhalt.
Eine andere Strategie des unterstützen der AN vornehmen und vorallem deren Bedürfnisse nachgehen.
Ganz weiter weg nach oben, es wird zwar gelobt aber das Gegenteil des Lobens übertrumpft das Loben.
Bewertungen auf Seiten stimmen überein
Aus meiner Sicht, relativ i.o
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Mindestlohn + Provision
gut
Jeder für Sich.
Lt. Arbeitgeber gibt es kein Glück und es hängt nur von dem AN ab. Von daher wird man wie das letzte behandelt, sofern man nicht performt.
Stress pur durch Arbeit sowie durch Vorgesetzten, Vorgesetzte wissen nicht wie und wann man einen AN unterstützt und setzt diesen eher unter Druck als das man hilft.
Die Kommunikation ist täglich jeden Tag vorhanden, teils sogar zu viel vorhanden.
Immer dasselbe, NULL abwechslung.
Bonuszahlung
Familienunfreundlich, keine Flexibilität bei Schichten, als angestellter muss man funktionieren egal wie das Wort von oben ist Gesetz...
So vieles
Sozialleistungen sind ok, Gehalt könnte höher sein, wird aber immer pünktlich bezahlt
Der IT Support könnte besser sein
Ist manchmal noch ausbaufähig- vor allem vergisst uns der Mutterkonzern DPD oft über Änderungen zu informieren
Nichts
Alles
Schließt euch
Erkennt potential von Personal, fördert und unterstützt dieses
Bessere Bezahlungen
Veränderungen schneller wagen
Katastrophe!
Von jedem Kunden nur angemotzt, liegt an unserem schlechten Job
Kunden übern Tisch ziehen, das können wir
schlecht
Ich mag es meine Kunden im Stich zu lassen
Keine Zeit und Lust mit Kunden zu sprechen
gibt es nicht
So verdient kununu Geld.