Als Überbrückung okay.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, als Überbrückung in Ordnung, teilweise sehr nette Kolleginnen und Kollegen, wird nach außen gut verkauft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses "Von-oben-herab", wenn man nicht in das Schema passt. Die fehlende Menschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter so akzeptieren, wie sie sind, ohne sie verändern zu wollen
Mehr Geduld für Neulinge aufbringen
Von vornherein ehrlicher kommunizieren
Neue Mitarbeiter schulen ohne gleich zu viel Druck aufzubringen.
Da würde die Fluktuation ein wenig runtergehen.
Wertschätzung neuer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht seine Arbeit - tagein - tagaus.
Image
Diejenigen, die länger dabei sind, haben sich daran gewöhnt. Oberhalb der normalen Mitarbeiter Ebene ist der Wohlfühlfaktor vermutlich deutlich höher. Negativ geäußert wird sich erst nach dem Ausscheiden.
Work-Life-Balance
Je schneller man ist, umso schneller kommt man auch nach Hause. Ist auf jeden Fall akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Nicht als 0815-Hotline-Mitarbeiter. In anderen Bereichen evtl denkbar.
Gehalt/Benefits
Zeitarbeits-Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Fragen hat, gibt es immer den einen oder anderen Kollegen, der hilft. Zugewiesene Paten haben teilweise eine sehr unangenehme Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind auch Kollegen gehoben Alters vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Etwas von oben herab, wenn man von Anfang an nicht gleich "funktioniert". Hier kann es passieren, dass man dazu motiviert wird, seine Kündigung selbst zu verfassen.
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist gut, die Ausstattung der Büros ist okay. Für ein Callcenter recht angenehm.
Kommunikation
Kritik wird von Anfang an sehr deutlich geäußert, wenn man nicht sofort so funktioniert wie alle anderen auch.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht benachteiligt (Frauen Anteil sehr hoch)
Interessante Aufgaben
Callcenter-typisch. Zeitdruck, auch, wenn der Mensch am anderen Ende etwas ausführlicher Hilfe benötigt.