Mit Abstand der SCHLECHTESTE Arbeitgeber, den ich je kennengelernt habe! FINGER WEG! Nicht einmal 1 Stern wert!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach ALLES!
Arbeitsatmosphäre
- Katastrophal. Es wird nur zum Anschein gelobt wohl um dann das Ganze wieder im Keim ersticken zu lassen. Es wir immer mehr gepusht und gedrillt UND das auch bei TOP- Leistung.
- Fairness gibt es nicht. Da herrscht reine Willkür. Es wird nach Sympathie-Faktoren entschieden. Der Eine darf mehr, der Andere weniger. So nach dem Motto: "Heute bist du dran und morgen Jemand Anderes"
- Es herrscht ein vorgetäuschtes familiäres Miteinander. Es wird gedutzt. Doch leider bröckelt die Fassade, da hintenrum natürlich das Gegenteil agiert. Dadurch ensteht eine "künstlich" geschaffene Atmosphäre.
Kommunikation
- Es gibt keinen Kontakt zur Personal-Abteilung, was sehr befremdlich ist. Es folgt alles über "alle Ecken und Kanten". Somit weiß dann quasi Jeder von den Anliegen des Anderen bescheid und der Schutz der persönlichen Daten wäre damit nicht gewährleistet.
- Es finden regelmäßig Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche rund um den eigenen Leistungsstand. Allerdings machen diese in kurzen Abständen keinen Sinn. Da sich fast immer nichts ändert. Alles unnötig und kostet nur Zeit, die anderweitig genutzt werden kann.
- Es wird viel gelästert und sogenannte "Spitzel" losgeschickt um Andere auszuhorchen und zu verpetzen. Ein absoluter Kindergarten.
Vorallem wenn ein großes UN wie DPD es nötig haben muss!? Bleibt mir ein Rästel. So viel zum Thema Kommunikation *lachhaft*
Kollegenzusammenhalt
- Es gibt keinen richtigen Zusammenhalt, da der Leistungsdruck den Konkurrenzkampf untereinander fördert.
- Man wird mehr gegeneinander ausgespielt und ständig mit anderen Mitarbeitern verglichen anstelle einer Individualbetrachtung.
- Lästereien und Rumgepetze stehen auf der Tagesordnung, da kann man Niemanden trauen!
- Auch im Team gibt es das Prinzip "Gruppen in Gruppen".
- Ein sehr junges Team mit viel Multi-Kulti (hat nicht nur seine Vorteile!)
- Ein UN mit sehr Vetterleswirtschaft und auf Connectionbasis (da arbeiten Freunde, Geschwister, Partner, Verwandte von etlichen Mitarbeitern). Somit ein Arbeitsort, der bei dieser "Verflechtung" nicht neutral ist und sein kann, da alle parteiisch handeln.
- Ebenso agiert der Betriebsrat in meinen Augen verbotenerweise und unzulässig eng mit dem UN, was nicht sein darf. Wirkt wie "geschmiert". Neutralität ist nicht gegeben. Eher ein Ausnutzen des besonderen Kündigungschutzes, den man als Betriebsratsmitglied (MA aus den eigenen Teams!!!) hat ;)
Work-Life-Balance
- 40h/ Woche mit Gleitzeit-Modell wird angeboten. Trotzdem hat man das Gefühl, man verbringt sein ganzes Leben dort auf Arbeit.
- Allerdings kann man seine Termine gut zurechtlegen und sie wahrnehmen. Der Teamleiter ist da sehr offen, flexibel und nimmt die Termine gerne entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Eindeutig: Zero- Points!
- ein 1,60- Mann mit Napoleon- Komplex (das sagt schon alles!)
- hält sich nicht an den Datenschutz (Dinge werden erzählt, die unter Verschluss gehören & nicht im Team verkündet werden dürfen, wie z.B. der Kündigungsgrund anderer Kollegen und das dann auch nicht wahrheitsgemäß!)
- Mehrfache Androhung einer Kündigung & Erpressung auch bei "Wir wollen von euch lernen"
- Kein(e) fachlichen & sozialen Kompetenzen, pädagog. Know-How, Sachlichkeit ("laute" MA- Gespräche), sehr unprofessionell, handelt launisch & willkürlich. SEHR UNGEBILDET.
- Für diese Position definitiv ungeeignet.
- Hauptbeschäftigung: Lästereien, Stalking, Aushorchen auch von privaten Dingen seiner MA.
- In der Regel grüßen Vorgesetzte ihre MA mit offener Körperhaltung, doch dieser, versteckt sich lieber hinter den großen Pflanzen (kleine Menschen fallen auch nicht auf) um MA zu belauschen & bei irgendetwas zu erwischen!
- Hohe MA- Fluktuation ob freiwillig oder nicht.
- Bei Krankmeldungen will man den Grund wissen & ist zugleich ein Kündigungsgrund, worauf dieser nur auf den "Fehler" wartet. Person wird sogar in Abwesenheit im Krankenstand gekündigt. Eine Unart und pure Feigheit! Eklig.
Interessante Aufgaben
- Eine sehr monotone Arbeit. Nichts Spannendes oder Weltbewegendes.
- Würde sogar sagen, dass es die primitivsten Aufgaben sind, die man als Vertriebler überhaupt machen kann.
- Die Aufgaben fordern & überfordern Keinen. Tätigkeiten, die schnell erlernt werden können. Man hat einen schnellen & sofortigen Einstieg, dementspr. ist auch das geistige Niveau. Für Akademiker sowieso nicht zu empfehlen, da man ganz schnell verblödet. Und wenn dann, um sich vom stressigen Unialltag mit einer leichten Tätigkeit abzulenken, um etwas Geld zu verdienen & das vorübergehend.
- Eher gut für Leute, die die Branche wechseln & mal reinschnuppern wollen. Auch Berufseinsteiger & Neuankömmlinge in der Berufswelt (Flüchtlinge mit Deutschkenntnissen) können sich da zurechtfinden.
Fazit: Voraussetzungen?- Es reicht schon aus, wenn man Obst & Gemüse verkaufen kann. ;)
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht viel sagen. Da ich nicht lange im UN bin. Nur so viel: Es ist gut gemischt. Viele Frauen sowie viele Männer. Aber mehr Männer in den (Führungs-)Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon oben erwähnt, nur junge Mitarbeiter & das im Wechsel! Ältere Mitarbeiter gibt es schon gar nicht. Das sagt schon viel über das UN und deren Fluktuation aus.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht momentan eine hohe Lärmbelästigung aufgrund einer Baustelle. Klimaanlage gibt es nicht. Und im Sommer gibt es nicht ausreichend Ventilatoren und man muss zu lange darauf warten, bis man welche bekommt. Die Stühle sollen ergonomisch sein, Rückenschmerzen bekommt man allerdings trotzdem davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Mülltrennung achtet keiner!
Gehalt/Sozialleistungen
Hat nicht einmal einen Stern verdient!!!
- Bei dem großen Leistungsdruck & den vorgegebenen Zielen & das bei den festgelegten Zeiten- ein sehr unterirdisch geringer Lohn!
- Das "auf Provisionsbasis" sollte Anreize schaffen, allerdings empfinde ich das System dahinter mehr als nur befremdlich und merkwürdig! Man kann da nicht wirklich an Prov. erzielen. Kassieren tun nur die oberen Herrschaften ab, so wie es immer ist.
- Jeder, der dort arbeitet, ist im Branchenvergleich, mehr als nur unterbezahlt!
- Es gilt hier: Kostendruck und Niedriglohn für ALLE Postitionen und Stellen in diesem Unternehmen!
Wenn das UN jeden MA fair und ausreichend bezahlen würde, dann müssten die MA kein Geld an ihre Arbeitskollegen spenden! ;)
Image
Es gab davor schon aus dem Bekanntenkreis Gerüchte und Ablehnung. Ich habe es mal versucht und wurde mehr als nur darin bestätigt.
Hat in der Öffentlichkeit eher einen schlechten Ruf, was nicht verwunderlich ist.
Karriere/Weiterbildung
- Aufstieg und Versetzung wird einem immer mündlich versprochen. Ob sich dran gehalten wird!? Steht wohl in den Sternen geschrieben.
- Eher ein mühsames Hocharbeiten (mehr als ein Jahrzehnt), bis man überhaupt das nächste Level erreicht und dann noch die schlechte Bezahlung hinzu. Nicht lohnenswert!