Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wasser
Sozialversicherungsbetrug durch angeglichen Probetag
Betrug einstellen und angebliche Probetag abschaffen
Mobbing
Ehemals DPD
Null
Betrug der Sozialversicherung
Mobbing
Probetag als Vorwand um kostenlos Mitarbeiter zu beschäftigen
Null
Gehalt wird alles zwei Monate bezahlt
Keine
Keine
Betrug
Provision?
Druck, Stress, kein wirklicher Kollegenzusammenhalt.
Eine andere Strategie des unterstützen der AN vornehmen und vorallem deren Bedürfnisse nachgehen.
Ganz weiter weg nach oben, es wird zwar gelobt aber das Gegenteil des Lobens übertrumpft das Loben.
Bewertungen auf Seiten stimmen überein
Aus meiner Sicht, relativ i.o
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Mindestlohn + Provision
gut
Jeder für Sich.
Lt. Arbeitgeber gibt es kein Glück und es hängt nur von dem AN ab. Von daher wird man wie das letzte behandelt, sofern man nicht performt.
Stress pur durch Arbeit sowie durch Vorgesetzten, Vorgesetzte wissen nicht wie und wann man einen AN unterstützt und setzt diesen eher unter Druck als das man hilft.
Die Kommunikation ist täglich jeden Tag vorhanden, teils sogar zu viel vorhanden.
Immer dasselbe, NULL abwechslung.
Bonuszahlung
Familienunfreundlich, keine Flexibilität bei Schichten, als angestellter muss man funktionieren egal wie das Wort von oben ist Gesetz...
So vieles
Nichts
Alles
Schließt euch
Erkennt potential von Personal, fördert und unterstützt dieses
Bessere Bezahlungen
Veränderungen schneller wagen
Arbeitsklima ist sehr angenehm, Kollegen sind top, Vorgesetzte auch. Komme jeden Tag gerne zu Arbeit
Schlecht ist das falsche Wort, manchmal dauern Entscheidungen etwas lange in meinen Augen
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten auch mal problemlos priv. Termin wahrzunehmen
Toller Zusammenhalt und faires kollegiales Miteinander
Hier kann ich absolut nicht klagen. Faire, menschliche Vorgesetzte
Regelmäßige Meetings werden zu akt. Themen, sowie zu Ergebnisse und Erfolgen abgehalten
Jeden Tag neue Herausforderungen - abwechslungsreich
Informieren Ich kann nicht andere schreiben
KommunikationunfreundlichStress
KommunikationWeiterbildungKarrier
Einfach ALLES!
- Katastrophal. Es wird nur zum Anschein gelobt wohl um dann das Ganze wieder im Keim ersticken zu lassen. Es wir immer mehr gepusht und gedrillt UND das auch bei TOP- Leistung.
- Fairness gibt es nicht. Da herrscht reine Willkür. Es wird nach Sympathie-Faktoren entschieden. Der Eine darf mehr, der Andere weniger. So nach dem Motto: "Heute bist du dran und morgen Jemand Anderes"
- Es herrscht ein vorgetäuschtes familiäres Miteinander. Es wird gedutzt. Doch leider bröckelt die Fassade, da hintenrum natürlich das Gegenteil agiert. Dadurch ensteht eine "künstlich" geschaffene Atmosphäre.
Es gab davor schon aus dem Bekanntenkreis Gerüchte und Ablehnung. Ich habe es mal versucht und wurde mehr als nur darin bestätigt.
Hat in der Öffentlichkeit eher einen schlechten Ruf, was nicht verwunderlich ist.
- 40h/ Woche mit Gleitzeit-Modell wird angeboten. Trotzdem hat man das Gefühl, man verbringt sein ganzes Leben dort auf Arbeit.
- Allerdings kann man seine Termine gut zurechtlegen und sie wahrnehmen. Der Teamleiter ist da sehr offen, flexibel und nimmt die Termine gerne entgegen.
- Aufstieg und Versetzung wird einem immer mündlich versprochen. Ob sich dran gehalten wird!? Steht wohl in den Sternen geschrieben.
- Eher ein mühsames Hocharbeiten (mehr als ein Jahrzehnt), bis man überhaupt das nächste Level erreicht und dann noch die schlechte Bezahlung hinzu. Nicht lohnenswert!
Hat nicht einmal einen Stern verdient!!!
- Bei dem großen Leistungsdruck & den vorgegebenen Zielen & das bei den festgelegten Zeiten- ein sehr unterirdisch geringer Lohn!
- Das "auf Provisionsbasis" sollte Anreize schaffen, allerdings empfinde ich das System dahinter mehr als nur befremdlich und merkwürdig! Man kann da nicht wirklich an Prov. erzielen. Kassieren tun nur die oberen Herrschaften ab, so wie es immer ist.
- Jeder, der dort arbeitet, ist im Branchenvergleich, mehr als nur unterbezahlt!
- Es gilt hier: Kostendruck und Niedriglohn für ALLE Postitionen und Stellen in diesem Unternehmen!
Wenn das UN jeden MA fair und ausreichend bezahlen würde, dann müssten die MA kein Geld an ihre Arbeitskollegen spenden! ;)
Auf die Mülltrennung achtet keiner!
- Es gibt keinen richtigen Zusammenhalt, da der Leistungsdruck den Konkurrenzkampf untereinander fördert.
- Man wird mehr gegeneinander ausgespielt und ständig mit anderen Mitarbeitern verglichen anstelle einer Individualbetrachtung.
- Lästereien und Rumgepetze stehen auf der Tagesordnung, da kann man Niemanden trauen!
- Auch im Team gibt es das Prinzip "Gruppen in Gruppen".
- Ein sehr junges Team mit viel Multi-Kulti (hat nicht nur seine Vorteile!)
- Ein UN mit sehr Vetterleswirtschaft und auf Connectionbasis (da arbeiten Freunde, Geschwister, Partner, Verwandte von etlichen Mitarbeitern). Somit ein Arbeitsort, der bei dieser "Verflechtung" nicht neutral ist und sein kann, da alle parteiisch handeln.
- Ebenso agiert der Betriebsrat in meinen Augen verbotenerweise und unzulässig eng mit dem UN, was nicht sein darf. Wirkt wie "geschmiert". Neutralität ist nicht gegeben. Eher ein Ausnutzen des besonderen Kündigungschutzes, den man als Betriebsratsmitglied (MA aus den eigenen Teams!!!) hat ;)
Wie schon oben erwähnt, nur junge Mitarbeiter & das im Wechsel! Ältere Mitarbeiter gibt es schon gar nicht. Das sagt schon viel über das UN und deren Fluktuation aus.
Eindeutig: Zero- Points!
- ein 1,60- Mann mit Napoleon- Komplex (das sagt schon alles!)
- hält sich nicht an den Datenschutz (Dinge werden erzählt, die unter Verschluss gehören & nicht im Team verkündet werden dürfen, wie z.B. der Kündigungsgrund anderer Kollegen und das dann auch nicht wahrheitsgemäß!)
- Mehrfache Androhung einer Kündigung & Erpressung auch bei "Wir wollen von euch lernen"
- Kein(e) fachlichen & sozialen Kompetenzen, pädagog. Know-How, Sachlichkeit ("laute" MA- Gespräche), sehr unprofessionell, handelt launisch & willkürlich. SEHR UNGEBILDET.
- Für diese Position definitiv ungeeignet.
- Hauptbeschäftigung: Lästereien, Stalking, Aushorchen auch von privaten Dingen seiner MA.
- In der Regel grüßen Vorgesetzte ihre MA mit offener Körperhaltung, doch dieser, versteckt sich lieber hinter den großen Pflanzen (kleine Menschen fallen auch nicht auf) um MA zu belauschen & bei irgendetwas zu erwischen!
- Hohe MA- Fluktuation ob freiwillig oder nicht.
- Bei Krankmeldungen will man den Grund wissen & ist zugleich ein Kündigungsgrund, worauf dieser nur auf den "Fehler" wartet. Person wird sogar in Abwesenheit im Krankenstand gekündigt. Eine Unart und pure Feigheit! Eklig.
Es herrscht momentan eine hohe Lärmbelästigung aufgrund einer Baustelle. Klimaanlage gibt es nicht. Und im Sommer gibt es nicht ausreichend Ventilatoren und man muss zu lange darauf warten, bis man welche bekommt. Die Stühle sollen ergonomisch sein, Rückenschmerzen bekommt man allerdings trotzdem davon.
- Es gibt keinen Kontakt zur Personal-Abteilung, was sehr befremdlich ist. Es folgt alles über "alle Ecken und Kanten". Somit weiß dann quasi Jeder von den Anliegen des Anderen bescheid und der Schutz der persönlichen Daten wäre damit nicht gewährleistet.
- Es finden regelmäßig Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche rund um den eigenen Leistungsstand. Allerdings machen diese in kurzen Abständen keinen Sinn. Da sich fast immer nichts ändert. Alles unnötig und kostet nur Zeit, die anderweitig genutzt werden kann.
- Es wird viel gelästert und sogenannte "Spitzel" losgeschickt um Andere auszuhorchen und zu verpetzen. Ein absoluter Kindergarten.
Vorallem wenn ein großes UN wie DPD es nötig haben muss!? Bleibt mir ein Rästel. So viel zum Thema Kommunikation *lachhaft*
Dazu kann ich nicht viel sagen. Da ich nicht lange im UN bin. Nur so viel: Es ist gut gemischt. Viele Frauen sowie viele Männer. Aber mehr Männer in den (Führungs-)Positionen.
- Eine sehr monotone Arbeit. Nichts Spannendes oder Weltbewegendes.
- Würde sogar sagen, dass es die primitivsten Aufgaben sind, die man als Vertriebler überhaupt machen kann.
- Die Aufgaben fordern & überfordern Keinen. Tätigkeiten, die schnell erlernt werden können. Man hat einen schnellen & sofortigen Einstieg, dementspr. ist auch das geistige Niveau. Für Akademiker sowieso nicht zu empfehlen, da man ganz schnell verblödet. Und wenn dann, um sich vom stressigen Unialltag mit einer leichten Tätigkeit abzulenken, um etwas Geld zu verdienen & das vorübergehend.
- Eher gut für Leute, die die Branche wechseln & mal reinschnuppern wollen. Auch Berufseinsteiger & Neuankömmlinge in der Berufswelt (Flüchtlinge mit Deutschkenntnissen) können sich da zurechtfinden.
Fazit: Voraussetzungen?- Es reicht schon aus, wenn man Obst & Gemüse verkaufen kann. ;)
Absolut garnichts !!!!
Absolut alles !
Lehre Versprechungen jeder hat was mit jeden und wenn du selber nichts mit niemanden dort hast dann bist du da einfach falsch
Die Teamleiter sind alle mit ehemaligen Mitarbeitern verheiratet oder haben diese geschwängert also richtig eklig was da drinnen los ist
Mehr Kommunikation zwischen TM, Perso und Mitarbeiter
Sehr traurig
Hast du Termine ? Dann kannst du diese leider nicht wahrnehmen ! (Aber vorher wird 100x gesagt alles wäre kein Problem :)
Ja von einem Schreibtisch zum nächsten ! Das wars dann aber auch schon !
Zeitarbeitgehalt ( es gibt sehr viele zeitarbeiten die mindestens 200-300€ mehr bezahlen + Fahrtkosten )
Schaut euch nur mal die Autos von den sogenannten „Experten“ an und jeder TM muss einen zweiten Job machen ?!
Sozialbewusstsein —> liebes DPD SSC Team googeln sie doch mal dieses Wort :)
Kennt ihr dieses Wort überhaupt ?
Das Alter ist sowas von egal jeder muss auf seine Zahlen kommen !
Teamleiter haben absolut nichts zu melden hier zählt nur die Perso und diese ist sehr Unmenschlich
Schrecklich ! Keine Parkplätze, wenn man einen Parkplatz hat dann hat man ein Strafzettel
Kaffeemaschine ist ein Witz
Die Kantine hat Platz für 5 Menschen aber es sind nunmal 100-200 Menschen die um 12 Uhr essen
Die Tische lassen sich nicht hochfahren das heißt schöne 8 Stunden sitzen
Es wird immer gesagt: „ mach dir keine Sorgen“ —> da hat man schon die Kündigung
Nein ! Hier ist es egal ob du krank, gesund, behindert, alt oder jung bist
Jeder muss das gleiche leisten aber nicht jeder Mensch kann das gleiche leisten —> also Kündigung
Immer das gleiche
Flache Hierarchie, alle per Du,
Bis jetzt nichts
Systeme sollten überarbeitet werden (CRM)
So verdient kununu Geld.