iloxx 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialversicherungsbetrug durch angeglichen Probetag

Verbesserungsvorschläge

Betrug einstellen und angebliche Probetag abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Mobbing

Image

Ehemals DPD

Work-Life-Balance

Null

Gehalt/Benefits

Betrug der Sozialversicherung

Kollegenzusammenhalt

Mobbing

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Null

Arbeitsbedingungen

Gehalt wird alles zwei Monate bezahlt

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Betrug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach ALLES!

Arbeitsatmosphäre

- Katastrophal. Es wird nur zum Anschein gelobt wohl um dann das Ganze wieder im Keim ersticken zu lassen. Es wir immer mehr gepusht und gedrillt UND das auch bei TOP- Leistung.

- Fairness gibt es nicht. Da herrscht reine Willkür. Es wird nach Sympathie-Faktoren entschieden. Der Eine darf mehr, der Andere weniger. So nach dem Motto: "Heute bist du dran und morgen Jemand Anderes"

- Es herrscht ein vorgetäuschtes familiäres Miteinander. Es wird gedutzt. Doch leider bröckelt die Fassade, da hintenrum natürlich das Gegenteil agiert. Dadurch ensteht eine "künstlich" geschaffene Atmosphäre.

Image

Es gab davor schon aus dem Bekanntenkreis Gerüchte und Ablehnung. Ich habe es mal versucht und wurde mehr als nur darin bestätigt.
Hat in der Öffentlichkeit eher einen schlechten Ruf, was nicht verwunderlich ist.

Work-Life-Balance

- 40h/ Woche mit Gleitzeit-Modell wird angeboten. Trotzdem hat man das Gefühl, man verbringt sein ganzes Leben dort auf Arbeit.

- Allerdings kann man seine Termine gut zurechtlegen und sie wahrnehmen. Der Teamleiter ist da sehr offen, flexibel und nimmt die Termine gerne entgegen.

Karriere/Weiterbildung

- Aufstieg und Versetzung wird einem immer mündlich versprochen. Ob sich dran gehalten wird!? Steht wohl in den Sternen geschrieben.
- Eher ein mühsames Hocharbeiten (mehr als ein Jahrzehnt), bis man überhaupt das nächste Level erreicht und dann noch die schlechte Bezahlung hinzu. Nicht lohnenswert!

Gehalt/Benefits

Hat nicht einmal einen Stern verdient!!!

- Bei dem großen Leistungsdruck & den vorgegebenen Zielen & das bei den festgelegten Zeiten- ein sehr unterirdisch geringer Lohn!
- Das "auf Provisionsbasis" sollte Anreize schaffen, allerdings empfinde ich das System dahinter mehr als nur befremdlich und merkwürdig! Man kann da nicht wirklich an Prov. erzielen. Kassieren tun nur die oberen Herrschaften ab, so wie es immer ist.
- Jeder, der dort arbeitet, ist im Branchenvergleich, mehr als nur unterbezahlt!

- Es gilt hier: Kostendruck und Niedriglohn für ALLE Postitionen und Stellen in diesem Unternehmen!

Wenn das UN jeden MA fair und ausreichend bezahlen würde, dann müssten die MA kein Geld an ihre Arbeitskollegen spenden! ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Mülltrennung achtet keiner!

Kollegenzusammenhalt

- Es gibt keinen richtigen Zusammenhalt, da der Leistungsdruck den Konkurrenzkampf untereinander fördert.

- Man wird mehr gegeneinander ausgespielt und ständig mit anderen Mitarbeitern verglichen anstelle einer Individualbetrachtung.

- Lästereien und Rumgepetze stehen auf der Tagesordnung, da kann man Niemanden trauen!

- Auch im Team gibt es das Prinzip "Gruppen in Gruppen".
- Ein sehr junges Team mit viel Multi-Kulti (hat nicht nur seine Vorteile!)
- Ein UN mit sehr Vetterleswirtschaft und auf Connectionbasis (da arbeiten Freunde, Geschwister, Partner, Verwandte von etlichen Mitarbeitern). Somit ein Arbeitsort, der bei dieser "Verflechtung" nicht neutral ist und sein kann, da alle parteiisch handeln.

- Ebenso agiert der Betriebsrat in meinen Augen verbotenerweise und unzulässig eng mit dem UN, was nicht sein darf. Wirkt wie "geschmiert". Neutralität ist nicht gegeben. Eher ein Ausnutzen des besonderen Kündigungschutzes, den man als Betriebsratsmitglied (MA aus den eigenen Teams!!!) hat ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eindeutig: Zero- Points!
- ein 1,60- Mann mit Napoleon- Komplex (das sagt schon alles!)
- hält sich nicht an den Datenschutz (Dinge werden erzählt, die unter Verschluss gehören & nicht im Team verkündet werden dürfen, wie z.B. der Kündigungsgrund anderer Kollegen und das dann auch nicht wahrheitsgemäß!)
- Mehrfache Androhung einer Kündigung & Erpressung auch bei "Wir wollen von euch lernen"
- Kein(e) fachlichen & sozialen Kompetenzen, pädagog. Know-How, Sachlichkeit ("laute" MA- Gespräche), sehr unprofessionell, handelt launisch & willkürlich. SEHR UNGEBILDET.
- Für diese Position definitiv ungeeignet.
- Hauptbeschäftigung: Lästereien, Stalking, Aushorchen auch von privaten Dingen seiner MA.
- In der Regel grüßen Vorgesetzte ihre MA mit offener Körperhaltung, doch dieser, versteckt sich lieber hinter den großen Pflanzen (kleine Menschen fallen auch nicht auf) um MA zu belauschen & bei irgendetwas zu erwischen!
- Hohe MA- Fluktuation ob freiwillig oder nicht.
- Bei Krankmeldungen will man den Grund wissen & ist zugleich ein Kündigungsgrund, worauf dieser nur auf den "Fehler" wartet. Person wird sogar in Abwesenheit im Krankenstand gekündigt. Eine Unart und pure Feigheit! Eklig.

Arbeitsbedingungen

Es herrscht momentan eine hohe Lärmbelästigung aufgrund einer Baustelle. Klimaanlage gibt es nicht. Und im Sommer gibt es nicht ausreichend Ventilatoren und man muss zu lange darauf warten, bis man welche bekommt. Die Stühle sollen ergonomisch sein, Rückenschmerzen bekommt man allerdings trotzdem davon.

Kommunikation

- Es gibt keinen Kontakt zur Personal-Abteilung, was sehr befremdlich ist. Es folgt alles über "alle Ecken und Kanten". Somit weiß dann quasi Jeder von den Anliegen des Anderen bescheid und der Schutz der persönlichen Daten wäre damit nicht gewährleistet.

- Es finden regelmäßig Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche rund um den eigenen Leistungsstand. Allerdings machen diese in kurzen Abständen keinen Sinn. Da sich fast immer nichts ändert. Alles unnötig und kostet nur Zeit, die anderweitig genutzt werden kann.

- Es wird viel gelästert und sogenannte "Spitzel" losgeschickt um Andere auszuhorchen und zu verpetzen. Ein absoluter Kindergarten.
Vorallem wenn ein großes UN wie DPD es nötig haben muss!? Bleibt mir ein Rästel. So viel zum Thema Kommunikation *lachhaft*

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nicht viel sagen. Da ich nicht lange im UN bin. Nur so viel: Es ist gut gemischt. Viele Frauen sowie viele Männer. Aber mehr Männer in den (Führungs-)Positionen.

Interessante Aufgaben

- Eine sehr monotone Arbeit. Nichts Spannendes oder Weltbewegendes.
- Würde sogar sagen, dass es die primitivsten Aufgaben sind, die man als Vertriebler überhaupt machen kann.

- Die Aufgaben fordern & überfordern Keinen. Tätigkeiten, die schnell erlernt werden können. Man hat einen schnellen & sofortigen Einstieg, dementspr. ist auch das geistige Niveau. Für Akademiker sowieso nicht zu empfehlen, da man ganz schnell verblödet. Und wenn dann, um sich vom stressigen Unialltag mit einer leichten Tätigkeit abzulenken, um etwas Geld zu verdienen & das vorübergehend.

- Eher gut für Leute, die die Branche wechseln & mal reinschnuppern wollen. Auch Berufseinsteiger & Neuankömmlinge in der Berufswelt (Flüchtlinge mit Deutschkenntnissen) können sich da zurechtfinden.

Fazit: Voraussetzungen?- Es reicht schon aus, wenn man Obst & Gemüse verkaufen kann. ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut garnichts !!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut alles !
Lehre Versprechungen jeder hat was mit jeden und wenn du selber nichts mit niemanden dort hast dann bist du da einfach falsch
Die Teamleiter sind alle mit ehemaligen Mitarbeitern verheiratet oder haben diese geschwängert also richtig eklig was da drinnen los ist

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen TM, Perso und Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr traurig

Work-Life-Balance

Hast du Termine ? Dann kannst du diese leider nicht wahrnehmen ! (Aber vorher wird 100x gesagt alles wäre kein Problem :)

Karriere/Weiterbildung

Ja von einem Schreibtisch zum nächsten ! Das wars dann aber auch schon !

Gehalt/Benefits

Zeitarbeitgehalt ( es gibt sehr viele zeitarbeiten die mindestens 200-300€ mehr bezahlen + Fahrtkosten )
Schaut euch nur mal die Autos von den sogenannten „Experten“ an und jeder TM muss einen zweiten Job machen ?!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein —> liebes DPD SSC Team googeln sie doch mal dieses Wort :)

Kollegenzusammenhalt

Kennt ihr dieses Wort überhaupt ?

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter haben absolut nichts zu melden hier zählt nur die Perso und diese ist sehr Unmenschlich

Arbeitsbedingungen

Schrecklich ! Keine Parkplätze, wenn man einen Parkplatz hat dann hat man ein Strafzettel
Kaffeemaschine ist ein Witz
Die Kantine hat Platz für 5 Menschen aber es sind nunmal 100-200 Menschen die um 12 Uhr essen
Die Tische lassen sich nicht hochfahren das heißt schöne 8 Stunden sitzen

Kommunikation

Es wird immer gesagt: „ mach dir keine Sorgen“ —> da hat man schon die Kündigung

Gleichberechtigung

Nein ! Hier ist es egal ob du krank, gesund, behindert, alt oder jung bist
Jeder muss das gleiche leisten aber nicht jeder Mensch kann das gleiche leisten —> also Kündigung

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

an die Menschen auch mal denken, wir sind keine Hamster im Rad die sich immer schneller bewegen sollen

Arbeitsatmosphäre

Jeder für sich , geht ja auch nur um Zahlen und Schnelligkeit

Karriere/Weiterbildung

wird groß angepriesen aber nichts dahinter

Gehalt/Benefits

sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

jeder für sich , wenig Kontakt zu Kollegen, außer man ist Raucher

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

ständig in Teamleitersitzung

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro sehr schlechte Luft , sehr laut, man darf sich zwar kostenlos Wasser und Kaffee holen , aber wird sofort bemängelt wenn es zu oft vorkommt

Kommunikation

Keiner hat Zeit von den Teamleiter und hört auch nicht wirklich zu

Interessante Aufgaben

immer das gleiche , man wird nur am Telefon beschimpft voll monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung, als Überbrückung in Ordnung, teilweise sehr nette Kolleginnen und Kollegen, wird nach außen gut verkauft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieses "Von-oben-herab", wenn man nicht in das Schema passt. Die fehlende Menschlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter so akzeptieren, wie sie sind, ohne sie verändern zu wollen
Mehr Geduld für Neulinge aufbringen
Von vornherein ehrlicher kommunizieren
Neue Mitarbeiter schulen ohne gleich zu viel Druck aufzubringen.
Da würde die Fluktuation ein wenig runtergehen.
Wertschätzung neuer Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht seine Arbeit - tagein - tagaus.

Image

Diejenigen, die länger dabei sind, haben sich daran gewöhnt. Oberhalb der normalen Mitarbeiter Ebene ist der Wohlfühlfaktor vermutlich deutlich höher. Negativ geäußert wird sich erst nach dem Ausscheiden.

Work-Life-Balance

Je schneller man ist, umso schneller kommt man auch nach Hause. Ist auf jeden Fall akzeptabel.

Karriere/Weiterbildung

Nicht als 0815-Hotline-Mitarbeiter. In anderen Bereichen evtl denkbar.

Gehalt/Benefits

Zeitarbeits-Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Fragen hat, gibt es immer den einen oder anderen Kollegen, der hilft. Zugewiesene Paten haben teilweise eine sehr unangenehme Art.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Etwas von oben herab, wenn man von Anfang an nicht gleich "funktioniert". Hier kann es passieren, dass man dazu motiviert wird, seine Kündigung selbst zu verfassen.

Arbeitsbedingungen

Die Lage ist gut, die Ausstattung der Büros ist okay. Für ein Callcenter recht angenehm.

Kommunikation

Kritik wird von Anfang an sehr deutlich geäußert, wenn man nicht sofort so funktioniert wie alle anderen auch.

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht benachteiligt (Frauen Anteil sehr hoch)

Interessante Aufgaben

Callcenter-typisch. Zeitdruck, auch, wenn der Mensch am anderen Ende etwas ausführlicher Hilfe benötigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An der Firma kann ich nichts gutes finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Ehrlichkeit, keine Transparenz und noch weniger Fairness den Mitarbeitern gegenüber. Dementsprechend gibt es eine sehr hohe Fluktation. Wer nicht gekündigt wird weil die Nase nicht passt, der tut das spätestens nach ein paar Monaten selbst. Auf langfristige Mitarbeiter wird kein Wert gelegt.

Arbeitsatmosphäre

Welche Atmosphäre? Bei diesem miesen Arbeitsklima kann eine gute Atmosphäre erst gar nicht entstehen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aussichten auf interne Weiterverbildungen und ein eigenes Vorankommen. Somit auch keine Möglichkeiten zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung. Wie denn auch wenn keine Förderung vorhanden ist?

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung ja. Sozialleistungen nein. Das Gehalt entspricht halt Zeitarbeitsniveau.

Kollegenzusammenhalt

Ein Zusammenhalt sieht anders aus. Die Tatsache das Kollegen während der Arbeitszeit auf einem rumhacken und sich hinter dem Rücken des anderen beim Teamleiter beschwert und das während selbst gerade in der 1. Woche in der Firma ist... mag sich jeder selbst ein Urteil drüber bilden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Tja.. zu dem Verhalten der Vorgesetzten kann ich nur sagen, Ehrlichkeit, Transparenz und Fairness sind Fremdwörter die in dieser Firma nicht vorkommen! Das Grundprinzip lautet: Hire and Fire. Aussagen wie "Du machst einen klasse Job, wir sind zufrieden mit Dir!" sind nur reine Flosken die jederzeit unter den Tisch fallen.

Arbeitsbedingungen

Hoher Lärmpegel, Arbeitsgeräte sind in Ordnung, Beleuchtung ebenfalls ok, an der Belüftung hätte man jedoch arbeiten können.

Kommunikation

Es finden regelmässige Meetings statt. Diese werden entweder ziemlich kurzfristig vorher angesagt oder gar nicht weil sie unvorhergesehen ausfallen. Diese Meetings finden morgens vor der eigentlichen Arbeitszeit statt.

Interessante Aufgaben

Stupide Aufgaben, keinerlei Abwechslung. Wichtig ist die hohe Leistung und wer am Tag die meisten Anrufer entgegen genommen hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chance auf Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Perspektive / Weiterentwicklung
- Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen gibt es viele, aber diese soll die Firma für sich selbst rausfinden. Wenn man selbst nicht darauf kommt dann wird sich nie was ändern.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt zwar im Sommer und Winter je eine Veranstaltung aber das ist auch nur ein obligatorisches Treffen wo man mit Anwesenheit glänzen sollte, . Ansonsten wird nichts dafür getan das ein gutes Arbeitsklima herrscht

Image

Das aktuelle Image kann und mag ich nicht beurteilen. Es besteht eine hohe Fluktuation. Ist wie immer Ansichtssache. Das Unternehmen würde ich nicht weiterempfehlen. Das einzige was man mitnimmt ist die Erfahrung das man sich seinen nächsten Arbeitgeber genauer ansieht.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung abweichend. Zeitlich gibt es einen festen Rahmen von dem nicht abgewichen wird. Es gibt mehrmals im Jahr eine Urlaubssperre aufgrund des hohen Anrufaufkommens. Ist natürlich ungünstig für die Planung. Rücksicht auf Familie wird nicht genommen. Wer zu erst kommt, erhält den Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Eine Perspektive wird einem nicht aufgezeigt. Man kann dort über mehrere Jahre hinweg arbeiten und nicht gefördert werden trotz ansprechender Leistung. Man wird also über einen beruflichen Aufstieg nicht informiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist alles andere als zufriedenstellend. Für eine einzelne Person zu wenig und für eine Familie erst recht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teils teils ...

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich. Teamarbeit gibt es nicht. Ehrlichkeit und direktes miteinander Fehlanzeige. Hilfsbereitschaft? Jeder denkt an sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind ganz okay. Beleuchtung sowie Belüftung ist nicht gerade gut. Wenn alle telefonieren ist der Lärmpegel sehr hoch.

Kommunikation

Es gibt regelmäßigen Austausch über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne. Dennoch ist es wie überall ... alles wird sehr positiv dargestellt. Die Negaivenansätze werden nicht genannt.

Gleichberechtigung

Bezülich der Gleichbereichtigung werden alle Kriterien erfüllt und niemand benachteiligt

Interessante Aufgaben

Die Kundenbetreuung ist ein sehr monotones Aufgabengebiet was auf Dauer sehr langweilig ist. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch aufgrund der hohen Anzahl an Anrufen. Einen Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebietes hat man nicht. Die Arbeit wird einem vorgegeben.