47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Außendarstellung entspricht der tatsächlichen Arbeitsatmosphäre. Es wird viel für die Mitarbeitenden getan bezüglich Rahmenbedingungen für das Arbeiten. Es ist ein persönliches Miteinander, das gefördert wird durch zahlreiche Events. Professionelles Onboarding.
von Anfang ein sehr gutes Miteinander: gute Stimmung, sehr offene Kolleg:innen, die einem mit Interesse und Wertschätzung begegnen
Die Unternehmenswerte "fair-bunden, hands-on und tech-verliebt" werden tatsächlich spürbar gelebt und das schafft eine tolle Arbeitsatmosphäre. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass meine Anliegen/Probleme zügig und pragmatisch gelöst werden. Es finden viele Mitarbeiterevents statt, man kennt sich relativ gut untereinander und geht gerne zusammen Mittagessen oder unternimmt auch darüber hinaus etwas. Ich komme jeden Tag gerne ins Büro.
Meiner Erfahrung nach ermöglicht es ilume den Mitarbeitenden, Privat- und Berufsleben sehr gut unter einen Hut zu bringen. Man spürt, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen sollen.
Ich habe seit meinem Start bei ilume von allen Seiten Offenheit und Unterstützung erfahren. Es wird einem leicht gemacht, sich einzufinden. Fair-bundenheit (Markenwert) wird hier gelebt.
Mir wurde bisher viel Offenheit, Wertschätzung und Unterstützung entgegengebracht.
Ich habe spannende und sehr vielfältige Aufgaben und viel Freiraum in meinem Aufgabengebiet.
Besonders positiv ist die sehr freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Die Vergütung ist fair und angemessen und wird durch attraktive Benefits wie Dienstwagen, Fahrrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge sinnvoll ergänzt. Insgesamt fühlt man sich wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Es läuft nicht immer alles perfekt und manche Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden. Dies bewegt sich jedoch im üblichen Rahmen und beeinträchtigt den Arbeitsalltag nur geringfügig.
Weiterhin an der Optimierung interner Prozesse arbeiten und den eingeschlagenen Weg der offenen Kommunikation und Mitarbeiterorientierung konsequent fortführen. Insgesamt ist das Unternehmen aber bereits sehr gut aufgestellt.
Die Verbesserungsvorschläge sind auf einem hohen Niveau. ilume ist ein guter Arbeitgeber, der sich um die Mitarbeitenden kümmert und sich stetig weiterentwickelt. Die Projekte machen Spaß, die Atmosphäre ist gut, die Vorgesetzten auf Augenhöhe. Es gibt viele Events, die die Gemeinschaft verbindet. Insgesamt bin ich auch jeden Fall sehr zufrieden.
Es könnten Benefits wie Sabbaticals, Gesundheits-Budget oder Essenszulagen angeboten werden. Über Teilzeit-Modelle oder 4-Tage Wochen auch bei Berater*innen könnte offen nachgedacht werden.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzte auf Augenhöhe, gute Kolleg*innen, viele gemeinsame Events
Die Marke ilume wird immer weiter gestärkt und geschärft, so nehme ich das Unternehmen auch wahr
Flexible Arbeitszeiten je nach Projekt, 40h Woche und das Beratungsumfeld schränkt es jedoch ein bisschen ein
Weiterbildung wird unterstützt, man muss jedoch pro-aktiv sein
Durchschnittliches Branchengehalt. Keine riesen Firma, daher absolut fair. Wird immer pünktlich gezahlt.
Mittelfeld, weil mir nicht bekannt ist, dass viel dafür gemacht wird, aber umgekehrt auch nichts dagegen.
Kolleg*innen halten gut zusammen, unterstützen sich und arbeiten als geschlossene Einheit in den Projekten
Aus meiner Sicht ist ilume offen für jeden Mitarbeitenden, der Interesse hat sich einzubringen und bereit ist neue Dinge zu lernen, was in der IT nicht ausbleibt. Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetzte eher zurückhaltend, aber da, wenn man sie braucht. Ziele sind realistisch, Mitarbeitende werden mit einbezogen in Entscheidungen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, könnten aber noch ein bisschen ausgebaut werden. Stehtische sollten keine Ausnahme sein und auch an vollen Tagen sollten alle einen Platz finden.
Gute Kommunikation über Kanäle, Mails und regelmäßige Meetings
Trotz der IT Branche haben wir auch einige weibliche Kolleginnen und diese sind auch zum Teil in Führungspositionen. Ungleiche Behandlung habe ich noch nicht wahrnehmen können.
Je nach Projekt sind die Aufgaben besser oder schlechter. Wenn es mit dem Projekt nicht passt, wird aber versucht eine Lösung zu finden.
Fitnessstudio/Firmenwagen/Firmenfahrrad ist OK vom Leistungsumfang.
Es gibt einen extrem großen Bereich von Leuten, die sehr wenig bis nichts zum Unternehmensgewinn beitragen, d.h. Marketing, Office, HR. Statt die Prozesse radikal zu optimieren, wird immer über "viel Arbeit" geklagt. In der Realität heißt das aber: Sie haben viel Arbeit, weil sie überhaupt nicht darüber nachdenken, was sinnvolle Arbeit wäre. HR kümmert sich kaum ums Onboarding, das macht das office? Office ist aber komplett überlastet. Marketing ist ein Witz, die bekommen überhaupt nichts auf die Kette und lassen sich da von irgendeiner Agentur so eine total unpassende Imagekampagne vorschreiben, die nicht zum Unternehmen passt.
Im Office/Marketing wird wie in der Behörde getackert, gelocht, tausendfach abgesichert, linkedin posts monatelang vorher geplant, etc. Jede kleinste Arbeitsvertragsänderung geht im Umlaufverfahren an Vorstand und per Post dann auch an Mitarbeiter etc. statt das einfach digital zu versenden oder in einem Portal sauber abzulegen. Haben die überhaupt mal gefragt, ob das andere Arbeitgeber auch so machen? Auslagenerstattungen sind organisatorisch ein Graus und das selbstprogrammierte Portal dazu auch. Wie man so wenig digitalisieren kann als Digitalisierungsunternehmen, bekomme ich echt nicht in meinen Kopf.
Außerdem:
Unternehmensbenefits sind ein Witz (bis auf Fitnessstudio/Firmenwagen/Firmenfahrrad).
bAV=Allianz mit allerhöchsten Abschlussgebühren keine vermögenswirksamen Leistungen (VL) möglich wie bei meinen vorherigen Arbeitgebern. Es wird kein Deutschlandticket angeboten (trotz Steuerbegünstigung auch für den Arbeitgeber), keine sonstigen steuerfreien Entgeltmöglichkeiten genutzt, so dass man dem Staat effektiv Geld schenkt. Das Rabattportal benefits.me ist Müll, da kann man sich die Anmeldung sparen und findet in jedem Forum bessere Angebote.
Es könnte etwas mehr Sportsteam-Mentalität geben, statt der Betonung "Familien-Kultur".
Guter Zusammenhalt, tolle KollegInnen, interessante Projekte und viele schöne Events
Es könnte eine bessere Kommunikationskultur vorgelebt werden
Super im Büro, man versteht sich auch über die Bereiche hinweg.
Es wird besser
- große Kunden, anspruchsvolle Projekte
- es wurde auf meine Bedürfnisse, so weit es möglich war, eingegangen
- Firmenevents
- man kann sich fachlich sehr weiterentwickeln
- keine Einarbeitung
- sehr flexible Arbeitszeiten, viele Freiheiten
- keine Probleme, private Termine wahrzunehmen
- Urlaub wurde immer genehmigt
- mir wurde bei Projekten nie Zeitdruck gemacht
- Überstunden waren nicht notwendig
nur nette Kollegen kennen gelernt
- Alter der Kollegen sehr durchmischt
Mein Teamleiter war super
- schönes Büro in guter Lage
- sehr gute Ausstattung
- Firmenhandy
Unter dem Marktstandard. Zusätzlich wird mit einem Prämienmodell gearbeitet, dass einem vermitteln soll, dass man sich durch die Arbeit ein Extra verdient und somit ein besseres Einkommen hat. Meiner Ansicht nach fehlt aber ein Fünftel des Gehalts und erst durch die Prämien kommt man auf seine 100%.
Work.Life Balance ist sehr gut, die Mitarbeiterevents sind super auch events mit Kunden werden sehr gerne gemacht.
Kommunikation...hier sollte das Management mehr zuhören und neue Ideen umsetzen.
Höhenverstellbare Tische, bessere Stühle...würde auch motivieren öfters ins Büro zu kommen
Ich glaube jeder geht gerne hier zur Arbeit
Bei manchen Kunden bekannt, wo man bekannt ist hat man einen guten Eindruck hinterlassen. Im Rhein-Main Gebiet kennt man ilume nicht umbedingt.
Wirklich Top, sollte man mal zum Arzt oder Kind in der Kita abholen hat das Unternehmen absolutes Verständnis
Für die Berater gibt es sehr viele Möglichkeiten, für Management eher weniger bzw. nichts.
Gehalt ok, marktüblich...
Die Kollegen innerhalb der Teams verstehen sich sehr gut, unter den Teams könnte es noch Verbesserungspotenzial geben
Haben viele Kollegen über 50 Jahre alt
Es fehlt im Management das Wissen was aktuell auf dem Markt angefragt ist, sei es Vertriebsstrategien oder Technologien
Leider keine Höhenverstellbaren Tische oder ergonomische Stühle...was bei den meisten Arbeitgebern sehr normal ist
Oft erfährt man neues zwischen Tür & Angel...vieles wird entweder schlecht oder gar nicht kommunikziert zwsichen den Bereichen
Ich mag meine Aufgaben sehr, ist immer wieder was neues
Gehalt ist im Vergleich sehr niedrig.
So verdient kununu Geld.