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ilum:e informatik 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeiter hier sind sehr verständnissvoll sowie freundlich, bei Fragen wird auch immer direkt geholfen.
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Überschaubares Unternehmen, flache Hierarchie, offene und freie Dialoge zwischen den Mitarbeitern !
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Schneller Bewerbungsprozess!
Familiärer Umgang!
Man fühlt sich angekommen!
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Alles was angekreuzt ist
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Hier wird geschaut, dass man technologisch up-to-date bleibt. Auch spannende Projekte mit den neusten technologischen Stacks werden an Land gezogen. Dazu über die internen Communities ein fachlicher Austausch über neue Entwicklungen.
Auch interne Schulungen für soft-skills / Problemlösungen im Consulting werden angeboten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts
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Parkplatz schwierig
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Kommunikation manchmal verbesserungswürdig
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dass es die ilume vorerst nur in der Schweiz noch gibt ;-)
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Falsche Versprechungen, ein unfähiges "Führungsteam"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Parkplatz zur verfügung stellen oder die kosten der Parkmöglichkeiten übernehmen.
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Mehr Weiterbildung
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Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen kann verbessert werden.
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Interne Prozesse und Software könnte man vielleicht mal modernisieren ;)
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Vom hohen Ross runterkommen und akzeptieren, dass eine derart hohe Fluktuationsrate nicht "persönlicher" Natur sein kann, sondern an definitiven Misständen liegen muss.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ilum:e informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Hier passt wirklich alles. Habe noch nie erlebt, dass jemand im Regen stehen gelassen wurde.
5
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Beispiellos, das gesamte Unternehmen wird geduzt und es entstehen oft auch Freundschaften zwischen Kollegen. Es gibt viele Firmenevents bei denen man nicht den Eindruck hat, dass hier nur Arbeitskollegen zusammen feiern.
5
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Fast schon familiärer Umgang. Kollegen sind sehr hilfsbereit und gehen auch die Berühmte Extrameile und einen bei Bedarf zu entlasten oder zu unterstützen.
5
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sehr kollegiale und familiäre Atmosphäre, viele private Freundschaften
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ilum:e informatik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Transparent genug
5
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Wesentliche Info fließen über diverse formale und informelle Kanäle. Es gibt Mitarbeitertreffen alle 6 Monate, Teammeetings, Projektbesprechungen, KLatsch und Tratsch beim Mittagessen, beim Bierchen, Firmenparties
5
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Die Kommunikation kam mit dem Wachstum der letzten Jahre noch nicht zu 100% mit, aber man bemüht sich hier, Lösungen zu finden
3
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Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Einige Informationen werden nur schlecht an alle Mitarbeiter weitergeleitet.
2
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Es gibt turnusmäßige Teammeetings, halbjährliche Mitarbeitertreffen und einmal pro Quartal einen freiwilligen Firmenevent (wer will auch mit Freunden und Familie).
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Bisher wenig bekannt, zu Früh das zu bewerten !!
4
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Es gibt Möglichkeiten aufzusteigen. Es gibt kein Automatismus wie in einer Behörde. Man muss schon was dafür tun.
5
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Habe schon mehrere Trainings/Fortbildungen bekommen, es hängt aber u.U. vom entsprechenden Teamleiter ab.
4
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Es werden zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten seitens der Firma angeboten. Wenn Bedarf besteht muss dies selbst organisiert werden.
2
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Im Moment sind wir noch "klein aber fein" und haben keine großen Hierarchien. Am besten man schafft sich seinen eigenen Themenbereich, führt den zum Erfolg und übernimmt dann die Teamverantwortung, Partnerfunktion, etc. Das wird auch durch das Management gefördert.
Für Neueinsteiger gibt es Trainee Programme im Consulting.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater3 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
IT Berater3 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ilum:e informatik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ilum:e informatik
Branchendurchschnitt: IT
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