Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die ilume informatik AG ist ein IT-Beratungshaus mit Sitz in Mainz. ilume verbindet Mensch & Technologie und betreut Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen in den Bereichen Customer Relationship Management (CRM), Smart Automation (SMA) und Custom Development (DEV). Besonders spezialisiert sind wir auf die Bereiche CRM-Systeme, Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Softwarelösungen. Kunden profitieren von einer partnerschaftlichen, lösungsorientierten und flexiblen Beratung sowie Umsetzung, sodass sie das Potenzial des digitalen Zeitalters voll ausschöpfen können. Wir sind seit dem Jahr 2000 ein erfolgreicher Player am IT-Markt und beschäftigt heute rund 150 Mitarbeitende.
Als IT-Beratung bieten wir Dienstleistungen im B2B-Umfeld an. Unser Projektgeschäft ist dabei auf unsere Services Customer Relationship Management, Smart Automation und Custom Development aufgeteilt.
Im Bereich CRM sind wir der Partner für starke Kundenbeziehungen. Dazu hochdekorierte Profis der führenden Plattformen Salesforce und Microsoft Dynamics. Hier sorgen wir mit einer Portion IT-Magie dafür, dass unsere Kunden die Beziehung zu ihren Kunden optimal pflegen und gestalten können. Um das zu erreichen, ziehen wir modernste Technologien und individuelle Strategien aus dem Hut.
Im Bereich Smart Automation digitalisieren wir zeitintensive, sich wiederholende, komplexe Geschäftsprozesse. Dadurch helfen wir unseren Kunden, Zeit zu sparen und erfolgreich am Markt zu agieren. Nebenbei revolutionieren wir die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Prozesse gestalten: nämlich effizienter und produktiver.
Sucht ein Unternehmen eine innovative Softwarelösung, dann trifft es im Bereich Custom Development auf ein Heer an erfahrenen Entwicklern und Programmiererinnen. Eine hochkompetente Einheit, die bei digitalen Anwendungen Lösungen schafft, die Unikate sind. Hier decken wir die ganze Bandbreite zwischen App-Entwicklung und Plattform-Modernisierung ab.
ilume wächst – und dafür brauchen wir Menschen wie dich.
Wir suchen motivierte Talente aus verschiedenen Fachrichtungen, die IT spannend finden und Lust haben, etwas zu bewegen. Ob mit Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung: Wenn du dein Know-how einbringen und weiterentwickeln willst, bist du bei uns richtig.
Ob Fach- oder Führungskarriere – wir begleiten dich auf deinem individuellen Weg. Unsere Weiterbildungsangebote gehen weit über Technik hinaus: In interdisziplinären Schulungen – von Soft Skills bis Gesundheitsmanagement, kannst du dich erfolgreich weiterentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubtAttraktives Gesamtpaket: Leistungsorientierte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
Flexibles Arbeiten: Ob im Büro in der Mainzer Altstadt oder remote – du entscheidest, was für dich am besten passt.
Lernen & Wachsen: Individuelle Entwicklungspfade, Workshops, Zertifizierungen und Community Calls.
Starker Start: Unser Onboarding macht dich fit für deine neue Rolle und bringt dich schnell ins Team.
Mobilitätsoptionen: E-Bike Leasing und optional ein Firmenwagen.
Teamspirit pur: Wir leben ein echtes Miteinander – mit regelmäßigen Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier & Co.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ilume Informatik AG.
Unser Büro direkt am Rheinufer in Mainz ist perfekt angebunden – mit ÖPNV und vielen Parkmöglichkeiten. Mittagspause mit Rheinblick? Kein Problem. Und wer nach der Arbeit noch aktiv sein will, kann direkt am Wasser joggen oder schnell ein paar Besorgungen erledigen.
Besonders positiv ist die sehr freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Die Vergütung ist fair und angemessen und wird durch attraktive Benefits wie Dienstwagen, Fahrrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge sinnvoll ergänzt. Insgesamt fühlt man sich wertgeschätzt und gut aufgehoben.
Die Verbesserungsvorschläge sind auf einem hohen Niveau. ilume ist ein guter Arbeitgeber, der sich um die Mitarbeitenden kümmert und sich stetig weiterentwickelt. Die Projekte machen Spaß, die Atmosphäre ist gut, die Vorgesetzten auf Augenhöhe. Es gibt viele Events, die die Gemeinschaft verbindet. Insgesamt bin ich auch jeden Fall sehr zufrieden.
Die Außendarstellung entspricht der tatsächlichen Arbeitsatmosphäre. Es wird viel für die Mitarbeitenden getan bezüglich Rahmenbedingungen für das Arbeiten. Es ist ein persönliches Miteinander, das gefördert wird durch zahlreiche Events. Professionelles Onboarding.
Guter Zusammenhalt, tolle KollegInnen, interessante Projekte und viele schöne Events
- große Kunden, anspruchsvolle Projekte
- es wurde auf meine Bedürfnisse, so weit es möglich war, eingegangen
- Firmenevents
- man kann sich fachlich sehr weiterentwickeln
Es gibt einen extrem großen Bereich von Leuten, die sehr wenig bis nichts zum Unternehmensgewinn beitragen, d.h. Marketing, Office, HR. Statt die Prozesse radikal zu optimieren, wird immer über "viel Arbeit" geklagt. In der Realität heißt das aber: Sie haben viel Arbeit, weil sie überhaupt nicht darüber nachdenken, was sinnvolle Arbeit wäre. HR kümmert sich kaum ums Onboarding, das macht das office? Office ist aber komplett überlastet. Marketing ist ein Witz, die bekommen überhaupt nichts auf die Kette und lassen ...
Es läuft nicht immer alles perfekt und manche Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden. Dies bewegt sich jedoch im üblichen Rahmen und beeinträchtigt den Arbeitsalltag nur geringfügig.
Kommunikation...hier sollte das Management mehr zuhören und neue Ideen umsetzen.
- keine Einarbeitung
Ich empfand mein Gehalt als nicht angemessen, ansonsten habe ich sehr gerne bei ilum:e gearbeitet.
Weiterhin an der Optimierung interner Prozesse arbeiten und den eingeschlagenen Weg der offenen Kommunikation und Mitarbeiterorientierung konsequent fortführen. Insgesamt ist das Unternehmen aber bereits sehr gut aufgestellt.
Es könnten Benefits wie Sabbaticals, Gesundheits-Budget oder Essenszulagen angeboten werden. Über Teilzeit-Modelle oder 4-Tage Wochen auch bei Berater*innen könnte offen nachgedacht werden.
Es könnte etwas mehr Sportsteam-Mentalität geben, statt der Betonung "Familien-Kultur".
Es könnte eine bessere Kommunikationskultur vorgelebt werden
Höhenverstellbare Tische, bessere Stühle...würde auch motivieren öfters ins Büro zu kommen
Der am besten bewertete Faktor von ilume Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich habe seit meinem Start bei ilume von allen Seiten Offenheit und Unterstützung erfahren. Es wird einem leicht gemacht, sich einzufinden. Fair-bundenheit (Markenwert) wird hier gelebt.
Kolleg*innen halten gut zusammen, unterstützen sich und arbeiten als geschlossene Einheit in den Projekten
nur nette Kollegen kennen gelernt
Die Kollegen innerhalb der Teams verstehen sich sehr gut, unter den Teams könnte es noch Verbesserungspotenzial geben
Sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter in jedem Bereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ilume Informatik ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Oft erfährt man neues zwischen Tür & Angel...vieles wird entweder schlecht oder gar nicht kommunikziert zwsichen den Bereichen
Hier ist Verbesserungsbedarf vor allem unter den Bereichen sollte hier noch viel passieren.
Zwischen Abteilungen könnte verbessert werden, innerhalb eines Firmenbereiches Arbeitsebene sehr gut!
Die Kommunikation kam mit dem Wachstum der letzten Jahre noch nicht zu 100% mit, aber man bemüht sich hier, Lösungen zu finden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt, man muss jedoch pro-aktiv sein
Für die Berater gibt es sehr viele Möglichkeiten, für Management eher weniger bzw. nichts.
Für die Größe des Unternehmens hat man gute Möglichkeiten. Weiterbildungen sind jederzeit möglich, man benötigt jedoch Eigeninitiative. Leerzeiten zwischen Projekten sollten immer für Weiterbildung genutzt werden. Ebenen innerhalb des Unternehmens sind gering, daher dort nur wenig Möglichkeiten, außer die Teams wachsen (was auch durchaus der Fall ist).
Könnte stark verbessert werden !! Interne Ausbildungen gibt es schon, aber die eigenen Möglichkeiten werden teilweise durch Projekteinsatz begrenzt.
Es wird viel in Weiterschulungen investiert, nur die persönliche Entwicklung in Karriere könnte meiner Meinung besser sein.