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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös, gleich per DU als alte Männer. Work-Life-Balance stimmt nicht.

1,7
Bewerber/inHat sich als E-Comm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Frauen gegenüber sich benehmen ohne subtilen Unterton.

Bewerbungsfragen

  • Vage Aussagen, die Vita der Verantwortlichen zählt. Ehemalige werden schlecht gemacht. Alle passten nicht.
  • Neue Herausforderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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