16 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute
Gute
Gute
Guten
Gute
Gute
Gute
Guten
Gute
Gute
Gute
Gute
Gute
Gute
Gute
Gute
war in der Nähe
Umgang mit Mitarbeitern, Art und Weise der PFLICHTÜberstunden und Urlaubssperre etc
kompletter Führungswechsel, alle obersten Führungskräfte
nur Kritik, nie mal Lob
unter Arbeitern katastrophe
keine Chance, Überstunden Pflicht, Urlaubssperren mehr, als vorher angegeben
nur, wenn man für den Vorgesetzten spitzelt
weniger, als bei Konkurrenz, Sozialleistung, wissen die gar nicht, was das ist
keins
nur wenige, da alle schnell wieder gehen
nur, wenn schon lange da und zu teuer zum schmeißen
herablassend, unmenschlich
1 Pause, zeiten für Toilettengang, picks etc werden aufgezeichnet durch scanner
1 Betriebsversammlung pro Jahr, nicht mal die Geschäftsführung hlt es für nötig da zu sein
geht im Lager laut Vorgesetzen nicht
ja teilweise abwechslungsreich
Nähe
Alle
Keine Druck, keine Samstag
Viel Mecker Gespräche Zeit zu langsam
weis nich
Überstunde viel und Samstag
nich weiter bilden hier
Wenig andere Firma mehr
Kein Ahnung
Nur wenig nett zu einander
Nich alle nett zu alte Mitarbeiter
nich nett, nur mecker, kein Hilfen
Nich gute
Wird ganz viel aber immer mecker
Fraue gleiche Arbeit schwer wie Männer
Immer gleiche
nah
gerede vorgesetzte immer aufschreiben alles nicht helfen nur stress machen nur meckern
vorgesetzte auch loben nich nur stress meckekr, reden gleiche
keine gut mit vorgesetzte
zu gut, ist aber nich gut
gar nix samtsag arbeite
sind lästig
nich reden nur mecker und stress machen
nur unter kollege gut
gehalt unter andere hier
keine frauen da
immer gleiche
Ich stehe 5 min vor meinem handy. mir fällt leider nichts ein was gut hier sein soll. Ok etwas habe ich. Dass sie arbeit bezahlt wird ist gut
Druck. Angsteinflößende Atmosphäre. Ständiger Sanktionen in form von Mitarbeitergesprächen. Regelmäßige abmahnungen. Die art und weise wie mit einem gesprochen wird. Das agrressive vorgehen des lagerleiters. Der druck durch die standortleiterin bzw. seit neustem geschäftsführerin. Die führungsetage muss unbedingt ausgeatuscht werden
Weniger druck. mehr mit den mitarbeitern zusammen zu arbeiten anstatt gegen sie zu arbeiten.
Ständiger druck, zu kalt im Winter, zu heiß im Sommer
Unternehmen hat große probleme personal zu bekommen
frühschicht beginnt zu früh. dadurch holt man den schlaf mittags nach. Spätschicht beginnt zu früh und dauert zu lange wohingegen man spät zu habe ist dann auch länger schläft und nichts vom tag hat. In beiden schichten
etwas unter mindestlohn. in der Stellenbeschreibung wird mit stolz behauptet "Wir zaheln über Mindestlohn" Ja klar auch 1 cent über Mindestlohn ist über mindestlohn
kann man nicht bewerten
An sich wie in jedem anderen Unternehmen. Es gibt Kollegen mit den man besser oder schlechter auskommt
Werden wie ander behandelt
Herablassend. Arrogant. Rauchen wann sie wollen. obwohl es verboten ist. Der Lagerleiter läuft mit einer Golduhr durchs lager.
Im winter zu kalt. im Sommer zu heiß. Kommissioniergeärte haben immer wieder fehler
Jeder vergehen wird mit einem Schriftstück bestarft das ich gegenzeichnen muss.
gibt es nicht
Monotone arbeit
Kommunikation Leistungsdruck Fluktuation der Mitarbeiter
Obere Etage austauschen, Vorgesetzte sollten wissen das ihr Job auch von Mitarbeitern abhängt
So lala
Katastrophe
Nicht da
Karriere nur wenn man auf Druck gegenüber den Kollegen arbeitet
Immer noch unter Konkurrenz
Sozial kennt hier keiner
Bei manchen gut
Kannst du nicht mehr auf Leistung arbeiten bist du nichts wert.
Arrogant herablassend alle was besseres
Leistungsdruck
Nur, wenns was zu meckern gibt
Gibt's nicht
Ja Abwechslung
Zahlen pünktlich
Nette Worte, rücksichtsloser Umgang
Modern führen
Pünktliche Bezahlung
Die Arbeitszeiten und die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, sehr umständlich zu erreichen, Vorgesetzte sitzen fast nur im Büro und sind am Handy draußen rauchen oder Kaffee trinken. Dreckige Arbeitsplätze, Geräte
Unternehmen in ein modernes Logistik-Lager gestalten. Mitarbeiter schätzen, kein Mobbing dulden, Fahrzeuge reparieren
Schlecht , Mobbing ist eine beliebte Methode Mitarbeiter Los zu werden
Steht Bauhaus dran, ist aber ILW Logistc drin
sehr schlecht, schlechte Arbeitszeiten, bei großer Auftragslage nur Überstunden über Wochen
Nur für Vorgesetzte, nicht für Mitarbeiter
Gehalt ist mit Urlaubs und Weihnachtsgeld soweit ok
Müll wird getrennt in Plastik Papier und Metall getrennt
sehr gut. Es wird sich geholfen
es wird Rücksicht genommen. Dürfen langsamer machen
Vorgesetzte dürfen alles, Mitarbeiter wird für alles abgemahnt, bzw man bekommt Mitarbeitergespräch, viele Vorgesetzte üben macht über ihre Mitarbeiter aus
es ist sehr sehr sehr staubig im ganzen Lager, es fährt einmal am Tag in Frühschicht eine Kehrmaschine. Nach Schichtende ganze Nase voll schwarzen dreckig und staubig verklebt, sehr kalt in den Hallen. Man bekommt Thermo Wintersachen kann sich aber beim Kommissionieren nicht mehr bewegen, wo wir beim nächsten Thema wäre, der Leistungsdruck der aufgebaut wird. Kein Akkordvertrag,soll aber Akkord Pics machen. Stapler Kommission Fahrzeuge alle dreckig und teilweise nicht fahrbereit
Keine gute Kommunikation, Vorgesetzte können nicht richtig entscheiden
Das ist OK in dem Betrieb, es gibt aber nur sehr wenige Frauen
Es gibt interessante Aufgaben im Betrieb
pünktliche Bezahlung von Gehalt
Vorgesetzte dürfen Rauchen, Mitarbeiter werden sofort abgemahnt, alles ist immer der Mitarbeiter Schuld, Leistungsdruck, man soll Akkord Kommissionieren, wird aber nicht danach bezahlt.
Arbeitsgeräte sehr dreckig und unhygienisch.
mehr Kommunikation und Organisation
Vorgesetzte und Angestellte sollten besser und auf Augenhöhe miteinander kommunizieren
So verdient kununu Geld.