Problemlösen, Verantwortung übernehmen, Rechtfertigen die last des kleinen Mannes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über verschieden Branchen breit aufgestellt (Automobil, Luftfahrt, Bahn, Industrie etc.) daher nicht so Schwankungsanfällig bei Branchen spezifischen Auftrags Einbrüchen! Sehr interessantes Arbeitsumfeld!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungseben mit den Arbeitnehmern. Schuld ist immer der kleine Mann, Lösungsansätze von untergebenen werden weg diskutiert oder als Idee der Führungseben ausgelegt!
Verbesserungsvorschläge
- Respektvoller Umgang mit Arbeitnehmern!
- Einblick in die verschiedensten Geschäftsbereiche durch die Führungsebene
- Anerkennung von QM, UM und Akkreditierung/Zertifizierungsaufwänden und dies nicht als lästigen klotz ansehen!
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt im Kollegium, Verhältnis zur Führungsebene mehr als Distanziert!
Work-Life-Balance
Überstunden können Quartalsweise abgebummelt werden, wenn dies nicht den Arbeitsprozess beeinflusst! Schneiden von Überstunden am Quartalsende gängige Praxis!
Vorgesetztenverhalten
Löse deine Probleme selbst und werde daran gemessen! Keine Unterstützung von Vorgesetzten, keine Strategie der Führung: "Ihr müsst doch Wissen was Ihr wollt"!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Anbindung an Flächentarifvertrag, Endgeldsteigerung seit 2015 stagnierend!
Karriere/Weiterbildung
Darstellung des mehr Gewinnes für die Firma unabdingbar! Weiterbildung meist nur bei zwingenden Anforderungen (z.B. Kundenforderungen etc.)!