16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich wohl :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen/Arbeitsabläufe sind verbesserungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessantes Aufgabengebiet, gute Anlaufstelle für den 1. Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen möglich allerdings werden Umsetzungstermine immer wieder verschoben oder Versprechen nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Kommunikation
Es wird viel über Kollegen geredet jedoch nicht mit ihnen persönlich. Fehler werden nicht direkt angesprochen. An Absprachen wird sich kaum gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten, etwas neues zu Lernen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Stundenzahl könnte reduziert werden für eine bessere Work-Life-Balance und ausgeschlafenere Mitarbeiter…
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vergleichbar mit IG-Metall-Tarif, trotzdem weit über Mindestlohn
Interessante Aufgaben
sehr viel Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit neuester Technik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Bock auf Sonder Sonder Sondermaschinenbau mit abwechselnden Kunden und Anwendungsgebiete hat, dann ist das der perfekte Ort. Technik oft als Erstanwender..kann zwar nerven, ist aber auch ziemlich cool und erweitert das persönliche Know-How enorm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die "alten Strukturen", wenn man die so nennen kann, wird leider oft der Erfolg vermindert. Zu schnell gewachsen und die Strukturen hierfür nicht ausgelegt. Positiv daran: Man hat Gestaltungsraum die neuen Strukturen mit zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Struktur und klare Verantwortungsbereiche.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich entfalten und hat sehr viel freien Spielraum, man muss aber diesen auch nutzen und nicht ausnutzen.
Image
Leider reden wir uns oft zu schlecht. Kommt aber meistens von Leuten die entweder behaupten ständig zu kündigen (seit 10 Jahren) oder die noch nie bei anderen Firmen so richtig gearbeitet haben. Wir können schon sehr viel und auch sehr gut. Man muss es noch besser verpacken und managen.
Work-Life-Balance
Manche haben mehr Work, manche zuviel Life. Man hat im Unternehmen potenziel viel Freiheiten. Man muss diesen gerecht werden. Aus meiner Sicht bin ich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Definitv möglich. Man bekommt alles an Bildung was man benötigt. Leider auch oft ein Ausnutzungspunkt der Firma. Karriere ist auch drin. Man muss natürlich auch dafür überzeugen. Früher war man einfach nur da und wurde befördert, war rückblickend vll nicht so gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf den Vorgesetzen an, aber es wird immer versucht eine Lösung für beide Seiten zu finden. Extra Leistungen benötigen manchmal zu lange Zeit. Ist man erfolgreich, kann man auch Ansprüche stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dem Chef auf jeden Fall ein wichtiges Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute und es gibt nicht so optimale...aber so ist es überall. Wenn es drauf ankommt, ist der Zusammenhalt da.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir unbekannt, dass es irgendwelche Unterschiede gibt. Es zählen die Fähigkeiten und Ergebnisse, egal wer man ist oder wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt starke und es gibt andere...
Arbeitsbedingungen
Ordnung ist das halbe Leben. Ist leider nicht immer so. Aber man bekommt das was man benötigt und auch Wünsche, wenn sie Sinn machen.
Kommunikation
Zwar in manchen Belangen verbesserungswürdig, aber nicht großkonzernig, sondern nich mit direkter Ansprache
Gleichberechtigung
Jedem Tierchen sein Pläsierchen. Kann aber auch nerven.
Interessante Aufgaben
Eigentlich durchgehend. Für die Erweiterung seiner Fähigkeiten und Know How super geeignet. Man kann wachsen.
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Einfach ein Witz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hab lange überlegt, aber echt: nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles. ich werde kündigen
Verbesserungsvorschläge
bringt nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Start ins Berufsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufteilung in kleine Teams, gute individuelle Förderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, keine Tankgutscheine, Fahrtkostenunterstützung, etc.
Verbesserungsvorschläge
Mehr unternehmen, um alte Muster aufzubrechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider zum Scheitern verurteilt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit mehr Projektmanagement-Kompetenz kann man viel gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre unter den direkten Kollegen. Motivation und Anerkennung der Vorgesetzten eher weniger. Probleme werden oft von Abteilung zu Abteilung geschoben. Den letzten beißen die Hunde.
Image
Gerade in den Bereichen Software und Konstruktionen gibt es schon seit Jahren eine extrem hohe Fluktuation.
Früher war man noch entwicklungsgetrieben, heute rennt man nur noch der Fertigstellung der Maschinen hinterher.
Work-Life-Balance
Vordergründig präsentiert man eine moderne Unternehmenskultur.
Leider sieht die Praxis anders aus. Maschinen werden oft unfertig ausgeliefert, um die Liquidität nicht zu gefährden. Im Anschluss fährt man monatelang zum Kunden, um die Prozesse in den Griff zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen. Karrieremöglichkeiten sind aufgrund Firmengröße stark eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im oberen Mittelfeld. Aufgrund der stets hohen Arbeitslast kann man seine Gehaltsvorstellungen gut durchsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
Wenn alles gut läuft, dann gut. In schwierigen Zeiten eher chaotisch.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und herausfordernde Aufgaben. Prinzipiell gut geeignet, um Erfahrungen und Schulungen für andere Jobs zu sammeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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1 mit Sternchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Know-how
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Zeiteinteilung, mögliche Arbeitszeiten 6-22 Uhr Montag bis Samstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
trotz flacher Hierarchien sind Kompetenzgerangel leider vorhanden
Verbesserungsvorschläge
mehr Homeoffice-Arbeitsplätze anbieten
Arbeitsatmosphäre
lockere Atmosphäre, bunt gewürfelte Mitarbeiter, eher junges Team
Image
Positiv
Work-Life-Balance
Im Grunde ein ausgewogenes Verhältnis. Durch die Gleitzeit wird vieles möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Seminare unterschiedlichster Art und Dauer werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider nicht mit IG Metall vergleichbar.
Kollegenzusammenhalt
Für Rat und Tat steht immer ein Kollege bereit zur Unterstützung oder Hilfe
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Problematik
Vorgesetztenverhalten
Alles unterschiedliche Charaktere, die mit besten Wissen und Gewissen versuchen Ihre Mitarbeiter zu führen.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit ohne Kernzeit, Überstunden können nach Möglichkeit frei genommen werden. Höhenverstellbare Steharbeitsplätze vorhanden. Homeoffice wird teilweise angeboten.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung untereinander sehr gut. Abteilungsübergreifend manchmal verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
keinerlei Einschränkung vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben in allen Bereichen und Abteilungen. FLEXIBILITÄT und schnelles Umschalten wird groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junges Unternehmen mit viel Know-How
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und meist harmonische Arbeitsatmosphäre. Man hilft sich gegenseitig bei Fragen oder Problemen im Arbeitsalltag. Bekommt von Vorgesetzten Unterstützung bei beruflichen wie auch privaten Themen. Meinungsaustausch findet offen und konstruktiv statt, mit dem Ziel ein gemeinsames Ergebnis zu erreichen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Schnittstellen auch zu anderen Abteilungen und Bereichen. Austausch von verschiedenen Abteilungen miteinander ist gelebte Praxis.
Image
Anlagen sind qualitativ hochwertig und dies wird bei den Kunden geschätzt. Kunden und Lieferanten schätzen ebenfalls die unkomplizierte und kompetente Kommunikation mit klar definierten Ansprechpartnern für die einzelnen Angelegenheiten. Kundenkreis sind nicht nur kleine Unternehmen, sondern auch Global Player (national, wie auch international). Ima-tec hat sich in der jungen Firmenhistorie mittlerweile in vielen Fachbereichen ein sehr gutes Image durch großes Know-How erarbeiten können.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit mit Zeitkonto, welches über ein automatisches Zeiterfassungssystem geführt und vom Mitarbeiter jederzeit eingesehen und geprüft werden kann. Unkomplizierte Urlaubsplanung und Beantragung. Unternehmen fördert die Mitgliedschaft in einem lokalen Premium Fitness-Studio.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert und angeboten. Interne Arbeitsplatzwechsel und Karrieremöglichkeiten stehen je nach Qualifikation offen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig bei unterschiedlichen Anliegen, Problemen und Aufgaben und das abteilungsübergreifend. Teilweise entstehen nach gewisser Zeit mit Kollegen auch Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Abteilungen sind mit Kollegen von jung bis älter besetzt. Hier werden keinerlei Unterschiede (negativer Art) gemacht, welches Alter ein Mitarbeiter hat. Ältere geben ihre Erfahrung und Wissen an jüngere weiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter steht hinter seinem Team und unterstützt fachlich kompetent wo er nur kann bzw. wo es benötigt wird.
Geschäftsleitung hat ein sehr hohes fachliches Wissen und agiert bei Unternehmensentscheidungen mit Weitsicht. Sehr hohe Sozialkompetenz und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Geschäftsleitung unterstützt auch im Alltagsgeschäft die Mitarbeiter bei Aufgaben und Problemlösungen.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Arbeitsschutz und Ergonomie an den Arbeitsplätzen geachtet. Verbesserungen können jederzeit an den zuständigen Vorgesetzten oder Beauftragten weitergegeben werden, welche sich darum kümmern. Bereitschaft auch mal bei Bedarf Überstunden zu machen, sollte vorhanden sein, allerdings wird jedem auch die Möglichkeit gegeben diese Überstunden wieder abzufeiern. Sofern es die Tätigkeit im Unternehmen zulässt wird auch Homeoffice den Mitarbeitern angeboten.
Kommunikation
offen, konstruktiv und angenehm
Gleichberechtigung
Es wird in keiner Abteilung ein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht. Es zählt nicht das Geschlecht sondern die fachliche Qualifikation für eine Stelle.
Interessante Aufgaben
Da Sondermaschinenbau gibt es keine Produkte von der Stange und immer neue interessante Anforderungen, Herausforderungen, Aufgaben und Lösungen bei Projekten. Ima-tec hat ein hohes Know-How bei Micro- und Kleinteile, wenn es um Prüf- und Montageanlagen geht. Es werden immer wieder neue Technologien verwendet und diese mit Zulieferern ausgelegt und verwendet. Schulungen und Weiterbildungen in den unterschiedlichen Fachbereichen sind für alle Mitarbeiter möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IMA-TEC durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 70% der Bewertenden würden IMA-TEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IMA-TEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.