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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man Bock auf Sonder Sonder Sondermaschinenbau mit abwechselnden Kunden und Anwendungsgebiete hat, dann ist das der perfekte Ort. Technik oft als Erstanwender..kann zwar nerven, ist aber auch ziemlich cool und erweitert das persönliche Know-How enorm.
hab lange überlegt, aber echt: nichts.
Aufteilung in kleine Teams, gute individuelle Förderung
freie Zeiteinteilung, mögliche Arbeitszeiten 6-22 Uhr Montag bis Samstag
Durch die "alten Strukturen", wenn man die so nennen kann, wird leider oft der Erfolg vermindert. Zu schnell gewachsen und die Strukturen hierfür nicht ausgelegt. Positiv daran: Man hat Gestaltungsraum die neuen Strukturen mit zu gestalten.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, keine Tankgutscheine, Fahrtkostenunterstützung, etc.
alles. ich werde kündigen
trotz flacher Hierarchien sind Kompetenzgerangel leider vorhanden
die Stundenzahl könnte reduziert werden für eine bessere Work-Life-Balance und ausgeschlafenere Mitarbeiter…
Strukturen/Arbeitsabläufe sind verbesserungsfähig
Mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legen.
Mit mehr Projektmanagement-Kompetenz kann man viel gewinnen.
Klare Struktur und klare Verantwortungsbereiche.
Der am besten bewertete Faktor von IMA-TEC ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich durchgehend. Für die Erweiterung seiner Fähigkeiten und Know How super geeignet. Man kann wachsen.
sehr viel Abwechslung
Sehr interessante und herausfordernde Aufgaben. Prinzipiell gut geeignet, um Erfahrungen und Schulungen für andere Jobs zu sammeln.
Da Sondermaschinenbau gibt es keine Produkte von der Stange und immer neue interessante Anforderungen, Herausforderungen, Aufgaben und Lösungen bei Projekten. Ima-tec hat ein hohes Know-How bei Micro- und Kleinteile, wenn es um Prüf- und Montageanlagen geht. Es werden immer wieder neue Technologien verwendet und diese mit Zulieferern ausgelegt und verwendet. Schulungen und Weiterbildungen in den unterschiedlichen Fachbereichen sind für alle Mitarbeiter möglich.
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben in allen Bereichen und Abteilungen. FLEXIBILITÄT und schnelles Umschalten wird groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMA-TEC ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel über Kollegen geredet jedoch nicht mit ihnen persönlich. Fehler werden nicht direkt angesprochen. An Absprachen wird sich kaum gehalten.
Innerhalb der Abteilung untereinander sehr gut. Abteilungsübergreifend manchmal verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Definitv möglich. Man bekommt alles an Bildung was man benötigt. Leider auch oft ein Ausnutzungspunkt der Firma. Karriere ist auch drin. Man muss natürlich auch dafür überzeugen. Früher war man einfach nur da und wurde befördert, war rückblickend vll nicht so gut.
Weiterbildungen werden gefördert und sind erwünscht
Schulungen möglich allerdings werden Umsetzungstermine immer wieder verschoben oder Versprechen nicht eingehalten.
Man hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen. Karrieremöglichkeiten sind aufgrund Firmengröße stark eingeschränkt.
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert und angeboten. Interne Arbeitsplatzwechsel und Karrieremöglichkeiten stehen je nach Qualifikation offen.
