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Professionals 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt ruhig und sachlich.

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Gut

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird durch die Möglichkeit zum Homeoffice unterstützt, auch wenn die Arbeitszeiten nur begrenzt flexibel sind.

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen gibt es aktuell nur wenige (keine) Angebote zur Weiterbildung oder zur beruflichen Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung wird teilweise als nicht vollständig angemessen im Verhältnis zum Arbeitsaufwand wahrgenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wahrgenommen

Kollegenzusammenhalt

Ein enger Zusammenhalt im Team ist im Arbeitsalltag weniger ausgeprägt. Micromanaging und eine unprofesionalle Arbeitskontrolle findet statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten wird von den Mitarbeitern teilweise unterschiedlich wahrgenommen. Ein offenerer und respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern könnte das Arbeitsklima weiter verbessern.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Informationen werden teilweise nicht direkt weitergegeben.

Gleichberechtigung

Die Gleichbehandlung der Mitarbeiter wird teilweise unterschiedlich wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

/

Arbeitsatmosphäre

Sehr Gut

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Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Sehr Gut

Kommunikation

Sehr Gut

Gleichberechtigung

Sehr Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, die meisten Kollegen hier scheinen gerne zur Arbeit zu gehen, was man dem Büroklima auch anmerkt. Alle sind per du und dementsprechend locker und freundlich, aber auch fair und respektvoll ist der Umgang. Bei der Planung von Mitarbeiterevents, Umbaumaßnahmen und sonstigen Veränderungen werden die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt.

Work-Life-Balance

Statt dem üblichen Bla Bla "Überstunden sind mit dem Gehalt bereits abgegolten" gibt es Zeiterfassung und (je nach Abteilung mal mehr, mal weniger) flexible Arbeitszeiten. (Die überschaubaren) Überstunden können abgefeiert werden, in der Praxis klappt das in der Regel - je nach Arbeitsvolumen - mal mehr, mal weniger gut. Bei Dienstreisen gibt es pauschal Überstunden on top. Um länger Urlaub zu nehmen, muss man nicht ewig lang diskutieren oder sich rechtfertigen, generell scheint es ausnahmsweise mal nicht Unternehmensziel zu sein, seine Mitarbeiter zu verheizen. Trotz Medien-/Agentur-Umfeld viele Teilzeit-Kollegen und ältere Kollegen, berufsbegleitende Studiengänge werden auch ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind Thema - allerdings bisher nur in der Theorie. Karrierestufen/-sprünge sind je nach Abteilung begrenzt möglich bzw. nicht immer transparent, was zum Teil aber auch an den sehr flachen Hierarchien liegt.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung/Erfahrung nach max. branchenüblicher Durchschnitt, im Hinblick auf Münchner Verhältnisse vielleicht eher etwas darunter, je nach Team gibt es Boni.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt. Mehrmals pro Woche gibt es eine Obst/Gemüsekiste, davon scheint zumindest ein Teil Fair Trade zu sein. In der Küche wurde bei der Renovierung ein Sprudelgerät in den Wasserhahn eingebaut. Nach einem Jahr im Unternehmen kann mal vergünstigt ein Radl leasen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, sowohl innerhalb der Teams, abteilungsübergreifend und auch nach oben hilft man sich bei Fragen oder Problemen gegenseitig weiter. Gerade am Anfang habe ich viel ernstgemeinte Unterstützung angeboten bekommen, ohne dass ich das Gefühl hatte, dass sich dahinter nur leere Floskeln verstecken. Viele der Kollegen arbeiten schon lange im Unternehmen, an sich ein Pluspunkt, bedeutet aber manchmal auch, dass manche Strukturen und Workflows etwas eingefahren sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gut, gibt es Fragen/Themen/Probleme, tauscht man sich aus, Dinge werden direkt und unkompliziert angesprochen. Läuft etwas nicht rund, setzt man sich zusammen, um eine Lösung zu finden. Je nach Bereich hat man viel Freiraum, gleichzeitig wird aber auch viel Eigeninitiative vorausgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Von den Standard-Windows-PCs einmal abgesehen, gut. Einige Bürobereiche wurden vor kurzem renoviert, ansonsten ein Mix aus Industrie-Loft und Hinterhof-Agentur, dank sehr viel Glas wirkt alles sehr offen. Im Arbeitsalltag durchaus angenehm, aber leider auch etwas hellhörig (und im Sommer heiß). In Sachen Einrichtung hier und da ein wenig 90er-Jahre-Flair, da wäre noch etwas Luft nach oben....

Kommunikation

Anzahl der Meetings und Jour fixes angemessen. Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen halten alle auf dem Laufenden, ansonsten werden Themen/ Probleme/Herausforderungen offen und direkt angegangen/gelöst. Mitarbeitergespräche sind geplant, im Hinblick auf das mitunter hektische Tagesgeschäft auch sinnvoll.

Gleichberechtigung

Durchaus vorhanden, statt Old Boys' Club hoher Frauenanteil in den oberen Etagen. Was man so mitbekommt, scheinen die meisten Mütter aus dem Mutterschutz zurückzukommen, sowohl Vollzeit als auch Teilzeit.

Interessante Aufgaben

Von Abteilung zu Abteilung sehr verschieden, da sich das Unternehmen verändert/vergrößert hat, entstehen immer neue Projekte, die durchaus spannend sind und in die man sich einbringen kann, was von Unternehmensseite auch explizit erwünscht ist.