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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Außerordentlich nette und kompetente Geschäfts- und Teamleitung, freie Arbeitszeitgestaltung, flexible Homeoffice Möglichkeit, flache Hierarchien, Begegnungen stets auf Augenhöhe und nette Kollegen.
offene Arbeitsatmosphäre ("man geht gern ins Büro"); nettes Team; regelmäßige MA-Versammlungen
Gleitzeitregelung, zentrale Lage sowie das zusätzliche MVG-Ticket
Zentrale Lage, gute Arbeitsatmosphäre und interessante Branche
Vorausschauendes Unternehmen, das seine Stärken auch in der Pandemie bewiesen hat. Proaktiv gehandelt und kommuniziert. Die Gesundheit und Befindlichkeiten der Angestellten an oberste Stelle gesetzt. Vorbildlich...
zu wenig fachlicher Austausch; zu wenig passende Sparringspartner (in meiner Abteilung)
Schlecht? Eigentlich nichts
keine Mitarbeiterparkplätze, keine Klimaanlage in den Büros
(noch) mehr Austausch zwischen den Abteilungen; mehr Angebote für Weiterbildung
Fortbildungen anbieten. Kommunikation zwischen den Abteilungen stärker fördern
Mitarbeiterparkplätze, Einbau von Klimaanlage in die Büro’s
Der am besten bewertete Faktor von Image Professionals ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut und fair, bei Bedarf kann man intern wechseln oder Stunden reduzieren. Generell lange Betriebszugehörigkeit, die auch wertgeschätzt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Image Professionals ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Unternehmen gibt es aktuell nur wenige (keine) Angebote zur Weiterbildung oder zur beruflichen Weiterentwicklung.
nur bedingt möglich (in der Abteilung, in der ich war); keinerlei Weiterbildungsangebot
Fortbildungen sind Thema - allerdings bisher nur in der Theorie. Karrierestufen/-sprünge sind je nach Abteilung begrenzt möglich bzw. nicht immer transparent, was zum Teil aber auch an den sehr flachen Hierarchien liegt.