Rückmeldung an Bewerber? Wozu?
Verbesserungsvorschläge
Dass BTL-Agenturen, die in erster Linie im Bereich Vkf Tätigkeit sind, häufig von ehemaligen Vertrieblern gegründet und geführt werden, ist keine Seltenheit; somit ist auch ein direkter/rauer Ton im Tagessgeschäft keine Seltenheit.
Dies lehrt mich meine Erfahrung. Inwieweit dies auch auf imagepeople zutrifft, vermag ich nicht zu beurteilen, da ich bis zum heutigen Tag - inzwischen seit mehr als 3 Monaten - bis auf eine zügige Eingangsbestätigung keine weitere Rückmeldung mehr erhalten habe.
Dass das Ignorieren von Bewerbern heutzutage scheinbar "zum guten Ton" gehört, erfährt wohl jeder Bewerber spätestens nach mehreren Wochen.
So wundert es auch nicht, dass imagepeople auch bei diesem Trend ganze vorne mit dabei ist und Stellen ausschreibt, jedoch, bis auf eine Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung weitere an den Bewerber vornimmt.