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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Imagestorm die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Imagestorm
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Imagestorm
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Angestellter fast der ausschlaggebende Punkt schlechthin. Der Chef und alle Mitarbeiter legen viel wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein umgängliches miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bedarf wird durchaus sehr transparent mit Finanzen, Aufwänden und dem aktuellen Status der Firma und der Projekte umgegangen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Filmteam kann es zu Wochenendarbeit kommen, die dann aber als Ausgleichstage freigenommen werden dürfen. Wenn wichtige Termine im persönlichen Umfeld anstehen, wird darauf eigentlich immer Rücksicht genommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgangston ist eigentlich immer entspannt und selbst in Konfliktsituationen stets höflich.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr projektabhängig. Es gibt sehr abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben für jeden und man kann sich für viele verschiedene Aufgabenbereiche melden, wenn man Lust hat, seine Fühler auszustrecken. Das ist aber auch stark von der Abteilung abhängig.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel wird hier nicht gemacht für eine gute Atmosphäre

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