Innovatives Unternehmen am Puls der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Drang, Arbeitsprozesse zu vereinfachen, transparent zu machen und digital zu gestalten, Streben nach Innovation und Fokus auf neue Technologien, Offenheit für neue Ideen auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge - allgemein bin ich sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Ausbildung von Berufseinsteiger:innen könnte man einen stärkeren Fokus auf das Handwerkliche des Beratungsalltags legen - das macht nicht allen Spaß, aber zahlt sich aus. Wenn ich das erst als Senior Berater:in lernen muss, ist das viel schwieriger - und ich kann dann Einsteiger:innen nicht gut ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Büro-Atmosphäre ist sehr gut und entspannt - zwar empfiehlt es sich manchmal für längere, konzeptionelle Aufgaben oder Calls im Home Office zu bleiben, aber gleichzeitig kommen die meisten gerne ins Büro, weil es ein wichtiger Ort des Austauschs ist. Es gibt immer gute Gespräche, interessante Inputs und Hilfestellung, wenn man was braucht. Hier arbeiten Mitarbeitende, Führungskräfte und Inhaber gemeinsam an einem Tisch!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr stark vom Team abhängig, es gibt aber sehr viele Bemühungen alles möglichst transparent und offen zu gestalten. Wer gute Ideen hat, kann sie sehr niederschwellig einfach einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Feedback-Kultur; Kolleg:innen nehmen sich Zeit für Feedback.
Work-Life-Balance
Ja, es gibt Peaks in der Projektarbeit - das ist in diesem Berufsfeld aber normal. Bei IMAP wird aber darauf geachtet, dass diese auch wieder abgebaut werden, es gibt große Bemühungen, Kapazitäten und Ressourcen sinnvoll zu planen - was bei einem wachsenden Unternehmen nicht einfach ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt an sich sehr viel Freiraum und großes Vertrauen im Alltag. Das ist für erfahrenere Kolleg:innen sehr wertvoll und gut, für manche Berufseinsteiger:innen ist das nicht immer hilfreich in der eigenen Entwicklung, bzw. könnte man da vielleicht noch stärkeren Fokus setzen oder das "handwerkliche" Element des Jobs stärken.
Interessante Aufgaben
Die Beratungsprojekte sind durchgehend sinnvoll und stark purpose-getrieben.
Gleichberechtigung
Es gibt starke Bemühungen hier ein Gleichgewicht zu schaffen, natürlich lassen sich aber gesellschaftliche Mechanismen nicht einfach ausschalten - positiv zu erwähnen ist die neu eingerichtete Beschwerdestelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe schon den Eindruck, dass es große Wertschätzung für den großen Erfahrungsschatz älterer Kolleg:innen gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Räumlichkeiten sind sehr gut, es gibt auch Unterstützung bei Home Office Ausstattung, die ein flexibles Arbeiten nochmal besser ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt bei IMAP eigene Arbeitsgruppen, die sich zum Beispiel mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Für ziviles Engagement ist genauso Raum wie für gemeinsame Aktivitäten (Business Run, Fußball etc.), solange die Arbeit erledigt wird.
Gehalt/Benefits
Finde ich gut, es gibt zusätzlich auch noch tolle Benefits
Image
Es sind sich alle bewusst, dass die Firma nicht eine ist, wie jede andere - die starke Diversität der Mitarbeitenden und ihr Gestaltungsdrang machen aber auch das gute Image und die Stärken aus.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung gibt es eigenen Zuschüsse, reservierte Stundenkontingente sowie ein offenes Ohr für spezifische Vorschläge.
