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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMAP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMAP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMAP
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super angenehmes Arbeitsklima. Konzentriertes Arbeiten an gemeinsamen Zielen und zwischendurch findet auch ein persönliches Gespräch oder Humor seinen Platz.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe jeden Tag aufs Neue Lust zur Arbeit zu fahren, das spricht denke ich für sich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich ist es stark von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Unter den Kolleg:innen und auch mit den Führungskräften herrscht größtenteils eine sehr wertschätzende und gute Atmosphäre. Man fühlt sich auch als Werkstudent:in gleich sehr gut aufgenommen. Täglich wird gemeinsam zu Mittag gegessen, was die Atmosphäre sehr auflockert und auch das Verhältnis zu den Führungskräften positiv beeinflusst.

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4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Überstunden werden manchmal von Werkstudent:innen schon geleistet, werden aber nicht zwingend vorausgesetzt und können immer abgebaut werden. Das Pensum ist stellenweise schon hoch, aber das kann immer ausgeglichen werden oder wenn man seine Kapazitäten gut kommuniziert, kann man selbst in solchen Phasen ohne große Überstunden auskommen. Die Arbeitszeiten können als Werkstudent:in sehr flexibel nach den eigenen Bedürfnissen festgelegt werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Das Verhältnis zu den Führungskräften ist häufig sehr entspannt und wertschätzend.

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