Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMAP die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist häufig wenig transparent und nicht immer auf Augenhöhe. Entscheidungen und Erwartungen werden teilweise nicht klar vermittelt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr schwach. Gegenseitige Unterstützung und ein echtes Miteinander sind aus meiner Sicht kaum vorhanden.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht ausbaufähig. Arbeitsdruck und Erwartungen erschweren teilweise eine klare Abgrenzung zwischen Arbeit und Privatleben.
Hier sehe ich den größten Verbesserungsbedarf. Trotz Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation fühle ich mich nicht immer als gleichwertige Mitarbeiterin wahrgenommen. Teilweise habe ich das Gefühl, wie eine Praktikantin behandelt und wenig ernst genommen zu werden. Vertrauen, Wertschätzung und fachliche Eigenverantwortung kommen aus meiner Sicht zu kurz.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Die Themen und Projekte bieten fachlich viele Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Das Potenzial der Tätigkeit wird jedoch durch die Rahmenbedingungen teilweise überschattet.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und wenig wertschätzend. Teilweise steht eher Kontrolle als Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten im Vordergrund.