71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IMAP GmbH Bewertungen
IMAP
GmbH
Düsseldorf
71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mittelmäßiges Beratungsubternehmen mit wenig Perspektiven.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf zwischenmenschliche Führung setzen, weniger auf Kontrolwerkzeuge.
Arbeitsatmosphäre
Respektlosigkeit
Work-Life-Balance
Flexible Zeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwasching
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ok
Vorgesetztenverhalten
Führungslos
Kommunikation
Intransparente Interne Prozesse
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber - so macht Arbeit Freude (Menschlichkeit, Vertrauen und der Wunsch gemeinsam etwas zu bewegen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bei IMAP neben der alltäglichen Arbeit und dem Streben nach Weiterentwicklung, die Menschlichkeit nicht vernachlässigt, sondern aktiv gelebt wird!
Arbeitsatmosphäre
Super angenehmes Arbeitsklima. Konzentriertes Arbeiten an gemeinsamen Zielen und zwischendurch findet auch ein persönliches Gespräch oder Humor seinen Platz.
Work-Life-Balance
Ich habe jeden Tag aufs Neue Lust zur Arbeit zu fahren, das spricht denke ich für sich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich ehrlich bin, kann ich das noch nicht wirklich einschätzen, da ich dafür noch nicht lange genug dabei bin.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich ist es stark von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit sehr angenehmer Arbeitskultur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg:innen und auch mit den Führungskräften herrscht größtenteils eine sehr wertschätzende und gute Atmosphäre. Man fühlt sich auch als Werkstudent:in gleich sehr gut aufgenommen. Täglich wird gemeinsam zu Mittag gegessen, was die Atmosphäre sehr auflockert und auch das Verhältnis zu den Führungskräften positiv beeinflusst.
Work-Life-Balance
Überstunden werden manchmal von Werkstudent:innen schon geleistet, werden aber nicht zwingend vorausgesetzt und können immer abgebaut werden. Das Pensum ist stellenweise schon hoch, aber das kann immer ausgeglichen werden oder wenn man seine Kapazitäten gut kommuniziert, kann man selbst in solchen Phasen ohne große Überstunden auskommen. Die Arbeitszeiten können als Werkstudent:in sehr flexibel nach den eigenen Bedürfnissen festgelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und institutionalisiert angeboten. Dabei sind auch Werkstudent:innen eingeschlossen. Die persönliche Weiterentwicklung wird in meinem Team gefördert und unterstützt - die Umsetzung scheitert manchmal daran, dass für neue Aufgaben beim sonstigen Aufgabenpensum nicht immer viel Zeit bleibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und angemessen. In Teilen der Consulting-Branche mag es für Werkstudent:innen höher liegen, aber ich empfinde es als ausreichend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Führungskräften ist häufig sehr entspannt und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Neben eher klassischen Aufgaben (Präsentationen erstellen, Material drucken und verschicken) gibt es einigen Raum, als Werkstudent:in auch in größeren Projekten dabei zu sein und Verantwortung zu übernehmen. Das meint Projektmanagement sowie auch die inhaltliche Konzeption von Workshops oder Veranstaltungen, bei der man unterstützen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Außenwirkung und interne Unternehmenskultur passen für mich nicht zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich den Eindruck, dass der nach außen vermittelte systemische und wertschätzende Ansatz im Umgang mit den Mitarbeitenden selbst nicht konsequent gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, eine Kommunikation auf Augenhöhe und ein wertschätzenderer Führungsstil würden aus meiner Sicht viel verändern. Fachliche Kompetenz und Eigenverantwortung sollten stärker anerkannt und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und wenig wertschätzend. Teilweise steht eher Kontrolle als Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht ausbaufähig. Arbeitsdruck und Erwartungen erschweren teilweise eine klare Abgrenzung zwischen Arbeit und Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr schwach. Gegenseitige Unterstützung und ein echtes Miteinander sind aus meiner Sicht kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich den größten Verbesserungsbedarf. Trotz Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation fühle ich mich nicht immer als gleichwertige Mitarbeiterin wahrgenommen. Teilweise habe ich das Gefühl, wie eine Praktikantin behandelt und wenig ernst genommen zu werden. Vertrauen, Wertschätzung und fachliche Eigenverantwortung kommen aus meiner Sicht zu kurz.
Kommunikation
Die Kommunikation ist häufig wenig transparent und nicht immer auf Augenhöhe. Entscheidungen und Erwartungen werden teilweise nicht klar vermittelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Die Themen und Projekte bieten fachlich viele Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Das Potenzial der Tätigkeit wird jedoch durch die Rahmenbedingungen teilweise überschattet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People Experience Team
Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Besonders beschäftigt uns deine Rückmeldung, dass du unseren systemischen und wertschätzenden Anspruch im Arbeitsalltag nicht in dem Maß erlebt hast, wie wir ihn nach außen vertreten und intern leben möchten. Gerade weil Vertrauen und Wertschätzung zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind, nehmen wir diese Kritik sehr ernst.
Es tut uns leid, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg:innenzusammenhalt und die Kommunikation teilweise als wenig unterstützend und nicht ausreichend auf Augenhöhe erlebt hast. Auch deine Wahrnehmung hinsichtlich Vertrauen, Eigenverantwortung und Anerkennung nehmen wir sehr ernst. Gerade als Unternehmen, das sich intensiv mit Zusammenarbeit und Entwicklung beschäftigt, müssen wir uns regelmäßig hinterfragen, ob unser Anspruch im Alltag tatsächlich spürbar wird.
Themen wie Führung und Feedbackkultur beschäftigen uns kontinuierlich und sind feste Bestandteile unserer internen Weiterentwicklung. Die Qualität von Führung ist für uns ein besonders wichtiges Anliegen. Deshalb sensibilisieren und begleiten wir unsere Führungskräfte kontinuierlich dabei, Vertrauen und Eigenverantwortung im Führungsalltag aktiv zu fördern.
Umso wichtiger sind für uns Rückmeldungen wie deine, weil sie uns dabei helfen, konkrete Ansatzpunkte für Veränderungen zu identifizieren.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass du die Aufgaben und Projekte als interessant und fachlich bereichernd erlebst. Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Entwicklung ist für uns ein wichtiger Baustein erfolgreicher Zusammenarbeit.
Vielen Dank für deine Offenheit und deine Perspektive. Deine Rückmeldung hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und unserem eigenen Anspruch an Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur gerecht zu werden. Wenn du deine Erfahrungen noch konkreter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an px@imap-institut.de oder den direkten Austausch mit uns.
Viele Grüße
Christina
People Experience Team
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber mit vielfältigem Arbeitsalltag und toller Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, Immer wieder neue Aufgaben und Möglichkeiten sich einzubringen, Der Arbeitgeber ist immer sehr hinterher sich um Personen zu bemühen, die mit großem Engagement für das Unternehmen arbeiten (durch attraktive Aufgaben, Mitsprache usw.).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Einblicke und tolle, offene Teamkultur
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind sehr nett und es herrscht eine positive Feedbackkultur.
Image
Wertebasiert, daher positiv
Work-Life-Balance
Man ist flexibel in seinen Arbeitszeiten und kann Überstunden abbauen, falls diese anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat Weiterbildungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt als weiterer Themenschwerpunkt mit Nachhaltigkeitsagenda.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und toller Zusammenhalt durch gemeinsame Aktivitäten und gemeinsame Mittagspause.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und man kann alles ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Großes, offenes Büro, höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, Fehler werden nicht als Problem sondern Teil der Lösung gesehen.
Gleichberechtigung
Alle werden akzeptiert und inkludiert, es gibt einen Vielfaltsschwerpunkt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und abwechslungsreiche Projekte
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Enormer Arbeitsumfang bei gleichzeitig eingeschränkten Weiterbildungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung auf einzelne Mitarbeiter:innen ausgleichen
Führungskräfte müssen mehr präsent sein
Mentoring und fachspezifische Trainings auch für Zentrumsteams ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Für mich war es so, dass ich wenig Wertschätzung erhalten habe. In manchen Situationen wurde ich von der Führungskraft oder von Kolleg:innen angeschrien, auch wenn diese Situationen außerhalb meiner Einflussmöglichkeiten lagen. Man sollte dies nicht persönlich nehmen, da die betroffenen Personen oft gestresst sind und die zugrunde liegende Struktur des Problems möglicherweise nicht vollständig verstehen.
Image
Das Image stimmt im Großen und Ganzen überein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt vom Arbeitspensum ab. In den vergangenen zwei bis drei Jahren war dieses für mich persönlich sehr hoch, wodurch mir kaum Möglichkeiten blieben, Überstunden abzubauen. Ebenso hatte ich nur wenige Urlaubszeiten, in denen ich mich nicht ans Laptop gesetzt habe.
Die Home-Office-Regelungen sind für Zentrumsteams sehr strikt, und auch flexible Arbeitszeiten gestalten sich schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es überwiegend für Berater:innen. Als ich bei IMAP beschäftigt war, hatten Mitarbeiter:innen aus meinem Team wenige Möglichkeiten unteranderem, weil die Arbeitsbelastung sehr hoch war. Das Budget für das Team im Jahr war zudem sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt unter den Kolleginnen war zu Beginn meiner Tätigkeit bei IMAP sehr stark und wir konnten uns gegenseitig gut aufeinander verlassen. Im Verlauf des letzten Jahres hat sich dieser Zusammenhalt jedoch verringert, da nur wenige Kolleg:innen bereit waren, sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in Konfliktsituationen war nicht immer vorbildlich. Entscheidungen waren nicht immer klar und nachvollziehbar, auch nicht auf Nachfrage hin.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft insgesamt gut, könnte jedoch durch eine stärkere Transparenz weiter verbessert werden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war leider nicht gerecht verteilt, wodurch wenig Spielraum für die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs blieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
People Experience Team
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir wissen zu schätzen, dass du den Großteil der Kategorien, darunter Punkte wie unsere Kommunikation, Kolleg:innenzusammenhalt, Gleichberechtigung oder Sozialleistungen als überwiegend positiv wahrgenommen hast.
Du hast während deiner Zeit bei IMAP eine Rolle mit hoher Verantwortung an einer wichtigen Schnittstelle eingenommen. Dass diese Position für dich mit einem hohen Arbeitspensum und Stress verbunden war, tut uns leid. Wir wissen, dass diese Rollen mit hohem Druck einhergehen. Das betrifft nicht nur einzelne Personen, sondern auch Kolleg:innen in vergleichbaren Funktionen. Die Auswirkungen solcher Belastung auf das Wohlbefinden und die Zusammenarbeit nehmen wir ernst und sind bestrebt, hier gezielt zu entlasten und besser zu unterstützen.
Auch auf deine Unzufriedenheit bezüglich Weiterbildungsangebote möchten wir eingehen. Unsere Angebote sind bewusst rollen- und nutzenorientiert gestaltet. Während unsere Berater:innen kontinuierlich wachsendes, aktuelles Fachwissen benötigen, ist in den zentralen Teams vor allem nachhaltiges, anwendungsorientiertes Wissen gefragt. Das bedeutet aber keineswegs, dass wir hier auf individuelle Weiterentwicklung verzichten. So haben bereits zahlreiche Mitarbeitende aus den administrativen Bereichen an systemischen Ausbildungen oder anderen Formaten teilgenommen. Wir sind grundsätzlich offen für individuelle Entwicklungswünsche, wenn sie zur Rolle und zur persönlichen Entwicklung passen. Dass du diese Möglichkeit nicht in Anspruch nehmen konntest, bedauern wir.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast. Wenn du darüber hinaus in den Austausch gehen möchtest, freuen wir uns über eine Nachricht an px@imap-institut.de.
Viele Grüße und alles Gute für deine Zukunft
Dein PX Team
Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hier darf jede:r er oder sie selbst sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung macht es möglich. Auf die persönlichen Lebensumstände wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
umfassendes und individuelles Weiterbildungsangebot
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind im Großen und Ganzen füreinander da und unterstützen sich. Machtkämpfe gibt es selten.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und auf Augenhöhe. Irritationen werden besprochen und geklärt.
Arbeitsbedingungen
zentrale Büroräumlichkeiten, Arbeiten von unterwegs, Home Office, Workation - für jede:n etwas dabei.
Gleichberechtigung
Besser als in den meisten anderen Organisationen, aber nirgends ist es perfekt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit viel Wirkung!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber - abwechslungsreiche Aufgaben und faire Arbeitsbedingungen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit fast zwei Jahren als Werkstudentin bei IMAP und habe in dieser Zeit überwiegend sehr gute Erfahrungen gesammelt. Von Anfang an konnte ich abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen und erhielt dadurch Einblicke in zahlreiche Themen. Zwar gibt es feste inhaltliche Schwerpunkte, dennoch besteht jederzeit die Möglichkeit, eigene Interessen einzubringen oder in andere Bereiche hineinzuschnuppern.
Auch als Werkstudentin fühle ich mich gut eingebunden und ernst genommen. Die Zusammenarbeit ist offen und wertschätzend, und die Unternehmenskultur wird im täglichen Miteinander spürbar gelebt.
Für Studierende ist IMAP eine sehr gute Möglichkeit, Arbeit und Studium miteinander zu verbinden. Auf Prüfungsphasen wird Rücksicht genommen, und auch wenn eine gewisse Präsenz im Büro dazugehört, gibt es flexible Lösungen wie hybrides Arbeiten. Dadurch bleibt die Balance zwischen Studium und Arbeit gut erhalten. Insgesamt eine Werkstudententätigkeit, die viele Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und wertschätzend. Man fühlt sich schnell integriert und kann jederzeit Fragen stellen oder Ideen einbringen.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Studium und Arbeit ist wirklich sehr gut. Auf Prüfungsphasen wird Rücksicht genommen, gleichzeitig ist regelmäßige Präsenz im Büro Teil der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt, was persönlich meine Arbeitsmotivation stärkt und auch den Spaß am Arbeiten erhöht.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und sehr wertschätzend
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets transparent, direkt und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und geben Einblicke in viele verschiedene (und spannende!) Themen. Es gibt aber auch wiederkehrende Tätigkeiten, die dazugehören. Insgesamt bleibt es spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovatives Unternehmen am Puls der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Drang, Arbeitsprozesse zu vereinfachen, transparent zu machen und digital zu gestalten, Streben nach Innovation und Fokus auf neue Technologien, Offenheit für neue Ideen auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge - allgemein bin ich sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Ausbildung von Berufseinsteiger:innen könnte man einen stärkeren Fokus auf das Handwerkliche des Beratungsalltags legen - das macht nicht allen Spaß, aber zahlt sich aus. Wenn ich das erst als Senior Berater:in lernen muss, ist das viel schwieriger - und ich kann dann Einsteiger:innen nicht gut ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Büro-Atmosphäre ist sehr gut und entspannt - zwar empfiehlt es sich manchmal für längere, konzeptionelle Aufgaben oder Calls im Home Office zu bleiben, aber gleichzeitig kommen die meisten gerne ins Büro, weil es ein wichtiger Ort des Austauschs ist. Es gibt immer gute Gespräche, interessante Inputs und Hilfestellung, wenn man was braucht. Hier arbeiten Mitarbeitende, Führungskräfte und Inhaber gemeinsam an einem Tisch!
Image
Es sind sich alle bewusst, dass die Firma nicht eine ist, wie jede andere - die starke Diversität der Mitarbeitenden und ihr Gestaltungsdrang machen aber auch das gute Image und die Stärken aus.
Work-Life-Balance
Ja, es gibt Peaks in der Projektarbeit - das ist in diesem Berufsfeld aber normal. Bei IMAP wird aber darauf geachtet, dass diese auch wieder abgebaut werden, es gibt große Bemühungen, Kapazitäten und Ressourcen sinnvoll zu planen - was bei einem wachsenden Unternehmen nicht einfach ist.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung gibt es eigenen Zuschüsse, reservierte Stundenkontingente sowie ein offenes Ohr für spezifische Vorschläge.
Gehalt/Benefits
Finde ich gut, es gibt zusätzlich auch noch tolle Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt bei IMAP eigene Arbeitsgruppen, die sich zum Beispiel mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Für ziviles Engagement ist genauso Raum wie für gemeinsame Aktivitäten (Business Run, Fußball etc.), solange die Arbeit erledigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Gute Feedback-Kultur; Kolleg:innen nehmen sich Zeit für Feedback.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe schon den Eindruck, dass es große Wertschätzung für den großen Erfahrungsschatz älterer Kolleg:innen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt an sich sehr viel Freiraum und großes Vertrauen im Alltag. Das ist für erfahrenere Kolleg:innen sehr wertvoll und gut, für manche Berufseinsteiger:innen ist das nicht immer hilfreich in der eigenen Entwicklung, bzw. könnte man da vielleicht noch stärkeren Fokus setzen oder das "handwerkliche" Element des Jobs stärken.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Räumlichkeiten sind sehr gut, es gibt auch Unterstützung bei Home Office Ausstattung, die ein flexibles Arbeiten nochmal besser ermöglicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr stark vom Team abhängig, es gibt aber sehr viele Bemühungen alles möglichst transparent und offen zu gestalten. Wer gute Ideen hat, kann sie sehr niederschwellig einfach einbringen.
Gleichberechtigung
Es gibt starke Bemühungen hier ein Gleichgewicht zu schaffen, natürlich lassen sich aber gesellschaftliche Mechanismen nicht einfach ausschalten - positiv zu erwähnen ist die neu eingerichtete Beschwerdestelle.
Interessante Aufgaben
Die Beratungsprojekte sind durchgehend sinnvoll und stark purpose-getrieben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IMAP durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 69% der Bewertenden würden IMAP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IMAP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.