Außenwirkung und interne Unternehmenskultur passen für mich nicht zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich den Eindruck, dass der nach außen vermittelte systemische und wertschätzende Ansatz im Umgang mit den Mitarbeitenden selbst nicht konsequent gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, eine Kommunikation auf Augenhöhe und ein wertschätzenderer Führungsstil würden aus meiner Sicht viel verändern. Fachliche Kompetenz und Eigenverantwortung sollten stärker anerkannt und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und wenig wertschätzend. Teilweise steht eher Kontrolle als Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten im Vordergrund.
Kommunikation
Die Kommunikation ist häufig wenig transparent und nicht immer auf Augenhöhe. Entscheidungen und Erwartungen werden teilweise nicht klar vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr schwach. Gegenseitige Unterstützung und ein echtes Miteinander sind aus meiner Sicht kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht ausbaufähig. Arbeitsdruck und Erwartungen erschweren teilweise eine klare Abgrenzung zwischen Arbeit und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich den größten Verbesserungsbedarf. Trotz Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation fühle ich mich nicht immer als gleichwertige Mitarbeiterin wahrgenommen. Teilweise habe ich das Gefühl, wie eine Praktikantin behandelt und wenig ernst genommen zu werden. Vertrauen, Wertschätzung und fachliche Eigenverantwortung kommen aus meiner Sicht zu kurz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Die Themen und Projekte bieten fachlich viele Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Das Potenzial der Tätigkeit wird jedoch durch die Rahmenbedingungen teilweise überschattet.