2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Ganz nett, aber aber leider sehr reserviert.
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Sankt Ingbert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man wird als Frau herabwürdigend behandelt.
Es wurde mir direkt im VG schon angekündigt, dass die Karriereleiter als weibliche Mitarbeiterin nicht so lange ist.
Sehr schade, aber diese altertümliche Denkweise dominiert leider hier weiterhin sehr stark.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr.-Ing. Edgar v. HinüberGF
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, möchten jedoch klarstellen, dass ein Gespräch mit den geschilderten Inhalten zu keinem Zeitpunkt stattgefunden hat und diese Darstellung nicht unseren Werten oder unserer Unternehmenskultur entspricht.
In unserem Unternehmen arbeiten zahlreiche qualifizierte Mitarbeiterinnen in unterschiedlichen Positionen und Verantwortungsbereichen. Es sei erwähnt, dass alle an den betreffenden Auswahlverfahren beteiligten qualifizierten weiblichen Kandidaten eine Zusage erhielten und weiterhin erfolgreich bei uns tätig sind.
Chancengleichheit, respektvoller Umgang und faire Entwicklungsmöglichkeiten – unabhängig vom Geschlecht – sind für uns selbstverständlich und fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher bedauern wir es, falls ein solcher Eindruck entstanden sein sollte und weisen zugleich die geschilderten Vorwürfe ausdrücklich zurück.
Vielleicht verwechseln Sie in Ihrer Bewertung unseres Hauses etwas - haben Sie sich tatsächlich bei uns beworben? Wir führen mit unseren Bewerber*inne*n ausführliche Gespräche, die auch im Bereich HR / Personalwesen entsprechend dokumentiert sind.
Viele Grüße,
Edgar v. Hinüber (GF) und Jasmin Schild (HR)
Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2016 in Sankt Ingbert als Entwicklung Sensorfusion beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gab eine schnelle Reaktion auf meine Bewerbung mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch. Gespräch lief sehr angenehm. Ich wurde durch die Firma geführt und einzelne Projekte wurden kurz vorgestellt. Am Ende des Gesprächs gab es eine positive Rückmeldung mit der mündliche Zusage, dass ein Arbeitsvertrag innerhalb von zwei Wochen zugesendet werden sollte. Trotz mehrerer Nachfragen im Abstand von einigen Wochen wurde ich hingehalten und habe nie eine Rückmeldung (Absage o.ä.) erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr.-Ing. Edgar v. HinüberGF
Wir, iMAR Navigation, erlauben uns, die o.a. Bewertung aus unserer Sicht zu ergänzen:
a) Wir geben grundsätzlich keine Zusage während des Bewerbungsgespräches, da bei uns maßgeblich auch die Kollegen der betreffenden Fachabteilung in den Auswahlprozess einbezogen werden. Das wird im Gespräch auch kommuniziert.
b) Der Bewerber hatte keine vollständigen Bewerbungsunterlagen vorgelegt, aber ein durchaus interessantes Bewerbungsschreiben. Das nach dem Gespräch nachgereichte Abiturzeugnis war aber querschnittlich so wenig attraktiv, daß wir dem Bewerber mit dieser Begründung innerhalb 1 Woche per eMail abgesagt haben.
c) Der Bewerber hat 4 Wochen nach unserer Absage nach dem Stand des Verfahrens per eMail angefragt - diese eMail wurde leider bei uns übersehen und auch nicht beantwortet. Das tut unssehr leid. Insofern kann der Bewerber u.E. aber auch nicht wie dargestellt "hingehalten" worden sein.
Wir wünschen dem Bewerber trotz der somit für uns nicht nachvollziehbaren Kritik viel Erfolg bei der Suche einer geeigneten Arbeitsstelle.
Wie auch in diesem Fall, werden Bewerbungen, die bzgl. Qualifikation mit unseren Stellenangeboten gut korrelieren, von uns so zeitnah wie möglich bearbeitet. Wir freuen uns auf die Bewerbungen gut ausgebildeter Mitarbeiter, insb. mit über der gesamten Ausbildung und Berufspraxis breit aufgestellten überdurchschnittlichen Leistungen.
gez. Geschäftsführung iMAR Navigation GmbH