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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iMAR Navigation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher Campus als Firma, von daher recht eigenverantwortlich. Nicht geschimpft ist Lob genug, aber abhängig von der Abteilung.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vorhanden und wird auch so gelebt, von Infos der GF bis hin zum Flurfunk.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen vorhanden, gesamt könnte besser sein.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist möglich von 1 Tag/Woche bis hin zu 1Tag/Monat im Büro, freie Zeiteinteilung dank Gleitzeit, Urlaubswünschen wird immer entsprochen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der vielfältigen Anwendungen und Anwendungsgebiete vorhanden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolle Kollegen aus sehr vielen Fachdisziplinen - sportliche Aktivitäten im Kollegenkreis (klettern, radfahren, ...)

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