11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine persönliche Bewertung des Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten
Essensgutscheine als Benefits
Obstkorb
Wasser / Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung
Geringe Wertschätzung
Mangelnde Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation fördern, Chancengleichheit sicherstellen, Erweiterte Sozialleistungen in Betracht ziehen, Mitarbeiterbindung stärken, Karrieremöglichkeiten transparent machen, positives Image fördern, Feedback nutzen
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, aber Herausforderungen durch hohe Mitarbeiterfluktuation
Image
Wahrnehmung ist überwiegend negativ
Work-Life-Balance
+ Flexibilität (Arbeitszeit - Remote)
- Mangelnde Anerkennung und Ressourcen mit übermäßiger Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
Eingeschränkte Karriere- und Weiterbildungschancen: Nicht für alle Mitarbeiter gleichermaßen gegeben
Kollegenzusammenhalt
+ Verlässliche Unterstützung, Effektive Teamarbeit, offene Kommunikation, Bereitschaft zur Hilfe
Vorgesetztenverhalten
National gesehen, in Ordnung
International gesehen ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Sicherheitsbeauftragten machen einen super Job
Kommunikation
Die Kommunikation am Arbeitsplatz ist von entscheidender Bedeutung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltspünktlichkeit
Gleichberechtigung
Diskrepanzen zwischen Einsteigern und erfahrenen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Keine ausgewogene Arbeitsbelastung mit klarer Rollendefinition welche die Produktivität und das Wohlbefinden gewährleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer Wertschätzung oder Anerkennung sucht, sucht besser weiter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In anderen Länder der Imaweb scheint es subjektiv gesehen eine Wertschätzung den Mitarbeiter/innen gegenüber zu geben. Aber in Deutschland ist der Mitarbeiter nur eine Zahl.
Nach Jahren ohne Gehaltsanpassung bekommt man sagenhafte 1,5% und das bei der aktuellen Inflationsrate von 8%. Das ganze trotz neuer Aufgaben.
Des Weiteren erhalten Mitarbeiter in kleinen Habdwerksunternehmen Coronabonus und Energiekostenpauschale, aber für die Imaweb ist mehr Geld für die Mitarbeiter/innen ein rotes Tuch.
Weihnachtsfeier, Sommerfest oder alles was einen Hauch von Wertschätzung zeigen könnte, gibt es alles nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Mit Wertschätzung wäre die Atmosphäre besser
Vorgesetztenverhalten
Das direkte Vorgesetztenverhalten ist Gut, aber alles ab Stufe Geschäftsführung ist katastrophal.
Interessante Aufgaben
Arbeiten in internationalen Teams.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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schöne Erinnerungen, aber schlechte Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat gute Erinnerungen an alte Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man bekommt Angst vor der Zukunft
Verbesserungsvorschläge
mal was Gutes für die Mitarbeiter tun
Arbeitsatmosphäre
durch den Zusammenhalt der Kollegen erträglich
Kollegenzusammenhalt
insgesamt gut, jedoch wird es aufgrund der demotivierenden Gesamtsitution schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
keine besondere Behandlung
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte werden immer unsichtbarer, immer mehr wird aus dem Ausland gesteuert
Kommunikation
innerhalb der einzelnen Abteilungen wird kommuniziert, standortübergreifend kennen sich die Mitarbeiter gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
sehr geringe Gehaltsanpassungen
keine Prämien oder Zusatzleistungen (z.B. Coronazuschuss, Homeoffice Zulage, Inflationsausgleich oder Ähnliches)
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, Neueinstellunge werden anfangs stark hervorgehoben, viele davon verlassen das Unternehmen aber schnell wieder
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin gern hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gesprächskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich noch nichts sagen.
Verbesserungsvorschläge
Büro vergrößern. Benefits anbieten. Jobbike, Rabattprogramme usw.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann sich einbringen und wird gesehen. Man merkt, dass man was bewirken kann.
Image
Manche kommen mit dem Tempo nicht klar. Die ziehen das Image runter.
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Werde grade eingearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht. Leistung wird belohnt
Kollegenzusammenhalt
So muss TEAM sein. Aber nicht jeder ist bereit den Wandel mitzugehen und hängt in der Vergangenheit fest.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitkriege ist ok. Sorgar Rückstufung auf Teilzeit ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Fördert und fordert. Fühle mich gut unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Büro ist doch recht klein. Home Office Regelung ist Top! Immer frisches Obst und Getränke.
Kommunikation
Große Transparenz. Klare Regeln. Kein Blabla
Gleichberechtigung
Pan europäisch, bunt, offen.
Interessante Aufgaben
Unglaublich abwechslungsreiche Aufgaben. Viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Team - der Rest leider .......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich ist Gehalt nicht alles - aber Gehaltsanpassungen um der Inflation entgegen zu wirken wären schon wünschenswert.
Man könnte zB auch über den steuerfreien Corona-Bonus etwas Positives für die Mitarbeiter in die Wege leiten.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn Mitarbeiter gehen, müssen Lücken geschlossen werden.
- Mitarbeiter sind keine Personalnummer, sondern Menschen mit Verpflichtungen und auch Ängsten. Ein guter Arbeitgeber zeigt Verständnis für solche Probleme und Fragestellungen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird erwartet, dass man einfach noch mehr schafft. "Was können wir für Dich tun, damit Du motivierter bist?" Fehlanzeige!
Work-Life-Balance
50% Homeoffice - immerhin! Benefits wie zB Jobrad...Fehlanzeige! Urlaub ist kein Problem. Bei den Arbeitszeiten wird die Extrameile erwartet - was auch ok ist - aber Emails nach 18Uhr? Irgendwann hat man Feierabend.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer neu einsteigt wird gepudert, wer lange dabei ist muss "betteln"
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich der einzige Grund, warum ich noch da bin
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten - Ziele sind mitunter sehr ambitioniert!
Arbeitsbedingungen
Die sind gut...
Kommunikation
Mehr als Ausbaufähig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, Probleme werden gemeinsam angepackt, gutes wird gelobt, Fehler werden offen angesprochen
Work-Life-Balance
Ist manchmal nicht ganz einfach, wird aber ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt sind such nur Menschen. Ich gabe nur positives zu berichten
Kommunikation
Wöchentliche Meetings gehören ebenfalls dazu, Abteilungsintern und auch Abteilungsübergreifend
Gleichberechtigung
Es wird versucht alles möglich zu machen
Interessante Aufgaben
Jeder neue Kunde, jeder Trainibgstag ist ein bisschen anders und herausfordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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mit Vollgas auf Abwärtskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
allgemeine Organisation
Führungsstil
Gleichgültigkeit gegenüber Mitarbeitern
wenig Identifikationsmöglichkeiten mit der Firma
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern zeigen
ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben
ein gewisses Maß an Wertschätzung zeigen
auch mal Motivieren
keine leeren Versprechungen machen
Work-Life-Balance
o.k. aber nur auf eigene Initiative
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erkennbar
Kollegenzusammenhalt
immer noch gut
Vorgesetztenverhalten
stark verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
kein Vertrauen, nur Druck und Kontrolle
Kommunikation
Kommunikation = 0
Gehalt/Sozialleistungen
undurchsichtige, unfaire und unbefriedigende Gehaltspolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Keine Gehaltsanpassung über viele Jahre hinweg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Akzeptable Gehaltsanpassungen
Gehalt/Sozialleistungen
Seit vielen Jahren keine Gehaltsveränderung. Jetzt eine Gehaltsänderung die sich über das Management niemand getraut hat zu kommunizieren und die noch nicht mal zur Hälfte als Inflationsausgleich wirkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung gegenüber den Mitarbeitern ist besorgniserregend. Die Stimmung ist schlecht und die ersten Leute verlassen das Schiff.
Verbesserungsvorschläge
Denkt endlich mal an eure Mitarbeiter und behandelt diese Fair. Höhere Gehälter nicht nur für die neuen sondern auch für die die den Laden am laufen halten
Arbeitsatmosphäre
Der Druck wird immer größer
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Anpassungen und schon gar kein Inflationsausgleich
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr wie früher
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte OK obere Führungsriege sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Mehr Druck, mehr Kontrolle
Kommunikation
Welche Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenn langjährige Mitarbeiter den Laden erhalten…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck von oben wird immer weiter erhöht, Einarbeitung neuer Mitarbeiter findet nicht statt, Management kommuniziert schlecht, Krankheit und Urlaub nur zu Lasten der Kunden, da Mitarbeiter überplant werden.
Verbesserungsvorschläge
AUFWACHEN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Imaweb durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 27% der Bewertenden würden Imaweb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Imaweb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.