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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt der Kollegen und die Aufnahme ins Team.
Parkmöglichkeiten
Essensgutscheine als Benefits
Obstkorb
Wasser / Kaffee
man hat gute Erinnerungen an alte Zeiten
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen/innen.
Offene Gesprächskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management versucht die Mitarbeiter klein zuhalten und für blöd zu verkaufen. Kommunikation findet nicht statt. Anstatt Themen anzusprechen werden sie still schweigend ignoriert.
Die Entwicklung gegenüber den Mitarbeitern ist besorgniserregend. Die Stimmung ist schlecht und viele Leute verlassen das Schiff.
In anderen Länder der Imaweb scheint es subjektiv gesehen eine Wertschätzung den Mitarbeiter/innen gegenüber zu geben. Aber in Deutschland ist der Mitarbeiter nur eine Zahl.
Nach Jahren ohne Gehaltsanpassung bekommt man sagenhafte 1,5% und das bei der aktuellen Inflationsrate von 8%. Das ganze trotz neuer Aufgaben.
Des Weiteren erhalten Mitarbeiter in kleinen Habdwerksunternehmen Coronabonus und Energiekostenpauschale, aber für die Imaweb ist mehr Geld für die Mitarbeiter/innen ein rotes Tuch.
Weihnachtsfeier, Sommerfest oder alles was einen Hauch von Wertschätzung zeigen könnte, ...
Der Druck von oben wird immer weiter erhöht, Einarbeitung neuer Mitarbeiter findet nicht statt, Management kommuniziert schlecht, Krankheit und Urlaub nur zu Lasten der Kunden, da Mitarbeiter überplant werden.
Hohe Arbeitsbelastung
Geringe Wertschätzung
Mangelnde Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Denkt endlich mal an eure Mitarbeiter und behandelt diese Fair. Höhere Gehälter nicht nur für die neuen sondern auch für die, die den Laden am laufen halten. Drängt gute Kollegen nicht raus um die Fixkosten zu senken.
Offene Kommunikation fördern, Chancengleichheit sicherstellen, Erweiterte Sozialleistungen in Betracht ziehen, Mitarbeiterbindung stärken, Karrieremöglichkeiten transparent machen, positives Image fördern, Feedback nutzen
- Wenn Mitarbeiter gehen, müssen Lücken geschlossen werden.
- Mitarbeiter sind keine Personalnummer, sondern Menschen mit Verpflichtungen und auch Ängsten. Ein guter Arbeitgeber zeigt Verständnis für solche Probleme und Fragestellungen.
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern zeigen
ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben
ein gewisses Maß an Wertschätzung zeigen
auch mal Motivieren
keine leeren Versprechungen machen
Büro vergrößern. Benefits anbieten. Jobbike, Rabattprogramme usw.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Imaweb ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider nicht mehr wie früher
+ Verlässliche Unterstützung, Effektive Teamarbeit, offene Kommunikation, Bereitschaft zur Hilfe
So muss TEAM sein. Aber nicht jeder ist bereit den Wandel mitzugehen und hängt in der Vergangenheit fest.
insgesamt gut, jedoch wird es aufgrund der demotivierenden Gesamtsitution schlechter
Wahrscheinlich der einzige Grund, warum ich noch da bin
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imaweb ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wollen nach außen toll sein. Sind innen aber faulig.
Wahrnehmung ist überwiegend negativ
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden
Eingeschränkte Karriere- und Weiterbildungschancen: Nicht für alle Mitarbeiter gleichermaßen gegeben
Werde grade eingearbeitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Imaweb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Imaweb schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Imaweb als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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