13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fatale Managementfehler müssen die Mitarbeiter ausbaden.
Führungskräfte sind nur noch Selbstüberschätzer
Es ist traurig, was aus dem guten Unternehmen geworden ist. Seit 2023 geht es nur bergab. 2025 wurde restrukturiert und seitdem sind keine fachlich kompetenten Mitarbeiter mehr da. Die nicht gefeuert wurden, sind selber gegangen.
War immer hervorragend bis 2025 alles geändert wurde
Traurig, was viele langjährige ältere Kollegen erleben mussten
Solange man ja und amen sagt ist alles gut. Sonst steht man auf der Abschußliste.
Schlecht und unehrlich
Besser entlohnung
Das sie einem belügen mit sicherem Job
2025 wurden über 100 Mitarbeiter entlassen wegen Abwicklung der firma
Ehrlich mit der Firmen Situation umgehen und den Mitarbeitern sagen was los ist
Die Kommunikation müsste besser sein da wir eine Firma sind die Büros in mehreren Bundesländer haben.
Tipps für neue Jobs.
Ja, bis vor zwei Wochen dachten wir da gibt es eine echt klasse Kollegin, 2.-Hand vom GF....... dann wurde Sie gefeuert.
flexible Urlaubsplanung
Alles, unfreundliche Kollegen, kein Zusammenhalt, es wird gegeneinander gearbeitet, jüngere Kollegen sind unerwünscht, keine Bereitschaft jüngere Kollegen auszubilden, Vorgesetzte erzählen viel aber passieren tut aber nichts
Stellt junge Menschen ein, bildet sie aus für die Dinge die ihr braucht. Es gibt keine Kombimonteure auf dem Markt und das wichtigste, dass der CEO bei der Vitronet mal durchsetzt und keine Marionette ist.
Viele Unmotivierte und chronisch schlecht gelaunte Kollegen.
Nachdem das Unternehmen radikal formiert wurde und über 100 Mitarbeiter entlassen wurde und den Auftraggebern mittgeteilt wurde, dass nur noch Projekte gemacht werden mit denen man Geld verdient wird sich von Unternehmen distanziert.
Oftmals werden nur halbe Tage gemacht.
Lehrgänge und Weiterbildungen werden versprochen aber nicht für die Monteure gemacht - man macht viele Dinge die man ohne Lehrgänge nicht tun dürfte.
Die älteren und langjährigen Kollegen halten zusammen, gegen jüngere oder neuen Kollegen wird dauerhaft gegengefeuert mit Unwahrheiten und Lügen.
Die älteren Kollegen sind die einzigen die auf die sich gestützt werden, wenn sie in den nächsten 10 Jahren in Rente gehen dann kann das Unternehmen definitiv schließen.
Versprechungen sind nur heiße Luft, viele Dinge werden beim Ansprechen wieder vergessen und man kann ihnen nicht vertrauen.
Katastrophal, Kollegen ohne Geduld, Stress ohne Ende
Das Unternehmen ist Pleite, gehört zur Vitronetgruppe, angeblich das "einzige" Standbein der Vitronet und trotzdem gibt der CEO kleinbei. Kommunikation ist nicht vorhanden, man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Es gibt andere Unternehmen die mehr Zahlen.
Es würde welche geben wenn die Kollegen einem das Arbeiten nicht zur Hölle machen.
Ehrlich gesagt fast alles, deswegen gehe ich nun zu Pohl
Die Firma wird abgewickelt und die Stimmung ist seit dem jetzigen Geschäftsführer katastrophal schlecht
Die Kunden kennen uns schon seit Jahrzehnten und hoffen immer noch auf eine positive Veränderung. Leider ist ein Verlauf oder gar Insolvenz sehr nahe
Ständig wird alles neu umgestellt ohne ein nachhaltiges Konzept zu haben
Kaum möglich, da es keine Fach-Führungskräfte gibt
Im Vergleich zur Konkurrenz unteres mittel
Weder gut noch schlecht.
In der Krise halten wir schon seit Jahre. Gut zusammen.
Junge wollen hier immer weniger arbeiten, daher geht man gut mit älteren Kollegen um
Geschäftsführung, Personalleiterin und auch Betriebsrat benimmt sich unmöglich.
Alte LKW, alte Geräte, schlechte oder keine Prozesse, eine Geschäftsführung ohne Ahnung von unserem Geschäft.
Man redet über einander und die Gespräche sind unehrlich
Hier arbeitet man bunt und alle werden gleich schlecht behandelt.
Man könnte hier echt viel daraus machen.
Die Kollegen sind im Umgang und Zusammenarneit gut,
man bekommt sein Chef auch zu erreichen und Antworten.
Vernünftige Einarbeitung und Mentoring einführen!!!
Wenn man sich nicht abgeholt fühlt, verliert man die Lust und wechselt wieder.
Der Umgang mit den Kollegen untereinander ist locker und fair, klare Worte und auch Rücksichtnahme. Hilfsbereitschaft ist vorhanden.
Es sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit stattfinden, man kennt die Vitronet Gruppe nur wenig.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Wenn man möchte, kann man durch Fortbildung seine Karriere steuern.
Aus meiner Sicht ist das Gehalt angemessen und die Sozialleistungen wie bei allen anderen auch.
Man hilft sich gegenseitig.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen aber leider wird zu wenig für den Nachwuchs gemacht und dadurch geht viel wissen verloren.
Leider gibt es kein Onboarding und die Einarbeitung ist eher schlecht.
Man muss sich sehr viel selber aneignen und erfragen.
Was benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt.
Kommunikation sollte ausgebaut werden, wenn man nicht nachfragt, bekommt man auch nur einige Informationen mitgeteillt.
In der Elektrotechnik gehört die Infastruktur zu den Aufgaben, die man nur in wenigen Unternehmen kennenlernt, daher sind diese in der IMD neu und Intressant.
Kollegen aller Altersgruppen sind im Unternehmen vertreten
An bestimmten Tagen ganz gut.
Mitarbeiter klingen unzufrieden.
Viele Überstunden, unterbesetzt.
Versprechen viel.
Schwester Firmen erhalten Sonderzahlzungen, wenig Grundlohn.
Hat sich über die Jahrzehnte drastisch verschlechtert.
Funktioniert gut außer bei Werkzeug leihen wenn man selbst nichts hat.
Respektvoll und höflich.
Verpacken Kritik immer höflich.
Um Werkzeug usw. Muss man sich selbst kümmern.
Zwischen Büro und auf den Baustellen sehr schlecht.
Auch Ausländische Menschen werden sehr gut aufgenommen.
Man wird vom Aufgabenfeld gefordert.
So verdient kununu Geld.