5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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imec Messtechnik GmbH - Temperaturmesssysteme und Datenlogger Bewertungen
imec
Messtechnik
GmbH
-
Temperaturmesssysteme
und
Datenlogger
Heilbronn
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zeiten ändern sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büroräume und Ausstattungen, es wird versucht moderne Arbeitsweisen zu nutzen. Es gibt Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potenzial wird nicht genutzt, Lügner und Dummschwätzer werden gedeckt oder gar gefeiert für ihre Unwahrheiten. Aussagen sind häufig Gradwanderungen mit viel Interpretationsspielraum, damit kann mit einem vermeintlichen Erfolg in einem Projekt auch mal ein absoluter Misserfolg gemeint sein, der schöngeredet wird, wofür man sich noch feiert. Es fehlt mittlerweile einfach eine gesunde Selbstwahrnehmung, welche die Stimmung im Unternehmen zum kippen bringt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage radikal aufräumen, nicht diejenigen Einstellen, die am lautesten schreien, sondern diejenigen, die fachlich und menschlich am besten geeignet sind. Soziale Verantwortung und soziales Bewusstsein zurückholen. Versprechen einhalten und sich an Zusagen halten.
Arbeitsatmosphäre
Generell nicht schlecht, wird durch unkollegiales Verhalten einiger "Führungskräfte" deutlich gedämpft
Image
Das Image innerhalb des Unternehmens ist nicht mehr gut. Früher war es unbefleckt und perfekt, mittlerweile durch Missmanagement katastrophal und es ist keine Besserung in Sicht. Innerhalb des Unternehmens eine Katastrophe, Mitarbeiter klagen untereinander ununterbrochen, während die "Führungsebene" - man bedenke, es gibt eigentlich keine Hierachie... - alles schönredet und sich selbst für nicht vorhandene Erfolge feiert. Ein wirklich schwaches Bild. Nach außen ist das Image aber durchaus gut
Work-Life-Balance
War besser. Früher wurde Work-Life-Balance gelebt, heute wird es hart eingeschränkt zugunsten der Kontrolle. Generell besser, als in anderen Unternehmen aber wenn man weiß, wie es sein könnte und früher war, ist es Heute eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Wer auf seiner Position ist, verharrt dort. Es wird mit Titeln um sich geworfen, jeder wird ein "Head of...", womit ein vorankommen suggeriert wird. Am einen Tag ist man Head of Marketing, am nächsten Tag Head of Accounting, dann Head of Sales - die Begrifflichkeiten haben nicht viel zu sagen, im Geldbeutel merkt man die tollen Titel nicht. Am Ende wird man auf einer Ebene gerne mal zwischen Abteilungen hin und her geschoben, wo gerade Hilfe benötigt wird. Vereinzelt werden Fortbildungen angeboten, das Lesen von Büchern wird gefördert und unterstützt. Für eine bezahlte Fortbildung verpflichtet man sich aber dem Unternehmen und verzichtet in der Zukunft... Kann man besser regeln.
Gehalt/Benefits
Es wird viel versprochen aber nur wenig gehalten. Von exorbitanten Gehaltssprüngen wurde geschwärmt, mit den Jahren gab es aber durch wegfallende Benefits unterm Strich weniger. BAV von denen hauptsächlich ein befreundeter Versicherungsmakler profitiert wurde angeboten. Firmenhandys zur Privatnutzung sind obligatorisch. Firmenwagen werden großzügig verteilt, die besonders teuren genau da, wo sie eigentlich nicht gebraucht werden. Dort wo sie benötigt werden (Vertrieb und Vertriebsaußendienst) wird gänzlich darauf verzichtet... Das Gehalt ist sehr ungleichmäßig verteilt. Während einige über Top Gehälter schwärmen (oder zumindest so tun), scheitert es an anderer Stelle an einem Firmenwagen, um seiner Arbeit nachkommen zu können. Sehr schwach und ungerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Thema Umwelt gibt es nichts zu meckern. Am Sozialbewusstsein scheitert es dann
Kollegenzusammenhalt
Auf einer "Hierachieebene" sehr gut - obwohl es eigentlich keine Hierachie geben soll, diese ist aber dennoch deutlich spürbar, vorallem von oben herab.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewertung neutral, es gibt keine wirklich alten Kollegen, das Team wird tendenziell eher Jung zusammengestellt
Vorgesetztenverhalten
Leider unter aller sau, inoffizielle Hierachien und Profilierungsgehabe sind an der Tagesordnung, Lügen und Halbwahrheiten sind großer Bestandteil der Profilierung. Aussagen werden so lange im Mund herumgedreht, bis herauskommt, was man gerne hätte. Besonders bei den "neuen Führungskräften" wird es immer schlimmer. Zusagen werden nicht eingehalten, an Vereinbarungen wird sich nur erinnert, wenn es dem Vorgesetzten etwas bringt. Alles muss schriftlich passieren, damit man sich erinnert aber schriftliches will man dann nicht unterzeichnen, weil man sich damit ja verpflichtet
Arbeitsbedingungen
Es gibt alles was man braucht. Räume sind hell und modern, passt zum Unternehmen. Einen Schein nach außen wahren.
Kommunikation
Wenn es um vermeintliche Motivation geht oder nicht vorhandene Ergebnisse, kann man viel Reden. Je mehr geredet wird, desto mehr heiße Luft wird verbreitet. Generell wird Wissen aber immer gerne zurück gehalten. Wissen ist Macht, wer sein Wissen weitergibt, der könnte an Macht einbüßen...
Gleichberechtigung
Eigentlich ja, das Team ist allerdings sehr homogen und jung oder jung geblieben. Daher kam die Frage nie zum tragen. Generell ist das Team in der "Führungsebene" ausschließlich Männer geprägt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, wird nur gedämpft durch die generelle Stimmung und die Sprunghaftigkeit einiger Vorgesetzter.
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War mal besser...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat wahnsinniges Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial wird nicht genutzt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung jedes Einzelnen wäre angebracht. Störenfriede zur Not auch abstoßen dem Gemeinwohl zu liebe
Arbeitsatmosphäre
War mal besser. Mal schauen, ob sich das wieder ändert
Image
Der Außenauftritt sitzt
Work-Life-Balance
War zwar mal besser aber ist immernoch OK
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt wird Weiterbildung gefördert, durch die Größe bleibt man in der Regel auf der Hierachiestufe stehen
Gehalt/Benefits
Kommt in der Regel pünktlich, große Sprünge sind nicht drin, entgegen der Erzählungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf einem guten Weg dahin
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, leider gibt es Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an, bei den meisten ist Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Räumlichkeiten sind modern, hell und gepflegt. Man fühlt sich wohl
Kommunikation
Wissen ist Macht, das wird zu oft gelebt
Gleichberechtigung
Außendienstler ohne Firmenwagen, Innendienstler mit Firmenwagen, finde den Fehler
Interessante Aufgaben
Im Prinzip, ja
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A great place to work!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Spaß macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man so gerne viel arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen und ein junges dynamisches Team
Image
Sehr gutes Image und seit 30 Jahren erfolgreich am Markt
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gut möglich und gefördert
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der grüne Daumen ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Unkompliziert und direkt
Gleichberechtigung
Alles auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Vielfältig
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Wie man sich seinen Job wünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Arbeitsatmopshäre, und super...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird imec Messtechnik - Temperaturmesssysteme und Datenlogger durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich imec Messtechnik - Temperaturmesssysteme und Datenlogger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.