Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

imes-icore 
GmbH
Bewertung

Kleines Unternehmen, welches gerne groß wäre

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alte Ausstattung in einem alten Gebäude. Da gibt es ältere Firmen (imes 20 Jahre alt), die besser ausgestattet sind.

Kommunikation

Hin und wieder Rundmails, aber überwiegend nur Kommunikation mit guten Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder sucht die Fehler Anderer. Aber eigene Fehler werden nicht eingestanden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit, welche fast die vollen acht Stunden betrifft.
Home-Office nur ausgewählte Personen.

Vorgesetztenverhalten

Die "obere" Etage ist katastrophal. Vereinzelte, jüngere (gibt es nur sehr wenige) Abteilungsleiter sind nett und zuvorkommend. Alle anderen sind sehr schwierig und eingefahren.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Gleiche...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden durchgezogen, aber nicht mehr gefördert.

Arbeitsbedingungen

Mal funktionieren die Systeme, mal nicht...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maschinen, die durch mehrere Länder gehen, bis sie beim Kunden sind, sind nicht gerade Öko...

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch und mitunter die schlechteste Bezahlung im Gewerbegebiet des Dorfes.

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

imes-icore GmbHPersonalwesen

Liebe/-r Kollege/-in,

deiner Bewertung entnehmen wir, dass du sehr unzufrieden bei uns bist/warst. Gerne möchten wir auf einzelne Punkte deiner Bewertung eingehen.

Bezüglich der Home-Office-Regelung ist es nicht so, dass diese nur für ausgewählte Personen gelten. Home-Office ist, grundsätzlich dort möglich, wo es auch umsetzbar ist. Das heißt, Mitarbeiter, die regelmäßig an unseren Maschinen arbeiten (bspw. Konstrukteure), müssen auch regelmäßig vor Ort sein. Selbstverständlich können auch diese, einzelne Tage in der Woche im Homeoffice verbringen. Grundsätzlich lebt unsere Firma aber vom persönlichen Austausch, weshalb es niemanden gibt, der eine 100% remote Stelle hat. Ausnehmen muss man hier lediglich die wenigen Außendienstmitarbeiter, welche 4 Tage die Woche beim Kunden sind und den 5. Tag dann im Homeoffice ihre Serviceberichte und Abrechnungen etc. erledigen. Homeoffice ist nach Absprache mit den Abteilungsleitern 1-2 Tage/Woche möglich.

Deine Bewertung zu den älteren Kollegen können wir nicht nachvollziehen. In unserem Schulungsangebot unterscheiden wir nicht hinsichtlich des Alters der Mitarbeiter, sondern hinsichtlich der Tätigkeiten und Aufgabenfelder.

Wie bereits mehrfach erwähnt, bemühen wir uns unsere Führungskräfte bestmöglich hinsichtlich ihrer Führungsaufgaben auszubilden. Was genau du unter „katastrophal“ verstehst, ist uns deshalb sehr wichtig. Komme hierzu bitte nochmal auf uns zu, sodass wir deine Anregungen spezifischer angehen können.

Gerne möchten wir dir anbieten, falls du noch bei uns tätig bist, auf uns zuzukommen und deine Anregungen persönlich zu besprechen.

Anmelden