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GmbH

Bewertung

Liebe/-r ehemalige Kollege/-in,

vielen Dank für deine Bewertung. Auch wenn du schon vor einiger Zeit das Unternehmen verlassen hast, möchten wir gerne auf deine Bewertung eingehen.

Wie in unseren anderen Kommentaren erwähnt, ist es nicht so, dass Home-Office nur „bestimmten Personen“ vorenthalten wird. Homeoffice ist generell an 1-2 Tagen/Woche möglich – überall dort, wo es auch umsetzbar ist. An manchen Arbeitsplätzen ist Home Office – z.B. durch die Arbeit an den Maschinen – nicht möglich.

Schulungen fragen wir regelmäßig bei den Abteilungsleitern und in den Jahresgesprächen ab (wir erstellen jährlich einen neuen Schulungsplan für das gesamte Unternehmen). Richtig ist, dass wir Wert auf gezielte Förderung legen. Das heißt wir buchen nicht pauschal Schulungen im Wert x, sondern besprechen mit den Abteilungsleitern und Mitarbeitern, wo Schulungsbedarf besteht und setzen dies nach Freigabe entsprechend um.

Wir legen hohen Wert auf Gleichberechtigung, insbesondere bei den Gehältern innerhalb des Unternehmens und der einzelnen Abteilungen sowie Aufgabenbereiche. Dabei werden Kriterien wie Leistung, Qualifikation und Verantwortung berücksichtigt – Sympathie oder Geschlecht gehören nicht dazu.

Abteilungswechsel finden grundsätzlich nur in Absprache mit den betroffenen Mitarbeitenden statt, in den meisten Fällen auch auf deren Wunsch hin.

Deiner Bewertung entnehmen wir, dass du das Betriebsklima in unserer Firma nicht als angenehm empfunden hast. Das ist natürlich ein großer Punkt, der zu Unzufriedenheit führen kann, das verstehen wir.
Insbesondere bei so drastischen Schilderungen, die du in Bezug auf deine Führungskraft triffst, müssen wir natürlich handeln. Dafür benötigen wir die Informationen zeitnah, um entsprechende Gespräche führen zu können. Das von dir geschilderte Verhalten ist inakzeptabel und wird vom Unternehmen nicht unterstützt. Wir nehmen diesen Punkt sowie den zur Kommunikation definitiv auf, um unsere Führungskräfte erneut zu sensibilisieren.