Unternehmen mit guten Chancen auf Erfolg (wenn weiter an Verbesserungen festgehalten wird).
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Coorporate Benefits mit E-Bike-Leasing
- Täglich frisches Obst
- Offenerer Umgang mit Mitarbeitern (regelmäßig geplante MA-Versammlung, um alle unternehmenstechnisch auf den aktuellen Stand zu bringen)
- Offene Tür bei der Geschäftsleitung, wenn man ein Anliegen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts auszusetzen (war in der Vergangenheit weitaus schlechter)
Verbesserungsvorschläge
- Wasserspender aufstellen
- Etwas besser für Klimatisierung sorgen
- Löhne entspechend anpassen (ist ja bereits in Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut; innerhalb des Unternehmens auf einem besseren Weg seit der neuen Geschäftsführung
Image
Image des Unternehmens litt in der Vergangenheit, da Mitarbeitern immer mehr genommen wurde: Für März und September fiel FREIWILLIGE Sondergratifikation weg, jährlich gestellte Arbeitshosen wurden abgeschafft. Für Arbeitsschuhe gibt es jährlich Gutscheine, die nur in einem Laden mit beschränkter Auswahl eingelöst werden können und nach Abzug des Gutscheines genauso teuer sind, wie im Internet.
Einige Fortschritte mit der neuen Geschäftsleitung sind:
- Zwar erst mal nur eine einmalige Aktion, aber jeder Mitarbeitende ohne Firmenwagen, bekam einen Tankgutschein für 50€, um die steigenden Spritpreise abzufangen.
- Seit 01.04. wird jeder Mitarbeitende auf dem Zeitkonto gleichberechtigt abgerechnet.
- Im Rahmen einer internen Hausmesse gabs für Kunden einblicke hinter die Kulissen, sowie anschließend ein Mitarbeiterfest mit Familie, was mehr Wertschätzung zeigt.
- Soweit ich das sehe, gibt es erstmalig auf freiwilliger Basis für Mitarbeitende Westen vom Arbeitgeber mit Firmenlogo.
- Neue Geschäftsführung priorisiert Qualität vor Quantität, was allgemein ein besseres Gefühl aufkommen lässt.
Kurzum scheint der Eindruck, dass Mitarbeitende mehr geschätzt werden, als in der Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Gut, man hat "Kernarbeitszeiten", kann aber auch mal früher gehen dank Gleitzeitkonto. Auch kurzfristig Urlaub beantragen, wenn etwas dazwischen kommt, ist bisher ohne Probleme möglich gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, mit einzelnen Ausnahmen, aber ansonsten brauchbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, kümmert sich um Mitarbeiterbelange und teilt Arbeit meist fair auf.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, da es im Sommer doch schon sehr warm werden kann (ebenso weniger gut, wenn man Präzisionsgeräte herstellt, die in einem festen Temperaturbereich genau arbeiten sollen, die Temperaturen zwischen Sommer und Winter oft stark von einander abweichen)
Elektrik könnte besser sein, da man oft in seiner Arbeit dadurch eingeschränkt ist.
Durch lautere Geräusche (wie Staubsauger, Absaugungen...) entsteht oft ein unangenehmes Gefühl.
Kommunikation
Hängt oft noch hinterher, was technische Änderungen an unseren Produkten angeht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein, zumal man nach einer Weiterbildung nur minimal mehr Gehalt bekommt und sich die Geschäftsführung (ehemalige Geschäftsführung) dafür auch noch feiert und weitere Argumente für eine angemessene Bezahlung aussitzt. Die neue Geschäftsführung scheint nach aktuellem Stand sozialer eingestellt zu sein, da sie allgemein die Gehälter neu bewerten und jeden anhand seiner Arbeit bezahlen möchte.
Interessante Aufgaben
...sind definitv vorhanden, da man immer was zum "Tüfteln" hat, um ein bestehendes Problem dauerhaft zu lösen.