34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit Potential und spannenden Aufgaben, aber Verbesserungspotenzial bei Transparenz und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eiterfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Gehaltsentscheidungen und Benefits schaffen, Leistung stärker honorieren, Entwicklungsmöglichkeiten klar definieren und Gleichbehandlung bei Zusatzleistungen sicherstellen. Außerdem sollte die interne Kommunikation offener und nachvollziehbarer sein.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams ist die Zusammenarbeit sehr gut. Außerhalb davon wirkt der Umgang teilweise eher distanziert und es verschlechtert sich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Die Balance hängt jedoch stark vom jeweiligen Aufgabenbereich ab.
Karriere/Weiterbildung
Einer der Punkte die sich verbessern
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Entwicklungsmöglichkeiten wirken aus meiner Sicht nicht ausreichend leistungsorientiert. Entscheidungen über Gehaltsanpassungen und Benefits könnten transparenter sein und verkündete Termine zu diesbezüglichen Gesprächen sollten eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team ist der Zusammenhalt gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt respektvoller Umgang.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht immer transparent oder rechtzeitig kommuniziert. Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, dies wird aber leider auch weniger...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Eiterfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenige Kollegen die ich schätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles nicht in Worte zu fassen. Ich habe mich nach paar Wochen oft Laut gefragt wo zum Henker ich hier nur gelandet bin
Verbesserungsvorschläge
Das sollten die am besten wissen was alles schief läuft, sehe da aber wenig Hoffnung das sich was ändert.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt gut, meiste Mitarbeiter in der Produktion total demotiviert. Ist auch verständlich wenn langjährige Mitarbeiter weniger verdienen als neue Leiharbeiter.
Image
Wird immer schlechter ist aber schon sehr schlecht. Schlechter Service, unprofessionelle Mitarbeiter und Kundenunzufrieden ist das Resultat. Es wird glaube ich vergessen das negative Mundpropaganda besteht und nichts wird meines Erachtens nach dagegen getan.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man als neues Teammitglied ausgeschlossen und gemobbt wird, halte ich es nicht für nicht kollegial. Andererseits ist der zusammen halt da wenn ums lügen und ausgrenzen anderer Mitarbeiter geht. Selbst Kunden werden im Kollegenzusammenhalt angelogen, wenn es um die Anfahrtskosten oder Vertuschung der Fehler von eigenen Mitarbeitern geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Personenbezogen bedingt gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Struktur, viel Narrenfreiheit für Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Serviceabteilung Unterste Schublade/Niveau von der Einarbeitung bis zum den Einsätzen katastrophal. Einarbeitung völlig ausser plan, man wird für den Service in der Produktion eingeplant wo jeder das beibringen weiterschiebt oder nicht machen möchte. Dann wird man auf Einsätzen geschickt mit Mitarbeitern die alle unterschiedlich arbeiten/vorangehen und keiner aber wirklich plan hat und sogar Kunden angelogen werden müssen. Dann soll man alleine ohne jegliche Wartungsschulung (die eigentlich im Einarbeitungungsplan steht) Wartung bei wichtigen Großkunden durchgeführen.
Kommunikation
Unteres Niveau, Firmen intern wie extern. Abteilungen untereinander kennen sich kaum.
Gehalt/Benefits
Auch unterste Niveau, habe als Junggeselle nach der Ausbildung mehr verdient. Geld sparen Fehlanzeige, musste jeden Monat an mein erspartes Geld dran. Man arbeitet um Geld zu sparen/beiseite legen und nicht um sein erspartes ausgeben zu müssen.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter bei selber Tätigkeit und arbeit. Wie zuvor gesagt Leiharbeiter verdienen mehr wie langjährige Produktion und Service Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Gibt es aber leider nicht zu Gesicht bekommen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Unternehmen mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eiterfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke meine Ausführungen sprechen eine positive Sprache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und Eigenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
IT Infrastruktur, Systeme & Prozesse neu denken. Und das Bewusstsein das jeder einzelne Verantwortung über nehmen muss mehr geschärft werden.
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in meinem Bereich muss ich sagen, dass die Atmosphäre eine gute und offen geprägte ist.
Man hat hier und da manchmal noch das Gefühl das nicht jeder den Wandel mitgehen will, aber auch das bessert sich. Ich vertraue meinem Vorgesetzten blind und weiß was ich an ihm habe.
Image
Das hat etwas gelitten. Meiner Meinung nach ist imes-icore ein Pionier der Herstellung von Maschinen für die Zahntechnik ist.
Und das wird von vielen im Markt auch noch so gesehen.
Man muss aber jetzt viel daran setzen, dass dies wieder allen bekannt wird.
Work-Life-Balance
Ich kann nur von mir sprechen und für mich passt es. Auch wenn ich persönlich eher eine Work-Work-Balance habe und diese auch AKTIV wähle, habe ich dennoch immer die Möglichkeit flexibel zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme hier Möglichkeiten und wir geben hier auch Möglichkeiten. Ich habe noch nicht gesehen, dass man etwas kategorisch ablehnt.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach passt das und auch wenn ich oft höre das es für viele nicht passt, muss ich sagen das wenn ich es objektiv mit vorherigen Unternehmen Vergleiche, es keinen riesigen Abstand gibt.
Aber klar jeder will immer mehr, die Frage die man sich aber auch stellen muss ist: bringe ich dafür auch mehr ein oder brauch ich einfach mehr weil ich schon lange sa bin...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke hier hat man immer Potential für Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Abteilungen bei denen das ganz stark ausgeprägt ist. Vorallem im Service aber auch in anderen Servicebereichen die mit dem Kunden zusammenhängen finde ich den Kollegenzusammenhalt großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde sagen das hier alles passt.
Vorgesetztenverhalten
TOP - auch hier wieder, gemessen an was ich beurteilen kann
Arbeitsbedingungen
Die sind tatsächlich sehr eingerichtet und nicht wirklich auf dem neuesten Stand. Aber es werden Initiativen ergriffen das zu ändern.
Kommunikation
Die Kommunikation bewerte ich mit 4 Sternen, da sie deutlich besser und offener wird. Es gibt Betriebsversammlungen die regelmäßig stattfinden, was neu ist. Generell finde auch ich als Führungskraft das der Fisch vom Kopf stinkt und man muss gerade als Führungskraft offen und deutlich kommunizieren. Bei mir ist das der Fall und ich habe auch dad Gefühl das er im generellen besser wird. Vor noch 6 Monaten hätte ich das eher mit 3 Sternen bewertet.
Gleichberechtigung
Ich denke schon das es eine Gleichberechtigung gibt, was allerdings eher subjektiv ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher geht es fast nicht mehr.
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Das war's Hofe ihr bleibt in Deutschland!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Eiterfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben die Verantwortung an Menschen überlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kenne nicht und keine Bemerkungen
Verbesserungsvorschläge
Keine Porsche mehr bauen
Arbeitsatmosphäre
Super.
Image
Natürlich was sonst die die ihren Brot nach Hause bringen. Nur die sich voll gefressen haben und faul sind können sowas reden. Sagt einer am liebsten hätte ich hier weggerant. Da renn doch
Work-Life-Balance
Waren alle Top
Karriere/Weiterbildung
Hab keinen bekommen
Gehalt/Benefits
Joo geht so kann man überleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- bei uns war immer alles Ideal
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin noch jung die älteren verstehe ich auch
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Ja Toll
Kommunikation
Geht
Gleichberechtigung
Es soll duzen wie siezen sich anhören
Interessante Aufgaben
Bin sehr sehr froh dafür
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Geld wird zum Fenster raus geschmissen, nur für Mitarbeiter ist " keins " da !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eiterfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"eingefahrenen Strukturen"
Image
Fällt immer mehr ab !
Work-Life-Balance
In gewissen Abteilungen ist es möglich, also die sowieso Narrenfreiheit haben.
Karriere/Weiterbildung
keine!
Gehalt/Benefits
Gehalt unterste Niveau
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Führungsqualitäten, Vetternwirtschaft
Arbeitsbedingungen
Neue Kollegen werden verbrannt, überfordert und unwissend auf Einsätze geschickt.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen, aber nichts kommuniziert.
Gleichberechtigung
gibt es nicht !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit guten Chancen auf Erfolg (wenn weiter an Verbesserungen festgehalten wird).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eiterfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Coorporate Benefits mit E-Bike-Leasing
- Täglich frisches Obst
- Offenerer Umgang mit Mitarbeitern (regelmäßig geplante MA-Versammlung, um alle unternehmenstechnisch auf den aktuellen Stand zu bringen)
- Offene Tür bei der Geschäftsleitung, wenn man ein Anliegen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts auszusetzen (war in der Vergangenheit weitaus schlechter)
Verbesserungsvorschläge
- Wasserspender aufstellen
- Etwas besser für Klimatisierung sorgen
- Löhne entspechend anpassen (ist ja bereits in Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut; innerhalb des Unternehmens auf einem besseren Weg seit der neuen Geschäftsführung
Image
Image des Unternehmens litt in der Vergangenheit, da Mitarbeitern immer mehr genommen wurde: Für März und September fiel FREIWILLIGE Sondergratifikation weg, jährlich gestellte Arbeitshosen wurden abgeschafft. Für Arbeitsschuhe gibt es jährlich Gutscheine, die nur in einem Laden mit beschränkter Auswahl eingelöst werden können und nach Abzug des Gutscheines genauso teuer sind, wie im Internet.
Einige Fortschritte mit der neuen Geschäftsleitung sind:
- Zwar erst mal nur eine einmalige Aktion, aber jeder Mitarbeitende ohne Firmenwagen, bekam einen Tankgutschein für 50€, um die steigenden Spritpreise abzufangen.
- Seit 01.04. wird jeder Mitarbeitende auf dem Zeitkonto gleichberechtigt abgerechnet.
- Im Rahmen einer internen Hausmesse gabs für Kunden einblicke hinter die Kulissen, sowie anschließend ein Mitarbeiterfest mit Familie, was mehr Wertschätzung zeigt.
- Soweit ich das sehe, gibt es erstmalig auf freiwilliger Basis für Mitarbeitende Westen vom Arbeitgeber mit Firmenlogo.
- Neue Geschäftsführung priorisiert Qualität vor Quantität, was allgemein ein besseres Gefühl aufkommen lässt.
Kurzum scheint der Eindruck, dass Mitarbeitende mehr geschätzt werden, als in der Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Gut, man hat "Kernarbeitszeiten", kann aber auch mal früher gehen dank Gleitzeitkonto. Auch kurzfristig Urlaub beantragen, wenn etwas dazwischen kommt, ist bisher ohne Probleme möglich gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, mit einzelnen Ausnahmen, aber ansonsten brauchbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, kümmert sich um Mitarbeiterbelange und teilt Arbeit meist fair auf.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, da es im Sommer doch schon sehr warm werden kann (ebenso weniger gut, wenn man Präzisionsgeräte herstellt, die in einem festen Temperaturbereich genau arbeiten sollen, die Temperaturen zwischen Sommer und Winter oft stark von einander abweichen)
Elektrik könnte besser sein, da man oft in seiner Arbeit dadurch eingeschränkt ist.
Durch lautere Geräusche (wie Staubsauger, Absaugungen...) entsteht oft ein unangenehmes Gefühl.
Kommunikation
Hängt oft noch hinterher, was technische Änderungen an unseren Produkten angeht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein, zumal man nach einer Weiterbildung nur minimal mehr Gehalt bekommt und sich die Geschäftsführung (ehemalige Geschäftsführung) dafür auch noch feiert und weitere Argumente für eine angemessene Bezahlung aussitzt. Die neue Geschäftsführung scheint nach aktuellem Stand sozialer eingestellt zu sein, da sie allgemein die Gehälter neu bewerten und jeden anhand seiner Arbeit bezahlen möchte.
Interessante Aufgaben
...sind definitv vorhanden, da man immer was zum "Tüfteln" hat, um ein bestehendes Problem dauerhaft zu lösen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zufrieden. Beim Gehalt muss sich was tun sonst gehen viele Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eiterfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine (5 Euro pro Essen)
- Viele Parkplätze
- Frisches Obst jede Woche
- Pünktliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut, hab schon schlimmeres erlebt
Image
Noch gut. Durch Hausgemachte Probleme und schlechte Qualität der Zulieferer aber sinkend.
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ kurzfristig genommen werden, auch kann man meistens ohne Probleme mal etwas eher gehen.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich gut
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt hatte ich keine Probleme mit Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Bis auf die lauten Staubsauger absolut in Ordnung
Kommunikation
Es geht teilweise um zu viele Ecken, einige Sache könnte man schneller und besser anbringen.
Gehalt/Benefits
Ziemlich unterdurchschnittliche Bezahlung. Viele gute Kollegen sind deswegen leider gegangen.Ich hoffe das der Arbeitgeber hier was macht sonst sind bald noch mehr gute Arbeiter/Angestellte verschwunden. Neueinsteiger und sogar Zeitarbeiter bekommen oft viel mehr Geld als Mitarbeiter die schon lange da sind und das senkt die Motivation sehr stark. Die Tätigkeit die man ausführt sollte gerecht bezahlt werden, so kommt es vor das
Kollegen mit weniger Verantwortung und kürzerer Firmenzugehörigkeit trotzdem mehr Geld verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eiterfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplätze vorm Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Zur besseren Bezahlung wären auch monatliche, geldwerte Vorteile gut, welches sicher die Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern würde.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung, würde ich als gut bezeichnen.
Image
Weltweit noch einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich, doch Gleitzeit wurde seit kurzem in der Produktion eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungsangebote.
Gehalt/Benefits
Das ist deutlich unter Durchschnitt, dazu wurde immer mit Urlaub und Weihnachtsgeld geworben, welches bei mir ein 13. Monatsgehalt war, schon seit gut 3Jahren nicht mehr vollständig bezahlt.Es gab nur Prämien, die nur einen Bruchteil ausmachen. Bald kann man sich das nicht mehr leisten dort zu arbeiten. Und wenn es mal eine Lohnerhöhung kommt, dann sind es meistens nur 4 % die Mitarbeiter, welche mehr verdienen, haben auch entsprechend mehr, was ich persönlich auch ungerecht finde. Gleicher Betrag für alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als gut bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich habe ich nie Probleme mit Vorgesetzen gehabt.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was für meine Tätigkeit gebraucht wird.
Kommunikation
Lange Kommunikationswege, vieles kann nicht auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden( z. B. BUG anlegen, welches erst nach Wochen bearbeitet wird). Wichtige Informationen werden nicht immer zeitnah weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Ich sag mal so, wenn Vertriebsmitarbeiter, die selbst nur selten im Aussendienst tätig sind, dazu noch die Möglichkeit zum Homeoffice haben, noch einen Firmenwagen bekommen(das selbe gilt auch für die IT - Mitarbeiter), dann finde ich mich schon sehr benachrichtigt. Für uns Produtionsmitarbeiter gibt es nichtmal Arbeitshosen.
Interessante Aufgaben
Immer mal technische Neuerungen und Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Im Großen und Ganzen zufrieden bis auf's Geld und Aufstiegsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eiterfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Auf persönliche Problemen wird eingegangen und nach Lösungen gesucht.
Super Kantine
Ausreichend Parkmöglichkeiten
Zuschuss für Arbeitsschuhe
Günstiger Heißgetränke-Automat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und eine Lohnerhöhung wurde noch nie angeboten.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Qualität der Pullover
- Sweatshirt-Jacken
- Es gibt zwar einen Zuschuss für Arbeitsschuhe, aber nur wenn man sie bei einem vorgeschriebenen Geschäft kauft.
- Den Mitarbeitern sollte bewusst gemacht werden, wie teuer die Teile sind, sodass sorgsamer damit umgegangen wird und das Geld nicht in der Tonne landet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwar wenig Kritik, aber noch weniger Lob.
Image
Leider stark verbesserungswürdig.
Wenn das Material immer vorhanden wäre und ein gutes Produkt entstehen würde, könnte man stolz sein.
Work-Life-Balance
Urlaub kann relativ kurzfristig genommen werden.
Arbeitszeiten sind gut.
Überstunden sind möglich.
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Tätigkeiten, die der Mitarbeiter über sein Aufgabengebiet hinaus immer wieder erledigt, sollten nicht nur von Kollegen sondern auch vom Vorgesetzten gesehen werden und darauf aufgebaut werden. Fördern, nicht nur fordern! Auch das motiviert.
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar Lohnanpassung aber keine Lohnerhöhung. Leistung sollte honoriert werden, denn DAS regt den Mitarbeiter an weiter aufmerksam zu arbeiten und mitzudenken.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist willkommen und wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden sachlich und ruhig geklärt. Mitarbeitervorschläge werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind schon verbessert worden, nur die Stühle sollten noch dringend erneuert und auf den Mitarbeiter und seine Tätigkeit angepasst werden.
Kostenloses Wasser wäre toll.
Kommunikation
Zuviel läuft über Mundpropaganda.
Wer es nicht mitbekommt oder sich selber informiert, bleibt auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen werden gleich behandelt.
Aufstiegschancen eher nicht.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bei Wunsch auf Tätigkeitswechsel wird versucht einzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zufrieden mit kleinen Abstrichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eiterfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine für 5€ pro Mahlzeit
Gleitzeit
Die Möglichkeit, freitags gegen 12/13 Uhr Feierabend zu machen
Work-Life-Balance
Angenehme Kernarbeitszeit im Büro, Urlaub ist jederzeit und auch kurzfristig möglich, Freitags gibt es die Möglichkeit bereits früher Schluss zu machen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung, könnte wie überall etwas mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, auch weitestgehend über die eigene Abteilung hinaus
Arbeitsbedingungen
Viele Büroräume sind renovierungsbedürftig.
Jeder hat höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Teilweise stockend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird imes-icore durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden imes-icore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich imes-icore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.