Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei imes-icore die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden nicht immer transparent oder rechtzeitig kommuniziert. Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar.
Im direkten Team ist der Zusammenhalt gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Die Balance hängt jedoch stark vom jeweiligen Aufgabenbereich ab.
Es gibt abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, dies wird aber leider auch weniger...
Bedingt gut, meiste Mitarbeiter in der Produktion total demotiviert. Ist auch verständlich wenn langjährige Mitarbeiter weniger verdienen als neue Leiharbeiter.
Innerhalb des eigenen Teams ist die Zusammenarbeit sehr gut. Außerhalb davon wirkt der Umgang teilweise eher distanziert und es verschlechtert sich.