Unternehmen mit Potential und spannenden Aufgaben, aber Verbesserungspotenzial bei Transparenz und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Gehaltsentscheidungen und Benefits schaffen, Leistung stärker honorieren, Entwicklungsmöglichkeiten klar definieren und Gleichbehandlung bei Zusatzleistungen sicherstellen. Außerdem sollte die interne Kommunikation offener und nachvollziehbarer sein.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams ist die Zusammenarbeit sehr gut. Außerhalb davon wirkt der Umgang teilweise eher distanziert und es verschlechtert sich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Die Balance hängt jedoch stark vom jeweiligen Aufgabenbereich ab.
Karriere/Weiterbildung
Einer der Punkte die sich verbessern
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Entwicklungsmöglichkeiten wirken aus meiner Sicht nicht ausreichend leistungsorientiert. Entscheidungen über Gehaltsanpassungen und Benefits könnten transparenter sein und verkündete Termine zu diesbezüglichen Gesprächen sollten eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team ist der Zusammenhalt gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt respektvoller Umgang.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht immer transparent oder rechtzeitig kommuniziert. Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, dies wird aber leider auch weniger...