17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeitende haben die Verantwortung für ihr Handeln und ihre Arbeitsergebnisse. Das bringt ihnen zugleich auch ein hohes Vertrauen in ihre Fähigkeiten entgegen. Erfolgreich zu sein und produktiv zu sein, ist mit der eigenen Arbeitshaltung genauso verbunden und wichtig, wie das Teamwork. Das Unternehmen setzt sich für seine Mitarbeitenden sehr ein und kommt ihnen auch außerhalb von betrieblichen Belangen entgegen.
Ich bin seit 10+ Jahren an Bord... Da fällt mir grad nichts zu ein.
Das Unternehmen ist grundsätzlich in einem sehr guten Fahrwasser unterwegs und erkennt Handlungspunkte äußerst schnell. Die erwähnte Feedbackkultur trägt da sehr zu bei und lebt von jeder Einzelnen. Verbesserungsvorschläge finden immer Gehör.
Arbeiten ist sowohl im Team als auch in konzentrierter Eigenarbeit möglich. Die Atmosphäre würde ich als angenehm fokussiert beschreiben, mit gelegentlichen machbaren Sprints.
Das Unternehmen ist deutschlandweit bekannt und wächst stetig. Es war eines der ersten Dentalunternehmen, das international tätig ist und hat dadurch einen Ruf als "Pionier". Diesem Geist bleibt es durchweg treu. Die Imex Dental Group ist zu dem Bereich Zahntechnik besonders stark im Service und treibt den digitalen Ausbau stark voran. Innerhalb der Dentalbranche gehört es zu den größten Produzenten für Zahnersatz und zahnmedizinische Dienstleistungen in Deutschland.
WLB steht in einem guten Verhältnis. Das Arbeitszeitmodell ist Gleitzeit mit arbeitnehmerfreundlicher Erfassung. Sofern Überstunden anfallen, können die in verschiedener Weise ausgeglichen werden.
Es ist möglich, sich innerhalb seiner bestehenden Qualifikation weiterzubilden u/o zu spezialisieren. Darüber hinaus sind Führungsaufgaben möglich, auf die mit entsprechenden Coachings ausgebildet wird.
Gehalt ist für die Tätigkeit und Branche passend in Verbindung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es gibt verschiedene Vergünstigungen aus Kooperationen (z.B. KFZ-Leasing), Mitarbeiterrabatt und eine private Krankenzusatzversicherung.
Mitarbeitende genießen verschiedene Benefits, von denen auch Familienmitglieder profitieren. Gemeinsame Events bringen uns näher zusammen. Im Kontakt nach Außen (Kunden, Partner, Angehörige) verhält sich das Unternehmen durchweg korrekt, freundlich und lösungsorientiert.
Über die Abteilungen hinweg herzlich kollegial, in den eigenen Teams und Arbeitsbereichen freundschaftlicher.
Ältere Kollegen sind teils mehrere Jahrzehnte im Unternehmen oder bringen als Neuzugänge in ihrem Arbeitsbereich sehr viel Wissen u/o neue Perspektiven mit. Entsprechend respektiert sind sie.
Vorgesetzte werden für die Mitarbeiterführung ausgebildet, wodurch die Feedbackkultur sehr präsent ist. Fachlich objektiv und wohlwollend – menschlich mit Geduld, Respekt und Nahbarkeit.
Es wird Wert auf eine modern eingerichtete, aufgeräumte und gesunde Arbeitsumgebung gelegt, in der sich jeder wohl fühlen kann. Es wird nichts improvisiert oder halbgar zusammengefrickelt.
Hierarchiearm mit herzlicher Duz- und Gesprächskultur.
Ideen und Vorschläge sind immer und von jedem willkommen. Zu Entscheidungen kommt man bevorzugt gemeinsam. Die Spielregeln für die gemeinsame Arbeit gelten für alle im Unternehmen. Mitarbeiterhandbuch regelt.
In der Imex Group selbst sind die Aufgaben schon sehr vielfältig. Enger auf die eigene Ausbildung betrachtet, ergeben sich für den Einzelnen damit auch Optionen neue oder anders gelagerte Aufgaben innerhalb seiner Qualifikation zu übernehmen.
Sehr kollegial und nett.
mitmenschlich, respektvoll und humorvoll
Respektvoll und zielorientiert.
Sehr abwechslungsreich und vielschichtig. Man kann gut neue Ideen einbringen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre und Kommunikation ist angenehm und auf Augenhöhe
Die Flexibilität
Eine Möglichkeit was zu Mittags was zu bekommen, wäre super.
Kommuniziert man offen findet man immer eine Lösung
Wenn man fragt gibt es was.
Sozialleistungen sind gut
Könnte hier und da besser sein
Selbstständiges Arbeiten. Freundliche Kollegen
Man könnte bestimmt einiges verbessern. Abläufe & Kommunikation. Einstellung zur Arbeit.
Kommunikation ist oft schleppend. Weiterbildung in verschiedenen Bereichen
Oft etwas hecktisch.
Mal so Mal so
Könnte besser sein.
Glaub außer Azubis macht niemand so wirklich Weiterbildung en
Könnte mehr sein. Aber man kann ja was neues suchen. Ich denke mehr Geld bekommt man nicht.
Ganz gut
Bin auch älter komme mit allen gut aus.
Soweit gut.
Oft schlecht. Man muß oft mehrfach klären.
Denke schon
Immer ein offenes Ohr
Noch mehr die Potenziale der einzelnen Mitarbeiter nutzen
Toller Umgang miteinander
In den letzten Jahr toll entwickelt und mittlerweile viele Möglichkeiten für Mitarbeiter
Tolles Team
Für jeden immer ein offenes Ohr
Vermutlich in jedem Unternehmen ausbaufähig, aber man ist immer bemüht hier transparenter zu werden
Wenn man will, für jeden viele Möglichkeiten weiterzukommen
Das gute Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden,
Keine Kommunikation, Streit & Ärger werden geduldet und die Geschäftsführung sieht weg, interne Abläufe nicht geregelt, alles ein drüber und drunter , als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Wer denn auf tägliche Lautstarke Auseinandersetzungen steht und aktiv am Flurfunk teilnehmen möchte , kommt hier auf seine kosten
Dem Arbeitnehmer zuhören, Menschen die dort was leisten anerkennen
Nie Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten
Keine Sozialleistungen & Gehaltserhöhungen sind ein monatelanger Kampf
Absolut unmenschlich
95% der Arbeitszeit macht das Arbeiten Spaß. Den Einen oder Anderen gibt es leider in jedem Betrieb, der einem den Spaß an der Arbeit nimmt.
Da ist noch Luft nach oben, wird aktuell aber dran gearbeitet.
Eins Plus mit Sternchen!
Eins Plus mit Sternchen! (Ausnahmen gibt es immer)
Ich kann über meine Vorgesetzten nur positives sagen!
Eins Plus mit Sternchen!
Ist seit Jahren ein Thema. Durch innovative Ideen werden schnelle Ergebnisse (in allen Abteilungen) erzielt und teilweise sind betroffene Abteilungen über Neuerungen nicht informiert. Alles in Allem aber vollkommen okay!
Man kann sich entwickeln und eigene Ideen mit einbringen.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Im Businesspark, keine Restaurants.
Sozialräume optimieren
Jetzt Home Office eingeführt, flexible Arbeitszeiten
Hier ist jeder mit seiner Meinung und seinen Ideen wichtig. Durch kurze Dienstwege findet jeder Gehör. Neue Wege zu gehen ist ein erklärtes Ziel der Geschäftsführung. Innovation steht ganz vorne.
Moderne Büros, gute Ausstattung
Durch Gleitzeit flexible Varianten, die dem Freizeitverhalten entgegen kommen.
Es wird darauf geachtet!
Man mag und schätzt sich. Keine Cliquenbildung.
Kollegialen, aber auch fordernder Umgang.
Gute Mommunikation ist immer eine Herausforderung und kann auch immer noch besser laufen. Vor allem in so großen Betrieben.
immer Bereitschaft Neuland zu begehen. Top!
So verdient kununu Geld.