16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein Praktikum war teilweise im Büro und teilweise aus dem Homeoffice, was mir gefallen hat.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung für alle Aufgaben vom ersten Tag, eine gute Möglichkeit sich in mehrere Aspekte des Berufs einzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Ausbildungsbetriebe, wenn einem Geld egal ist.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Eltville am Rhein absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühe Einbindung in Kundenprojekte
Verbesserungsvorschläge
Eine Ausbildungsvergütung die mindestens der Durchschnittsvergütung der Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung entspricht, wäre der geforderten Verantwortung angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die netten Kollegen, die regelmässigen Team-Events und die vielseitigen Lernangebote bietet der Betrieb viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Lernangebote:
- QCs (Präsentationen aus anderen Abteilungen/Unternehmen über Projekte oder fachliche Konzepte)
- Zertifikate (Scrumumfeld, Shopsysteme...)
Karrierechancen
Das Unternehmen bildet aus um zu übernehmen. Zu den Karrierechancen nach der Ausbildung kann ich wenig sagen.
Arbeitszeiten
Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag im Gleitzeitmodell. Die Azubis kommen nach der Berufsschule an einem der beiden Berufsschultagen nochmal im Betrieb. Der andere freie "Resttag" kann beliebig verschoben werden. (Man kann also an beiden Berufsschultagen nochmal in die Arbeit kommen, aber dafür z. B. Freitag früher gehen). An kritischen Zeitpunkten in Projekten (z. B. Rollouts) kann es zu Überstunden kommen. Überstunden kommen auf ein Überstundenkonto und können durch "früher gehen" abgebaut werden.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung berührt im ersten Lehrjahr fast die Grenze der gesetzlichen Mindestvergütung (2021 Auszubildenden Mindestvergütung 550 €). Das durchschnittliche Gehalt andere Fachinformatiker-Azubis ist fast doppelt so hoch. In Ausnahmefällen wird ein Bonuszahlung gewährt, nach bestandenen Zertifikaten.
Die Ausbilder
Der Ausbilder macht seine Aufgabe sehr gut. Als Senior Entwickler bringt er das fachliche Know-how mit, um die Inhalte gut zu erklären. Er lässt den Azubis viel Raum für Eigenverantwortung ist aber auch offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge zur Ausbildung, sei es inhaltlich oder strukturell.
Spaßfaktor
Am besten finde ich, dass man in der Ausbildung nach wenigen Monaten schon an Kundenprojekten mitarbeitet und nach einem halben Jahr auch leitet, was in anderen Unternehmen eher im 2-3 Lehrjahr der Fall ist. Dadurch wird man stark gefordert und übernimmt schnell viel Verantwortung, was für den späteren Berufseinstieg optimal ist. Diese steht allerdings im starken Kontrast zu Vergütung. Im Schnitt verdienen Azubis in anderen Unternehmen mehr, obwohl sie an "Übungsprojekten" arbeiten. Das sorgt für Frust.
Aufgaben/Tätigkeiten
Alle nötigen Arbeitsmittel (Laptop, Headset, Dockingstation für Home Office usw... ) werden gestellt.
Variation
Die Ausbildung ist stark auf Webentwicklung fokussiert. Die Projektmanager entscheiden zum Grossteil, wofür man eingesetzt wird. Je nach Lage bedeutet das viel oder wenig Variation. Eigene Einsatzwünsche zu Projekten können nicht berücksichtigt werden. Allerdings kann man auf eigenen Wunsch bei den Tätigkeiten der Systemadministratoren oder der Onlinevermarktung ein paar Stunden "reinschnuppern".
Respekt
Gegenseitiger Respekt ist hier selbstverständlich. Gespräche werden menschlich auf Augenhöhe geführt, was besonders bei gemeinsamen Projekten auffällt. Als Azubi gibt es immer die Möglichkeit sich einzubringen und mit eigenen Ideen ernst genommen zu werden.
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Tolle Kollegen und flexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeit, tolle Kollegen, Zertifizierungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Social Media-Auftritt professionalisieren & Gehälter höher ansetzen und stärker an die Inflation anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen Umgang.
Work-Life-Balance
Durch die Homeoffice-Möglichkeiten ist eine super Work-Life-Balance möglich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, toller Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen sehr respektvoll und fair mit den MitarbeiterInnen um.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist hervorragend. Die interne Kommunikation ist ebenfalls gut.
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Projekte hat man viele interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Faire Arbeitgeber mit den besten Kollegen, vielfältige Tätigkeiten und Möglichkeiten zu Lernen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird man als Mensch angenommen. Wenn man Ausfallen sollte gibt es von der Geschäftsleitung ein Care-Packet! Nach Absprache kann man sich seine Arbeitszeiten selbst einteilen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zertifikate im IT - Bereich für die Angestellten pushen.
Arbeitsatmosphäre
Hier debuggt der Chef noch selbst ;-)
Wenn Probleme auftreten zählt die Lösung und alle arbeiten im Team. Ggf die Frage warum oder wie das Problem aufgetreten ist, jedoch keine Schuldzuweisungen oder ähnliches.
Work-Life-Balance
Obwohl der Stresslevel typisch für eine Agentur sein kann, wir hier dennoch auf einen Ausgleich wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildungen machen möchte, bekommt die Gelegenheit dazu.
Gehalt/Benefits
Fair. Wenn man Leistung zeigt hat man auch die Möglichkeit aufzusteigen, monetär und hierarchisch.
Kollegenzusammenhalt
Absolut ungeschlagen, iMi ist unter meine den Top 3, wenn nicht die Nummer Eins.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattungsbasis an Hardware, wenn für das Home-Office weitere Hardware benötigt wurde gab es hier keine Probleme.
Kommunikation
Jährliche offene Darstellung der Firmenlage, für jeden Mitarbeiter ist verständlich wie es der Firma geht.
Gleichberechtigung
Hier ist die Meinung / Wissen von jedem Wichtig.
Interessante Aufgaben
Von den Aufgaben her ist kein Tag wie der andere, an jedem Tag gibt es etwas neues. Wer langweiliges nine2five sucht ist hier nicht richtig!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Entspannte Atmosphäre und nette Kollegen in einem modernen Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut. Die Arbeitsverhältnisse sind ebenfalls super!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Feedback, Hilfsbereitschaft und tägliche Meetings sorgen für Fortschritte für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Image
Unter den Kollegen ist eigentlich kaum eine Unzufriedenheit außerhalb der Vergütung festzustellen.
Work-Life-Balance
Zwischendurch Sport und Bewegung ist gerne gesehen. Durch relativ flexible Arbeitszeiten ist der Alltag kaum eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind groß. Zertifikate sind gerne gesehen und werden gefördert. Beliebte Literatur wird ebenfalls vom Betrieb gestellt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter kommen immer pünktlich. Überstunden werden ausgezahlt. Jedoch ist das Gehalt leider etwas unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat während der Pandemie z.B. lokale Tierhöfe gefördert und Dienste zur Digitalisierung angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Verhältnis untereinander, auch außerhalb der Arbeitszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung sind gerne gesehen. Länger Angestellte werden gut gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr empfänglich für Feedback und sehr Hilfsbereit. Hier wird mit klaren Zielen für alle Parteien gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice nach Wahl. Gute Technik, dennoch mit viel Selbstbestimmung.
Kommunikation
Nach Podiumsdiskussionen, Qualitätskontrollen, Daily’s und Retro’s bleiben keine Wünsche offen.
Interessante Aufgaben
Modernes Umfeld, Arbeit mit neusten Technologien sorgen für gute Abwechslung.
Gleichberechtigung
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Toller Job und nette Kollegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement in Eltville am Rhein absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und ein nettes Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Soziale Netzwerke verstärkt benutzen
Die Ausbilder
Man bekommt immer Hilfe wenn man diese braucht!
Spaßfaktor
Mit netten Kolegen und einer tollen Location am Rhein lässt es sich gut arbeiten!
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch Abwechslungsreiche Aufgabenfelder wird der Arbeitstag nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Schülerpraktikant
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Eltville am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte und tolle Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Eltville am Rhein gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, Freizeitausgleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes und entspanntes Umfeld
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung im Bereich Forschung / Entwicklung in Eltville am Rhein absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und die Unterstützung durch Kollegen, die entspannte Atmosphäre, der Aufgabenbereich
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere Arbeitszeiten
- eine höhere Ausbildungsvergütung würde möglicherweise mehr Bewerber anziehen, im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das Gehalt gering
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und kompetente Kollegen und Geschäftsführer
Arbeitszeiten
Die Zeiten könnten ruhig flexibler sein
Die Ausbilder
Sind immer für einen da
Variation
Je nach Wunsch ist das Kennenlernen der anderen Abteilungen möglich
Respekt
Alle gehen sehr respektvoll miteinander um, bei Spannungen und Problemen wird immer sofort nach einer Lösung gesucht
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Vorstellung und Wirklichkeit gehen weit auseinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Eltville am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern ernst nehmen - zeugt von Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von permanentem Druck geprägt. Das ist zwar bis zu einem gewissen Grad normal in Agenturen, wenn die Führungsetage sich aber permanent einmischt und Deadlines oft sogar vorverlegt, trägt das nicht gerade zu einer entspannten Atmosphäre bei. In solchen Fällen wird man dann gerne mal von Kollegen bemitleidet, weil die genau wissen, wie sich das anfühlt, aber dann froh sind, dass es sie diesmal nicht erwischt hat.
Mehrfach Kollegen erlebt, die unter dem Druck zusammengebrochen sind und am Arbeitsplatz von Heulkrämpfen geschüttelt wurden. Ein oft beklemmendes Gefühl, man hat permanent Angst etwas falsch zu machen.
Image
Das Image der Firma ist (zu Recht) katastrophal. Das merken zum Teil dann auch die Kunden, die dann auch sichtlich verwirrt sind. Besonders ehemalige Mitarbeiter äußern sich sehr negativ über die Firma, im Gespräch hat man manchmal den Eindruck sie seien traumatisiert von der Erfahrung dort. Das schlimmste daran ist aber, dass es überhaupt nicht zu den GF durchdringt - ich habe keine Firma erlebt, in der Anspruch und Wirklichkeit hier so weit auseinander liegen.
Work-Life-Balance
Grauenhaft, absolut unterirdisch. Hier kann man wirklich Bullshit-Bingo spielen. Lediglich Urlaub kann jederzeit und auch kurzfristig genommen werden, sofern das Büro dann nicht komplett leer ist. Davon abgesehen: Kollegen die ihren Monatssoll an Stunden bereits am 17. des Monats erreichen durch die vielen Überstunden. Selbst schwere Krankheiten von Familienangehörigen werden mehr oder weniger ignoriert, stattdessen wird erwartet, dass man einfach weiter macht. Auch von Azubis werden viele Überstunden verlangt. Und der Gruppenzwang wird von der GF höchstselbst initiiert. Work-Life-Balance also nicht existent. Offiziell gibt es zum Abarbeiten der Überstunden zwar Flexitime, die Gelegenheit ergibt sich aber eigentlich nie: Bei mir kamen auf eine abgefeierte Stunde neun nicht abgefeierte - damit war ich noch eher am unteren Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Abbinder der Mails steht zwar das übliche "Be green, keep it on the screen", mehr als eine Floskel ist das aber nicht. Der Drucker steht kaum still, es gibt sogar Kollegen, die sich ihren kompletten Mailverlauf ausdrucken. Dazu werden permanent Azubis auf irgendwelche Besorgungsfahrten geschickt - meistens mit dem Firmenwagen (Opel Mokka) oder einem der Geländewagen der Geschäftsführer. Nachhaltig ist anders.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung existieren nur auf dem Papier. In der Realität haben die Mitarbeiter dafür nämlich keine Zeit, der Tag hat eben nur 24 Stunden. Dennoch wird so etwas prinzipiell gut geheißen und gewünscht, vor allem wenn es um Google-Zertifikate geht.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich positiv zu bewerten: Die Mitarbeiter halten gut zusammen. Man sitzt ja im gleichen Boot, alle sind quasi "Leidensgenossen". Einstehen für Kollegen gibt es trotzdem kaum, fast alle kuschen for der GF. Deswegen einen Stern Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell arbeiten sie nach dem Schema "Fordern und Fördern". Allerdings herrscht dabei ein großes Ungleichgewicht. Das liegt nicht daran, dass man zu wenig gefördert wird, eher, dass zu viel gefordert wird. Beim Scheitern an diesen Forderungen wird besonders ein Mitglied der Geschäftsführung gerne mal regelrecht cholerisch und droht mit drakonischen Strafen. Dabei verlieren sie gerne Mal das eigentliche Problem aus den Augen, was auch das häufige Bearbeiten dieser eigentlich fair geschriebenen Rezension zeigt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Räumlichkeiten sind ok, hier kann man eigentlich nicht wirklich meckern.
Kommunikation
Jeweils nach einem halben Jahr gibt es den sogenannten Retreat, bei dem das vergangene halbe Jahr in der ganzen Gruppe zusammengefasst wird. Dabei ist man auch recht ehrlich. Bei der internen, alltäglichen Kommunikation sieht das anders aus: Besonders unangenehme Entscheidungen werden häufig in ihrer Verkündung lange hinausgezögert oder gar nicht erst kommuniziert. So z.B. als ich das Team gewechselt habe: Es begann mit einem Raumwechsel, danach wurde ich schleichend von den bisherigen Projekten abgezogen. Offiziell wurde es erst, als ich Urlaub beantragen wollte und mein alter Teamleiter mir sagte, ich müsse das bei meinem neuen Teamleiter machen. Also ein durchwachsenes Thema.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden zuverlässig und pünktlich gezahlt. Das wars aber auch schon: Typische Agenturgehälter (also ziemlich niedrig). Um Gehaltserhöhungen muss man selbst bei Beförderung kämpfen. Sozialleistungen branchenüblich.
Interessante Aufgaben
Bei vielen Sachen gilt: Muss man mögen. Die allgemeine Arbeit ist eigentlich ganz spannend, und man lernt viel über Websiten und die die dazugehörigen CMS. Allerdings ist das Thema der Website nicht immer so spannend und oft ist die Umsetzung auch sehr zäh. Einfluss hat man darauf nicht: Man bekommt Aufgaben von höherrangigen Mitarbeitern und hat diese dann zu bearbeiten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird iMi digital durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden iMi digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich iMi digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.