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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verantwortung für alle Aufgaben vom ersten Tag, eine gute Möglichkeit sich in mehrere Aspekte des Berufs einzuarbeiten.
Frühe Einbindung in Kundenprojekte
Homeoffice-Möglichkeit, tolle Kollegen, Zertifizierungsmöglichkeiten
Hier wird man als Mensch angenommen. Wenn man Ausfallen sollte gibt es von der Geschäftsleitung ein Care-Packet! Nach Absprache kann man sich seine Arbeitszeiten selbst einteilen.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut. Die Arbeitsverhältnisse sind ebenfalls super!
Verbesserungsvorschläge
Eine Ausbildungsvergütung die mindestens der Durchschnittsvergütung der Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung entspricht, wäre der geforderten Verantwortung angemessen.
Social Media-Auftritt professionalisieren & Gehälter höher ansetzen und stärker an die Inflation anpassen
Mehr Zertifikate im IT - Bereich für die Angestellten pushen.
Soziale Netzwerke verstärkt benutzen
- Flexiblere Arbeitszeiten
- eine höhere Ausbildungsvergütung würde möglicherweise mehr Bewerber anziehen, im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das Gehalt gering
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von iMi digital ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Homeoffice-Möglichkeiten ist eine super Work-Life-Balance möglich.
Zwischendurch Sport und Bewegung ist gerne gesehen. Durch relativ flexible Arbeitszeiten ist der Alltag kaum eingeschränkt.
Obwohl der Stresslevel typisch für eine Agentur sein kann, wir hier dennoch auf einen Ausgleich wert gelegt.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, Freizeitausgleich
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iMi digital ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Abbinder der Mails steht zwar das übliche "Be green, keep it on the screen", mehr als eine Floskel ist das aber nicht. Der Drucker steht kaum still, es gibt sogar Kollegen, die sich ihren kompletten Mailverlauf ausdrucken. Dazu werden permanent Azubis auf irgendwelche Besorgungsfahrten geschickt - meistens mit dem Firmenwagen (Opel Mokka) oder einem der Geländewagen der Geschäftsführer. Nachhaltig ist anders.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen bildet aus um zu übernehmen. Zu den Karrierechancen nach der Ausbildung kann ich wenig sagen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind groß. Zertifikate sind gerne gesehen und werden gefördert. Beliebte Literatur wird ebenfalls vom Betrieb gestellt.
Wer Weiterbildungen machen möchte, bekommt die Gelegenheit dazu.
Möglichkeiten zur Weiterbildung existieren nur auf dem Papier. In der Realität haben die Mitarbeiter dafür nämlich keine Zeit, der Tag hat eben nur 24 Stunden. Dennoch wird so etwas prinzipiell gut geheißen und gewünscht, vor allem wenn es um Google-Zertifikate geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iMi digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet iMi digital schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iMi digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iMi digital als eher modern.
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iMi digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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