iMi 

digital 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird man als Mensch angenommen. Wenn man Ausfallen sollte gibt es von der Geschäftsleitung ein Care-Packet! Nach Absprache kann man sich seine Arbeitszeiten selbst einteilen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zertifikate im IT - Bereich für die Angestellten pushen.

Arbeitsatmosphäre

Hier debuggt der Chef noch selbst ;-)
Wenn Probleme auftreten zählt die Lösung und alle arbeiten im Team. Ggf die Frage warum oder wie das Problem aufgetreten ist, jedoch keine Schuldzuweisungen oder ähnliches.

Work-Life-Balance

Obwohl der Stresslevel typisch für eine Agentur sein kann, wir hier dennoch auf einen Ausgleich wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair. Wenn man Leistung zeigt hat man auch die Möglichkeit aufzusteigen, monetär und hierarchisch.

Kollegenzusammenhalt

Absolut ungeschlagen, iMi ist unter meine den Top 3, wenn nicht die Nummer Eins.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattungsbasis an Hardware, wenn für das Home-Office weitere Hardware benötigt wurde gab es hier keine Probleme.

Kommunikation

Jährliche offene Darstellung der Firmenlage, für jeden Mitarbeiter ist verständlich wie es der Firma geht.

Gleichberechtigung

Hier ist die Meinung / Wissen von jedem Wichtig.

Interessante Aufgaben

Von den Aufgaben her ist kein Tag wie der andere, an jedem Tag gibt es etwas neues. Wer langweiliges nine2five sucht ist hier nicht richtig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut. Die Arbeitsverhältnisse sind ebenfalls super!

Arbeitsatmosphäre

Gutes Feedback, Hilfsbereitschaft und tägliche Meetings sorgen für Fortschritte für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Image

Unter den Kollegen ist eigentlich kaum eine Unzufriedenheit außerhalb der Vergütung festzustellen.

Work-Life-Balance

Zwischendurch Sport und Bewegung ist gerne gesehen. Durch relativ flexible Arbeitszeiten ist der Alltag kaum eingeschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter kommen immer pünktlich. Überstunden werden ausgezahlt. Jedoch ist das Gehalt leider etwas unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat während der Pandemie z.B. lokale Tierhöfe gefördert und Dienste zur Digitalisierung angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Verhältnis untereinander, auch außerhalb der Arbeitszeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung sind gerne gesehen. Länger Angestellte werden gut gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr empfänglich für Feedback und sehr Hilfsbereit. Hier wird mit klaren Zielen für alle Parteien gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice nach Wahl. Gute Technik, dennoch mit viel Selbstbestimmung.

Kommunikation

Nach Podiumsdiskussionen, Qualitätskontrollen, Daily’s und Retro’s bleiben keine Wünsche offen.

Interessante Aufgaben

Modernes Umfeld, Arbeit mit neusten Technologien sorgen für gute Abwechslung.

Verbesserungsvorschläge

Kritik von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern ernst nehmen - zeugt von Führungskraft.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von permanentem Druck geprägt. Das ist zwar bis zu einem gewissen Grad normal in Agenturen, wenn die Führungsetage sich aber permanent einmischt und Deadlines oft sogar vorverlegt, trägt das nicht gerade zu einer entspannten Atmosphäre bei. In solchen Fällen wird man dann gerne mal von Kollegen bemitleidet, weil die genau wissen, wie sich das anfühlt, aber dann froh sind, dass es sie diesmal nicht erwischt hat.
Mehrfach Kollegen erlebt, die unter dem Druck zusammengebrochen sind und am Arbeitsplatz von Heulkrämpfen geschüttelt wurden. Ein oft beklemmendes Gefühl, man hat permanent Angst etwas falsch zu machen.

Image

Das Image der Firma ist (zu Recht) katastrophal. Das merken zum Teil dann auch die Kunden, die dann auch sichtlich verwirrt sind. Besonders ehemalige Mitarbeiter äußern sich sehr negativ über die Firma, im Gespräch hat man manchmal den Eindruck sie seien traumatisiert von der Erfahrung dort. Das schlimmste daran ist aber, dass es überhaupt nicht zu den GF durchdringt - ich habe keine Firma erlebt, in der Anspruch und Wirklichkeit hier so weit auseinander liegen.

Work-Life-Balance

Grauenhaft, absolut unterirdisch. Hier kann man wirklich Bullshit-Bingo spielen. Lediglich Urlaub kann jederzeit und auch kurzfristig genommen werden, sofern das Büro dann nicht komplett leer ist. Davon abgesehen: Kollegen die ihren Monatssoll an Stunden bereits am 17. des Monats erreichen durch die vielen Überstunden. Selbst schwere Krankheiten von Familienangehörigen werden mehr oder weniger ignoriert, stattdessen wird erwartet, dass man einfach weiter macht. Auch von Azubis werden viele Überstunden verlangt. Und der Gruppenzwang wird von der GF höchstselbst initiiert. Work-Life-Balance also nicht existent. Offiziell gibt es zum Abarbeiten der Überstunden zwar Flexitime, die Gelegenheit ergibt sich aber eigentlich nie: Bei mir kamen auf eine abgefeierte Stunde neun nicht abgefeierte - damit war ich noch eher am unteren Ende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Abbinder der Mails steht zwar das übliche "Be green, keep it on the screen", mehr als eine Floskel ist das aber nicht. Der Drucker steht kaum still, es gibt sogar Kollegen, die sich ihren kompletten Mailverlauf ausdrucken. Dazu werden permanent Azubis auf irgendwelche Besorgungsfahrten geschickt - meistens mit dem Firmenwagen (Opel Mokka) oder einem der Geländewagen der Geschäftsführer. Nachhaltig ist anders.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wirklich positiv zu bewerten: Die Mitarbeiter halten gut zusammen. Man sitzt ja im gleichen Boot, alle sind quasi "Leidensgenossen". Einstehen für Kollegen gibt es trotzdem kaum, fast alle kuschen for der GF. Deswegen einen Stern Abzug.

Vorgesetztenverhalten

Prinzipiell arbeiten sie nach dem Schema "Fordern und Fördern". Allerdings herrscht dabei ein großes Ungleichgewicht. Das liegt nicht daran, dass man zu wenig gefördert wird, eher, dass zu viel gefordert wird. Beim Scheitern an diesen Forderungen wird besonders ein Mitglied der Geschäftsführung gerne mal regelrecht cholerisch und droht mit drakonischen Strafen. Dabei verlieren sie gerne Mal das eigentliche Problem aus den Augen, was auch das häufige Bearbeiten dieser eigentlich fair geschriebenen Rezension zeigt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Räumlichkeiten sind ok, hier kann man eigentlich nicht wirklich meckern.

Kommunikation

Jeweils nach einem halben Jahr gibt es den sogenannten Retreat, bei dem das vergangene halbe Jahr in der ganzen Gruppe zusammengefasst wird. Dabei ist man auch recht ehrlich. Bei der internen, alltäglichen Kommunikation sieht das anders aus: Besonders unangenehme Entscheidungen werden häufig in ihrer Verkündung lange hinausgezögert oder gar nicht erst kommuniziert. So z.B. als ich das Team gewechselt habe: Es begann mit einem Raumwechsel, danach wurde ich schleichend von den bisherigen Projekten abgezogen. Offiziell wurde es erst, als ich Urlaub beantragen wollte und mein alter Teamleiter mir sagte, ich müsse das bei meinem neuen Teamleiter machen. Also ein durchwachsenes Thema.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden zuverlässig und pünktlich gezahlt. Das wars aber auch schon: Typische Agenturgehälter (also ziemlich niedrig). Um Gehaltserhöhungen muss man selbst bei Beförderung kämpfen. Sozialleistungen branchenüblich.

Interessante Aufgaben

Bei vielen Sachen gilt: Muss man mögen. Die allgemeine Arbeit ist eigentlich ganz spannend, und man lernt viel über Websiten und die die dazugehörigen CMS. Allerdings ist das Thema der Website nicht immer so spannend und oft ist die Umsetzung auch sehr zäh. Einfluss hat man darauf nicht: Man bekommt Aufgaben von höherrangigen Mitarbeitern und hat diese dann zu bearbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Team, breiter Aufgabenbereich, besonders geeignet für Einsteiger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Mitarbeiterführung, Einstellung zur Nachhaltigkeit

Verbesserungsvorschläge

Einführung Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Ich empfehle es meinen Freunden nicht weiter

Work-Life-Balance

Wenig Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man sollte den Stundensatz nicht nachrechnen

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist ist super, schwächelt leider wg der Gesamtsituation, daher nur 4 Punkte

Vorgesetztenverhalten

Leider keine nachhaltige Einstellung

Arbeitsbedingungen

- im Sommer zu heiß, keine Klima,
- keine Aufenthaltsräume für die Pausen, Mitarbeiter essen am Platz oder auswärts

Kommunikation

Nicht immer klar und verständlich

Gleichberechtigung

Perfektes Deutsch ist Voraussetzung