24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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imk Industrial Intelligence GmbH (ehem. imk automotive GmbH) Bewertungen
imk
Industrial
Intelligence
GmbH
(ehem.
imk
automotive
GmbH)
Chemnitz
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zufrieden und Glücklich
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Arbeitsatmosphäre
mitten im Grünen, tolle Arbeitsplätze, sehr gemütlich
Arbeitszeiten
Flexibel einteilbar
Ausbildungsvergütung
Verhandlungsspielräume sind sehr angemessen!
Die Ausbilder
Offene Kommunikation, kurze Wege, schnelle Lösungen
Spaßfaktor
spannende, vielseitige Aufgaben
Aufgaben/Tätigkeiten
vielseitig
Variation
Immer Möglichkeit für neue Ideen
Respekt
Alle sind bei der imk gleich und der Umgang ist sehr respektvoll
Karrierechancen
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Es gäbe definitiv Potential nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durchaus ok!
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine enttäuschende Erfahrung. Ich hoffe diese Bewertung wird als Unterstützung verstanden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros und die Möglichkeit eigenverantwortlich die eigene Arbeit zu organisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht Kommunikation, schlechte Führung aus der Unternehmensleitung und die für die Unternehmensgröße nicht mehr tragbare Start-Up-Mentalität, sowie dass das Bauchgefühl mancher wichtiger zu sein scheint als rationale Argumente und Fakten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Prozesse indem man sie ganzheitlich betrachtet vorallem in Bezug auf Informationsflüsse. Mehr Mitarbeiterwertschätzende Kommunikation sowie Transparenz von Führungskräften. Es wäre auch gut Kritik anzunehmen und aktiv an Verbesserungen zur arbeiten anstatt zu ignorieren, Schuldige zu suchen oder Kritik auf Bewertungsprotalen verschwinden zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut und professionell. Im allgemeinen wird wert auf einen freundlichen Umgang gelegt.
Image
Als Erklärung für diesen Punkt schlägt Kununu die Frage vor: "Reden Mitarbeiter gut über die Firma?" Dies habe ich nur selten und in Teilen gehört.
Work-Life-Balance
An sich gut. Allerdings wird oft Druck ausgeübt mehr zu machen als vertraglich vereinbart. Auch werden Überlastungen von Stellen selten wirklich ernst genommen. Erreichbarkeit weit über die Arbeitszeiten wird erwartet, aber nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen muss man aktiv nerven, grundsätzlich sind sie aber möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, es gibt keine wirkliche Regelung zur automatischen Gehaltssteigerung. Steuerfreie Boni werden dafür oft mitgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Immer abhängig von Kollegen. Manche verhalten sich kollegial, hilfsbreit und unterstützend. Andere schießen bewusst gegen Kollegen aus persönlichen und Ego-Gründen. Teilweise werden Kritikpunkte nicht angesprochen sondern es wird sich beim Vorgesetzten beschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hab ich nichts negatives Mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne sind gut, fair. Fordern und Fördern. Andere nehmen ihre Aufgabe schlicht nicht wahr. Man wird teilweise allein gelassen, jedoch unter Druck gesetzt. Aufgaben werden nicht klar definiert. Bei der Bewertung der Mitarbeiter zählt das Bauchgefühl mehr als objektive Fakten oder messbare Zahlen. Dem eigenen Standpunkt bei Kritik oder Streitthemen mit Vorgesetzten wird kaum Beachtung geschenkt. Bestimmte Vorgesetzte setzen vorallem Studenten/Praktikanten massiv unter Druck weit über die Vertraglich vereinbarten Leistungen zu arbeiten. "du willst doch übernommen werden" hört man teilweise. Es wird erwartet auch außerhalb der Arbeitszeit immer erreichbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengelände ist schön, die Arbeitsplätze haben höhenverstelbare Tische. Die Lautstärke in den Großraumbüros ist mitunter störend. Die technische Ausstattung ist jedoch zum teil mangelhaft.
Kommunikation
Kommuniziert wird freundlich und professionell, aber schlecht. Nur selten gelangen Informationen an die Stellen wo sie benötigt werden. Teilweiße werden ältere Absprachen vergessen sodass Dinge heute so und morgen so gemacht werden sollen. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist schwammig, es wird vermieden klare Aussagen/Anweisungen zu geben. Aufgaben werden teilweiße eher in den Raumgestellt als klar zuzuordnen. Es gibt viele Diskussionsrunden per Mail in absurd großen Verteilern. Meetingkultur gibt es quasi nicht. Man fängt zu spät an, hört zu spät auf, kaum jemand ist Vorbereitet und die Protokolle die nach Firmenrichtlinien angelegt werden müssen werden fast nie geführt. So weiß später niemand mehr was besprochen oder gar beschlossen wurde und Themen drehen sich im Kreis. Andere bleiben bei Meetings nicht beim Thema, weigern sich teilweise mitzumachen.
Gleichberechtigung
Größtenteils gut. Aber nicht bei Allen. Teilweiße herabsetzende Sprüche/Witze über körperliche Merkmale.
Interessante Aufgaben
Größtenteils spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. In meinem Bereich konnte man sich stets gut weiterentwickeln und an seinen Aufgaben wachsen. Jedoch sind es meist zuviele Aufgaben und zu knappe Deadlines. Überbelastungen werden nicht gesehen oder nicht erst genommen. Teilweiße fehlt Realismus beim Setzen von Zielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Meine Erfahrung bei IMK: Enttäuschung und Frustration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat ein schönes Firmengebäude, Das Gebäude liegt in einer idyllischen ländlichen Gegend, Die Büros sind sehr ansprechend gestaltet, Es gibt ausreichend Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Gebäude für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde alles geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Priorisierung von Ausgaben, Klare Regelung von Rufbereitschaft, Mehr Anerkennung und Wertschätzung, Gerechte Behandlung von Mitarbeitern, Klare Ziele und Erwartungen kommunizieren, Bessere Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit angenehm. Ein Großteil der Kollegen hat ein gutes Verhältnis zueinander und arbeitet gut zusammen.
Image
Das Unternehmen vermittelt nach außen ein positives Image als tolles und soziales Unternehmen, Die Realität im Unternehmen sieht jedoch intern oft anders aus, es ist nicht alles Gold was glänzt
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung zur Verbesserung der Work-Life-Balance ist gut, Oft wird erwartet, dass Mitarbeiter mehr leisten als vertraglich vereinbart ist, Es gibt eine gewisse Erwartung, dass man auch außerhalb der Arbeitszeit erreichbar ist
Karriere/Weiterbildung
Als neuer Mitarbeiter ist der Eindruck zwiespältig in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Es scheint, als ob neue Mitarbeiter sich mehr anstrengen müssen, um Karrierechancen zu erhalten, während langjährige Mitarbeiter mehr Freiheiten genießen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt ein Gehalt, dass im Vergleich zur Region als durchschnittlich betrachtet werden kann, Es wird eine jährlich verhandelte Leistungszulage gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bezug auf das Umweltbewusstsein ist mir nix negatives aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Generell guter Kollegenzusammenhalt, Persönlich immer nett und freundlich behandelt, Gelegentlich wird hinter dem Rücken anderer Mitarbeiter über Probleme gesprochen, anstatt diese direkt anzusprechen, stark ausgeprägtes Zusammengehörigkeitsgefühl INNERHALB des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keinen negativen Umgang mit älteren Kollegen erlebt. Es gibt keine Anzeichen von Altersdiskriminierung und ältere Kollegen werden genauso respektvoll behandelt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
In Bezug auf das Vorgesetztenverhalten gibt es Mängel, es werden keine klare Ziele kommuniziert, Termine werden oft nicht eingehalten oder es wird zu spät erschienen was zu Verzögerungen und Frustration führt, die geleistete Arbeit wird nicht sachlich bewertet, sondern basiert auf dem Bauchgefühl, Anerkennung und Wertschätzung werden vermisst
Arbeitsbedingungen
Das Firmengelände liegt in einer schönen ländlichen Gegend, Die Tische sind höhenverstellbar, um mehr Komfort und Ergonomie bei der Arbeit zu bieten, In den Großraumbüros kann die Lautstärke teilweise störend sein, Die technische Ausstattung lässt an einigen Stellen sehr zu wünschen übrig
Kommunikation
Fehlende klare Aussagen zu Themen und Projekten, Fehlende Meeting Kultur, Probleme werden nicht direkt angesprochen - Mitarbeiter beschweren sich bei Vorgesetzten, Unnötige Spannungen könnten vermieden werden, wenn Probleme offen und direkt angesprochen werden
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es hier keine negativen Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und bietet interessante Herausforderungen, Es gibt immer wieder Gelegenheiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln, Es fehlt jedoch oft an Zeit und Ressourcen, um Projekte genau und umfassend umzusetzen.
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Leider viel mehr Schein als Sein, Potenzial verschenkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollege, vielfältige und teils sehr spannende Einblicke in eine breite Wirtschaft und viele Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter als Ressource, zu viele Bereiche parallel angehen und keins mit wirklicher Konsequenz pushen.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus beim Investment mehr in die Mitarbeiter und weniger in das Gebäude. Sie sind der treibende Motor der Firma, nicht das repräsentitve Headquarter. Mehr Fokus auf die Stärken der Firma (Software), weg von manueller Dienstleistung, die jeder kann.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht ständig auf Projekten ist, hat ein tolles Headquarter in entspannt ländlicher Atmosphäre. Leider existiert keine Führungskultur, die das durch gezieltes Fordern UND Fördern komplettiert.
Image
Ursprünglich positiv bei den Industriekunden,fängt das Image bereits an zu bröckeln, da oft junge Kollegen ins kalte Wasser geworfen werden und zu wenig dafür getan wird, erfahrenere Kollegen zu halten.
Work-Life-Balance
Wer im Headquarter ist, hat hier ebenfalls nichts zu bemängeln. Nur bei regelmäßigen bis dauerhaften Dienstfahrten leider die Balance sehr. Vor allem, wenn einem 3h am Tag Fahrtzeit zusätzlich zur normalen Projektarbeitszeit ohne Übernachtung zugemutet werden, ist man nur noch zum Schlafen daheim.
Karriere/Weiterbildung
Stark beschränkt. Nach wenigen Jahren ist man hier fast schon am Ende,durch Fläche Hierarchien. Es gab keine gezielte Weiterentwicklung. Keinen Plan. 4 Jahre ohne eine Weiterbildungsmaßnahme sind bezeichnend.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Nicht wettbewerbsfähig und leider absolut personenabhängig, ob es Gehaltserhöhungen gibt oder nicht. Mitarbeiter wurden hier versucht klein zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist nichts zu bemängeln gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Man hatte eher das Gefühl, verwaltet statt geführt und entwickelt zu werden. Im hart umkämpften Dienstleistungsgewerbe ist man hier leider mehr eine Ressource, als ein Potenzial für die Firma.
Arbeitsbedingungen
Verhältnis Dienstreisen und Projekte von zu Hause/dem Headquarter.
Kommunikation
Gerade zu Corona Zeiten würde regelmäßig und transparent über die Firmensituation informiert. Einzig auf Abteilungsebene wirkten Regelmeeting, wenn sie denn stattfanden, mehr wie eine gezwungene Notwendigkeit, als wie eine Chance, sich wirklich über Herausforderungen und Probleme offen auszutauschen.
Interessante Aufgaben
Selten monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Gestaltungsfreiheit, tolles Team und faires Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen/ Kolleginnen, stets hilfsbereit und zuverlässig. Das Firmengebäude ist aufwändig saniert und bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre. Einziger Minuspunkt meinerseits ist, dass bei der technischen Ausstattung noch etwas Luft nach oben ist. Jedoch wird aktuell an diesem Punkt auch optimiert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter und Kitazuschuss. Evtl. könnte man die Benefits noch etwas ausbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäule direkt vor dem Gebäude. Zudem gibt es immer wieder Aktionen für die Dorfgemeinschaft (Bspw. die diesjährige Bescherung für die Kinder des örtlichen Kindergarten und Horts).
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen/ Kolleginnen werden eingestellt (>55). Die Berufserfahrung wird als absoluter Mehrwert betrachtet. Zudem wird die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter/ Mitarbeiterinnen auch in Form von Jubiläumsgeschenken zum Ausdruck gebracht.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, schöne Arbeitsplätze. Jedoch könnte die technische Ausstattung noch etwas optimiert werden. An diesem Punkt wird gerade gearbeitet.
Kommunikation
Stets freundlich und höflich. Sehr familiäres Arbeitsklima, so dass man sich auch über Themen fern ab der Arbeit mit den Kollegen/ Kolleginnen unterhalten kann. Es könnten alternative Kommunikationskanäle zu Outlook aktiver von allen genutzt werden (bspw. MS Teams), um die Arbeit noch effizienter zu gestalten.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen/ Kolleginnen werden gleich behandelt, egal welches Alter oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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An sich ein tolles Unternehmen mit Visionen und tollen Arbeitskollegen, doch das zieht sich nicht durch alle Bereiche...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viele tolle und inspirierende Menschen kennenlernen dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte das Gefühl, dass die Bereichsleitung stark auf die wirtschaftlichen Ziele fokussiert war und dabei das Wohl der Mitarbeiter aus den Augen verloren hat. Die Wertschätzung habe ich dabei ebenfalls als gering empfunden, was sich in Unterkunft, Diensthandy, Kooperation etc. widerspiegelte.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter Wertschätzung zeigen.
Nicht nur auf die wirtschaftlichen Ziele fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Solange du lieferst ist an der Atmosphäre nichts auszusetzen!
Image
Wie bereits erwähnt - ein tolles, innovatives Unternehmen - schade, dass sich das nicht durch alle Bereiche zieht.
Work-Life-Balance
Bist du in der Beratung tätig, sollte dir im Voraus klar sein, dass die Work-Life-Balance nicht die Beste sein wird! Das ist jedoch auch der Tätigkeit geschuldet sowie durch den deutschlandweiten Einsatz!
Karriere/Weiterbildung
In einem Kleinunternehmen sind die Karrieremöglichkeiten eher begrenzt. Weiterbildung werden dann genehmigt, wenn diese zeitlich hinein passen und keinem Auftrag im Wege stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist für die geforderte Arbeit eher dürftig!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe viele tolle Menschen kennenlernen dürfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Teils gut, teils weniger gut! Manche wurden sehr geschätzt, andere wiederum weniger und das war leider offensichtlich!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe viele tolle und fürsorgliche Team- und Bereichsleiter bei der imk kennenlernen dürfen. Im Fachbereich Ergonomie hatte ich leider das Gefühl, dass hier vorrangig die wirtschaftlichen Ziele zählen und das Wohl der Mitarbeiter eher nachrangig betrachtet wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale ist super ausgestattet. Leider bekommt ein Berater davon nur wenig zu sehen! Einen Abzug gibt es für das Diensthandy, welches alles andere als smart war!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung kann je nach Projekt (in der Beratung) sehr hoch sein, dafür kann viel gelernt werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeit und Vergütung völlig unangemessen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr nette Kollegen, wenn es nicht um die Arbeit geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu Sparsam in allen Bereichen (Gehalt, Kauf neuer Technik, ...)
Verbesserungsvorschläge
fairer mit den Praktikanten umgehen
Work-Life-Balance
es wird öfters erwartet, dass man sofort springt und andersherum werden Termine nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
bei den Praktikanten ist das Unternehmen, im Verhältnis zum Arbeitsaufwand den man absolviert, weit weg von einer fairen Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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imk automotive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team bis hin zum Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Verhalten, bei Fragen immer ein offenes Ohr
Image
Gutes Image, Sponsoring
Work-Life-Balance
Familie und Beruf ist auf jeden Fall vereinbar, familien- und kinderfreundlich
Kollegenzusammenhalt
starkes Team und guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
gute Technik, moderne Arbeitsumgebung; Großraumbüro teilweise höhere Geräuschkulisse
Kommunikation
Newsletter, Mitarbeitermagazin, Informationen wurden gut verteilt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hidden Champion und attraktiver Arbeitgeber - dynamisch, vielseitig und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich mit der Trägheit, Prozessgetriebenheit und Unpersönlichkeit eines Konzerns konfrontiert sieht, kann in einem dynamischen, flexiblen und kollegialen KMU wie die imk automotive GmbH schnell eine neue Heimat finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Grund der Lage am Ortsrand der Großstadt, ist die Verkehrsanbindung eher dürftig und die eigene Mobilität so Voraussetzung.
Verbesserungsvorschläge
Übertragung von Verantwortung an Mitarbeitern, Forcieren von persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, unternehmerische Entscheidungen mit Nachhaltigkeit und Weitblick
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen bietet hohen Gestaltungsfreiraum auf Basis eines ausgeprägten Vertrauens. Bereichsübergreifende Interaktionen und echtes Teamwork sind gelebte Praxis. Gefordert wird eine hohe Selbstorganisation (Micro Management) und Eigenverantwortung.
Image
Die imk automotive GmbH gilt in der Region als attraktiver Arbeitgeber für Entwicklungs- und Planungsingenieure sowie Arbeitswissenschaftler. Das Unternehmen bietet regionale, bundesweite und weltweite Projekteeinsätze und genießt insbesondere in der Region am Hauptstandort Chemnitz ein ausgesprochen positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Als KMU mit flacher Hierarchie sind Aufstiegschancen begrenzt. Geebnet sind inzwischen die Möglichkeiten für die Fach- bzw. Managementkarriere. Weiterbildungsmaßnahmen können auf Antrag jederzeit in Anspruch genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen wie Leistungsprämien, Kindergartenzuschüsse sowie erfolgsabhängiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim genauen Hinsehen, entdeckt man das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens. Dabei sind es vor allem die Ideen der Mitarbeiter, die dieses Bewusstsein sichtbar machen lässt. Beispiele: Prozessdigitalisierung, Job-Radleasing-Programm, Elektroladestation, Benefizveranstaltungen, Wohltätigkeitsprojekte, Firmenfamilienfeste, Sportsponsoring etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgewogene Mitarbeiterstruktur mit völlig unterschiedlichen Charakteren und Typen vom introvertierten Eigenbrödler bis hin zum hyperaktiven Hansdampf. I.d.R. sind die Kollegen untereinander sehr aufgeschlossen, hilfsbereit und kollegial eingestellt. Eine Kollegialität und Bindung, die teilweise über das Berufliche hinausgeht.
Vorgesetztenverhalten
Sozial verantwortungsbewusste und gegenüber den Mitarbeitern faire Unternehmensführung mit hohem Anspruch an sich selbst und die Belegschaft bei realistischen Zielsetzungen. Potenziale liegen in der Unternehmensstrategie und der operativen Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten in einem restaurierten Baudenkmal. Offene und lichtdurchflutete Büros mit hochwertig ausgestatteten Konferenz- und Pausenräumen. Ergonomische Arbeitsplätze mit solider IT-Technik. Barrierefreier Zugang zu allen Etagen via Fahrstuhl.
Kommunikation
Guter interner Informationsfluss mittels Meetings, News, Events und Mitarbeitermagazin.
Interessante Aufgaben
Unternehmen bietet ein breites Aufgabenspektrum und lässt viel Raum für Kreativität, Freigeist und Improvisation.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive ) durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden imk Industrial Intelligence (ehem. imk automotive ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.