Mitarbeiter top/ Führung flop
Verbesserungsvorschläge
Eine richtige HR Person einstellen, die sich gegen die Geschäftsführung durchsetzten kann. Mitarbeiterbindung fordern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Kollegen super.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich distanziert. Kommt aber auch auf die Abteilung an. Manche sind richtig gut und man Vorgesetzten lassen sich nicht blicken. Ausbaufähig
Kommunikation
Von oben nach unten dürftig
Gehalt/Benefits
Gehalt schwer einschätzbar.
Sozialleistung leider nicht viel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen! Wir bedauern es sehr zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht durchweg positiv war.
Wir nehmen Ihr Feedback bezüglich der Personalabteilung ernst. Wir sind bestrebt, die Mitarbeiterbindung kontinuierlich zu stärken und die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen, soweit dies im ihrem Arbeitsalltag möglich ist.
Wir haben die Wichtigkeit klarer und transparenter Kommunikation erkannt und haben unsere Kommunikationsstrukturen bereits angepasst und optimiert.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv bewerten. Ein starkes Teamgefühl ist uns sehr wichtig. Wir bedanken uns nochmals für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
IMMAC Personalabteilung