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IMMAC Holding 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Für starke Partnerschaften

Wer wir sind

IMMAC group – der führende Partner für Healthcare und Spezial Immobilien

Die IMMAC group besteht aus einer Idee mit mehreren starken Marken IMMAC, DFV und HKA.

IMMAC ist in Europa ein marktführendes Unternehmen für Immobilieninvestitionen im Healthcare-Sektor. Die DFV Deutsche Fondsvermögen GmbH hat sich mit ihrem internationalen Netzwerk speziell auf Hotelinvestments in Spezial und Betreiberimmobilien sowie auf Infrastrukturinvestitionen ausgerichtet.

Seit ihrer Gründung 1997 hat die IMMAC group rund 1,5 Milliarden Euro in mehr als 140 Immobilien investiert. Die Leitlinie: hohe Transparenz und zuverlässige Partnerschaften.

Die Ausrichtung auf werthaltige Immobilien hat sich bewährt. Auf dieser Basis entstand eine mittelständische, familiengeführte und bankenunabhängige Unternehmensgruppe unter dem Dach der IMMAC Holding AG.

Die Investitionen der IMMAC und DFV werden von der HKA Hanseatische Kapitalverwaltung GmbH in Form von Alternativen Investmentfonds (AIF) konzipiert und angeboten. Die Hanseatische ist eine Schwesterngesellschaft der IMMAC Holding AG.

Das Asset- und Objektmanagement sind die operativen Kernstücke des Portfoliomanagements der Hanseatischen. Somit werden eine umfassend professionelle Betreuung der Betreiber sowie eine laufende Überprüfung und technische Bewirtschaftung der Immobilie sichergestellt.

Zentraler Standort der IMMAC group ist Hamburg. Darüber hinaus sind wir im europäischen Ausland in Österreich, England und Irland mit Niederlassungen vertreten.

Weiterführende Informationen finden Sie unter:

www.immac.de
www.dfv-invest.com
www.immac-wohnbau.de
www.immac-sozialbau.de
www.diehanseatische.de

Impressum: www.immac.de/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Mittlerweile hat IMMAC in Deutschland 103 vollstationäre Pflegeeinrichtungen mit über 10.000 Pflegeplätzen und 767 angeschlossenen betreuten Wohnungen im Bestand. Deutschland gilt daher als einer der Kernmärkte von IMMAC.

Neben der klaren Ausrichtung auf vollstationäre Pflegeheime befinden sich durch IMMAC Wohnbau auch 260 Einheiten des Service-Wohnens in Planung bzw. bereits in der Fertigstellung.

Zusätzlich befinden sich im Portfolio drei Rehakliniken mit zusammen 606 Plätzen. Das gesamte Portfolio verteilt sich in Deutschland auf 26 unterschiedliche Betreiber.

Perspektiven für die Zukunft

Seit unserer Gründung 1997 wachsen wir kontinuierlich und entwickeln uns äußerst erfolgreich.

Wir suchen daher motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leidenschaft für Immobilien, die anpacken und unseren Anspruch, starke Partner für unsere Kunden zu sein, mit Tatkraft einlösen.

Unsere offenen Vakanzen finden Sie hier: www.immac.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter34
UmsatzTEUR 18.240

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11

Was IMMAC Holding AG über Benefits sagt

  • Arbeitgeberzuschuss zur HVV-Karte
  • Ein modernes Büro mit Dachterasse und Mitarbeiterküche
  • Events für Mitarbeiter
  • Motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und den Vorzügen eines Familienunternehmens
  • Einen sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt in unmittelbarer Nähe des Gänsemarktes bzw. Stephansplatz
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem wachsenden Markt
  • Flexible Arbeitszeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns treffen Sie auf Menschen mit unterschiedlichsten beruflichen Qualifikationen aus der Finanz-, Immobilien- und Bauwirtschaft, spezialisiert auf die Bereiche Healthcare, Pflege- und Betreiberimmobilien, wie z.B. Hotels und Infrastrukturprojekte. Dazu gehören nicht nur die typischen immobilienspezifischen Berufsprofile wie Transaktionsmanager oder Assetmanager, sondern auch Architekten, Juristen, Ingenieure etc.

Wir legen großen Wert auf Qualität und partnerschaftliches Handeln in allen Bereichen der Gruppe. IMMAC steht für konservative Werte, Tradition und Innovation.

Machen Sie sich mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Persönlichkeit zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verschaffen Sie sich unter www.immac.de/karriere einen Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote. Sie können in wenigen Schritten direkt auf unserer Webseite mit Ihrer Online-Bewerbung für eines unserer Stellenangebote starten. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeiter zeichnen sich durch persönliches Engagement, Fachwissen und hohe Identifikation mit dem Unternehmen aus. Mit Freude setzen sie sich ein, um für unsere Kunden herausragende Leistungen zu erbringen. Sie denken und handeln unternehmerisch und orientieren sich an Resultaten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IMMAC Holding AG.

  • Mechthild Mösenfechtel
    Mitglied des Vorstands
    Leitung Personal

    Telefon: +49 40.34 99 40-0

  • Aussagekräftige, vollständige Bewerbungsunterlagen, einschließlich Arbeitszeugnisse. Heben
    Sie vor allem auch Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen hervor, die Sie zum idealen Kandidaten für die Position macht. Wünschenswert ist es, den Text kurz und prägnant zu halten. Aussagekräftige, vollständige Bewerbungsunterlagen, einschließlich Arbeitszeugnisse.

  • Unterlagen übersichtlich und ansprechend gestalten, bei elektronischen Bewerbungen auf Lesbarkeit und gängige Dateiformate achten.

  • Auf unserer Seite https://www.immac.de/karriere/ haben Sie die Möglichkeit sich direkt online auf eine Vakanz zu bewerben.
    Neben der (manuellen Eingabe / Sendung einer Datei) bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit sich mit Ihrem Linkedin-, bzw. Xing-Daten bequem automatisch zu bewerben.

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Bestätigung zum Eingang Ihrer Bewerbung. Erscheinen Sie für eine Position geeignet, meldet sich der entsprechende Ansprechpartner bei Ihnen.

    Neben dem persönlichen Gespräch vor Ort, führen wir auch häufig vorab ein Telefoninterview zum ersten Kennenlernen. Telefoninterview, persönliche Gespräche.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es finden Workshops mit Mitarbeitern statt um einzelne Punkte zu optimieren. Zudem bekommen Mitarbeiter eine Profi Card zu der ich persönlich auch nichts zuzahlen muss. Die Lage ist wirklich optimal. Zentral mit Bus/ Bahn erreichbar und in der Mittagspause finden sich rund um die Alster oder in Planten un bloomen schöne Plätze zum relaxen. Alternativ kann man in einer großen Küche für Mitarbeiter kochen und essen.
Es passt rundum. Modernes und attraktives Unternehmen, mit motivierten und kollegialen Mitarbeitern und interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
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Persönlicher Freiraum, auch Vorgesetzte haben ein offenes Ohr
Die Kollegen sind sehr freundlich und bemüht neue Mitarbeiter zu integrieren
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich bin sehr zufrieden und meckern wäre auf sehr hohem Niveau.
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Work/Life Balance, zusätzliche Leistungen, Urlaubsanspruch
Die Kommunikation ist eher schwierig, was zur Unsicherheit und Unzufriedenheit unter den Kollegen führt.
Die Interessen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt.
Es gibt kein Konzept für Fort- und Weiterbildung. Auch gibt es keine Ideen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation.Führung.Mitarbeiter wertschätzen
Weiterbildung und gezielte Persönlichkeitsentwicklung
Der Kaffee könnte besser schmecken ;-)
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Die Firma sollte anfangen zu verstehen, das sie sich um die Mitarbeiter kümmern und bemühen muss.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von IMMAC Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die familiäre Struktur des Unternehmens spiegelt sich auch unter den Kollegen wieder. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit und verstehen sich als Team.
5
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Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Was ich besonders positiv finde, ist die Hilfsbereitschaft über die eigene Abteilung hinaus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Auf Eigeninitiative viel möglich.
4
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Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fonds Manager2 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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