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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den tollen Zusammenhalt und die gemeinsamen Feste/Zusammenkünfte. Das die Kollegen zusammenhalten und über die unterschiedlichsten Abteilungen ein Miteinander gelebt wird.
Für den Großteil der Stellen ist das Arbeiten im Home Office möglich, Weiterbildungen werden unterstützt, tolle Kollegen, tolle Lage
Persönlicher Freiraum, auch Vorgesetzte haben ein offenes Ohr
Es passt rundum. Modernes und attraktives Unternehmen, mit motivierten und kollegialen Mitarbeitern und interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das (gesetzliche) Minimum wird stark gelebt. Sei es bei Urlaub, Weiterbildung oder Flexibilität des AGs
Veränderungen werden wenig kommuniziert
Work/Life Balance, zusätzliche Leistungen, Urlaubsanspruch
Ich bin sehr zufrieden und meckern wäre auf sehr hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Eine richtige HR Person einstellen, die sich gegen die Geschäftsführung durchsetzten kann. Mitarbeiterbindung fordern.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Bisschen mehr Kommunikation und weniger "Geheim" halten.
Weiterbildung und gezielte Persönlichkeitsentwicklung
Der Kaffee könnte besser schmecken ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von IMMAC Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ehrlicher, offener Austausch unter den KollegInnen.
Die Kollegen halten geschäftlich aber teils auch privat zusammen. Fast jeder ist bereit für die Kollegen eine Meile mehr zu gehen.
Sehr kollegiales und hilfsbereites Miteinander.
Große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen auch in anderen Abteilungen auszuhelfen und Aufgaben zu übernehmen, die nicht im Arbeitsvertrag geregelt sind.
Innerhalb des Teams wird sich viel um Zusammenhalt bemüht. Sicherlich ist dies von Team zu Team unterschiedlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMMAC Holding ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann meinen Vorrednern zustimmen: Kommunikation im Haus ist unterirdisch. Während man ein Projekt bearbeitet, wird dieses wieder umgeworfen. Nur leider kriegt man das 3 Tage später erst durch den Flurfunk mit & man hat sich umsonst abgeackert.
Informationsbeschaffung über zufällig gelesene Pressemitteilungen oder den klassischen Buschfunk sind klare Kommunikationsmethoden der GF.
Von oben nach unten dürftig
Kommu...was? Leider ein Fremdwort bei diesem Unternehmen.
Einige Punkte bekommt man leider nur durch den "Flurfunk" mit. Man muss aber sagen, dass es sich schon durch deutlich verbessert hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
IMMAC hat von Beginn an Quereinsteigern die Chance gegeben sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und sich durch hausinterne Schulungen und bei externen Dienstleistern weiterzubilden. Dass Kollegen, die das Unternehmen verlassen haben, nach einigen Jahren den Weg zurück gefunden haben, beweist die bei IMMAC entgegengebrachte Offenheit und Wertschätzung.
Keine Möglichkeiten. Hier ist Ende der Fahnenstange, wenn man sich weiterentwickeln will. Egal ob alt oder jung. Es "würde ja die Erholungszeit belasten".
Vorschläge zur Weiterbildungen werden berücksichtigt und auch angeboten
Das liegt stets an dem Mitarbeitenden. Grenzen sind nicht vorgegeben.
Es werden Sicherheitsschulungen für Scam-Mails angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMMAC Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet IMMAC Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMMAC Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMMAC Holding als eher modern.
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Unternehmenskultur
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IMMAC Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IMMAC Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien