Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMMAC Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Remote Work, flexible AZ, Vertrauensarbeitszeit.
Ehrlicher, offener Austausch unter den KollegInnen.
Die auf allen Ebenen gelebte open door policy fördert den intensiven Austausch mit den Führungskräften. Insgesamt sehr erfahrene Führungskräfte, die sich sehr um ihre Mitarbeitenden bemühen und diese einbeziehen.
Sehr unterschiedliche Aufgaben mit viel eigenem Gestaltungsspielraum.
In stürmischen Zeiten ziehen die Kollegen mit, die es erkannt haben, das gemeinsam "Spaß" macht. Wir können viel bewegen und verändern. Das ist manchmal schwierig und nicht alle sind dazu bereit.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend wie in jeder anderen Firma auch manchmal verbesserungswürdig.