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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMMAC Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMMAC Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMMAC Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Punkte bekommt man leider nur durch den "Flurfunk" mit. Man muss aber sagen, dass es sich schon durch deutlich verbessert hat.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spontan Urlaub nehmen ist jederzeit möglich. Auf persönliche Belange wird eingegangen.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Kommunikation wäre vorteilhaft. Trotz vollen Terminkalender hat aber jeder ein offenes Ohr.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Corona Zeiten und Homeoffice schwer zu beurteilen

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr kollegiales Miteinander

4,0
KommunikationFührungskraft

flache Hierarchien. Direkte Wege zu Vorgesetzten sind jederzeit gegeben.

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