kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sein Aussehen
Nach Beendigung der Arbeit Mobbing, diskreditieren schlecht Reden über einen, und Hofverbotaussprechen
Ausbilden lassen zum ausgebildeten Pferdewirt
Schilaniert
Schlecht
Schlechte Bezahlung, kein Frühstück
Null
Miserabel 11€ die Stunde
Wasser in Naturschutzgebiet abgegraben. Um Stall zu betreiben, jetzt Notstand an Seeve
Keine Rücksicht
Nicht strukturiert
Keine Arbeitskleidung
Keine klaren Ansagen vorher
Frauen müssen mehr machen als Männer, die Ausgebildet waren
Immer das Selbe
In stürmischen Zeiten ziehen die Kollegen mit, die es erkannt haben, das gemeinsam "Spaß" macht. Wir können viel bewegen und verändern. Das ist manchmal schwierig und nicht alle sind dazu bereit.
Vorschläge zur Weiterbildungen werden berücksichtigt und auch angeboten
Das Gehalt könnte für engagierte Kollegen noch besser sein.
Die Kollegen helfen einander und unterstützen sich in den Abteilungen
Ältere Kollegen werden geschätzt und arbeiten gern mit jüngeren Kollegen zusammen. Es ist ein fruchtbarer Austausch
Die Vorgesetzen sind verbindlich und die Tür steht für Fragen immer offen.
Gute Erreichbarkeit. Arbeitsmaterialien sind modern und ausreichend vorhanden. Mehr höhenverstellbare Tische wären toll.
Ich fühle mich informiert und die Kommunikation ist gut. Aber wie bei vielen anderen Unternehmen auch, arbeitet das Unternehmen daran, es noch klarer und besser zu gestalten
Wir haben viele Frauen auch im Führungsteam. Es ist ein ausgeglichenes Verhältnis
Das Aufgabengebiet ist so spannend und vielseitig, dass ich sehr viel lernen kann.
phantastisch
IMMAC ist als Spezialist für Betreiberimmobilien - Pflegeheime, Betreutes Wohnen, Kliniken und Hotels - bundesweit, in Österreich und Irland anerkannt und hoch geschätzt.
Was will man mehr als einen Arbeitsplatz in der Innenstadt, wo es alle Einkaufsmöglichkeiten, Ärzte und Dienstleistungen gibt, und einen Arbeitgeber, der es ermöglicht Termine zwischendurch wahrzunehmen, um nicht während der Stoßzeiten wertvolle Zeit in überfüllten Geschäften und in Warteschlangen an den Kassen zu vergeuden?
IMMAC hat von Beginn an Quereinsteigern die Chance gegeben sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten und sich durch hausinterne Schulungen und bei externen Dienstleistern weiterzubilden. Dass Kollegen, die das Unternehmen verlassen haben, nach einigen Jahren den Weg zurück gefunden haben, beweist die bei IMMAC entgegengebrachte Offenheit und Wertschätzung.
Wenn der eine oder andere Arbeitgeber vielleicht ein wenig höhere Bezüge anbieten sollte, gleicht IMMAC das durch die Vorteile des Standorts und der Flexibilität, die die Kollegen genießen, aus. Weihnachten und Silvester sind geschenkte Urlaubstage. Auf allen Etagen stehen Vollautomaten, die alle gängigen Kaffeespezialitäten herstellen. Kaffee, Milch - auch laktosefrei - Wasser mit ohne ohne Kohlensäure werden gestellt. Eine großzügig gestaltete Cafeteria mit Herd, Backofen, Mikrowelle und Tischen bietet bis zu 20 Mitarbeitern gleichzeitig die Möglichkeit zur Mittagspause. Im Sommer laden die mit Lounge-Mobiliar ausgestatteten Dachterrassen mit Blick über die Dächer von Hamburg und teilweise auf die Alster-Fontäne zum Austausch unter Kollegen ein.
ESG-Fahrplan ist durch eine Roadmap bis 2040 manifestiert.
Große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen auch in anderen Abteilungen auszuhelfen und Aufgaben zu übernehmen, die nicht im Arbeitsvertrag geregelt sind.
Den älteren Kollegen wird aufgrund ihrer Erfahrung große Wertschätzung entgegengebracht
Es gab leider in den letzten Jahren eine Fluktuation in der mittleren und oberen Führungsebene. Das lag aber nicht am Unternehmen, sondern an den Führungskräften. Aber es gibt auch genügend Beispiele von Führungskräften, die ihre Teams mitreißen, indem sie ihre eigene Begeisterung auf ihre Kollegen übertragen sie unterstützen, wo es nur geht.
Moderne und sehr gut ausgestattete Räumlichkeiten mit bester IT, die permanent gepflegt und optimiert wird. Beste Voraussetzungen remote zu arbeiten. Überschaubare offline Termine im Büro ermöglichen viel persönliche Flexibilität.
Hier gibt es Potenzial, aber es wurde erkannt und wird daran gearbeitet. Im übrigen kann jeder einzelne seinen Beitrag zu funktionierende Kommunikation leisten.
Es gab schon lange vor den Überlegungen zu Quotenregelungen Frauen in der Geschäftsführung und im Aufsichtsrat.
Das Unternehmen bietet eine große Vielfalt an Aufgabenbereichen. Viele Kollegen haben während ihrer Zugehörigkeit die Chance ergriffen ihren Neigungen entsprechend die Abteilung und damit verbunden den Aufgabenbereich zu wechseln.
Den tollen Zusammenhalt und die gemeinsamen Feste/Zusammenkünfte. Das die Kollegen zusammenhalten und über die unterschiedlichsten Abteilungen ein Miteinander gelebt wird.
Positiver Umgang mit viel Reflektion der Führungskräfte und Hilfestellung sowie Förderung.
IMMAC gilt als Branchenprimus und finanziert soziale Immobilien (Pflegeeinrichtungen, Reha-Kliniken und betreute Wohnanlagen). Durch seine Arbeit leistet man ganz nebenbei einen sozialen Beitrag.
Gleitzeit und eine großzügige Homeofficeregelung.
Das liegt stets an dem Mitarbeitenden. Grenzen sind nicht vorgegeben.
Das Gehalt kommt stets pünktlich und ist überdurchschnittlich. Allerdings sind Benefits ausbaufähig.
Das Unternehmen verfolgt eine Vielzahl sozialer Projekte und hegt eine eigene ESG-Strategie
Die Kollegen halten geschäftlich aber teils auch privat zusammen. Fast jeder ist bereit für die Kollegen eine Meile mehr zu gehen.
Das Alter spielt bei den Mitarbeitenden keine Rolle.
Die Vorgesetzten sind teil des Teams und sind für die Kollegen erreichbar. Ein delegieren oder gar hierarchisches Denken gibt es hier nicht.
Moderne, hochwertige und großzügige Räumlichkeiten direkt an der Alster. Modernste Technik findet an den Arbeitsplätzen und in den Konferenzräumen Anwendung.
Die Kommunikation ist sehr gut, kann aber stets verbessert werden
Hier werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und haben identische Möglichkeiten
Wenn man weiß was und warum man es tut, sind die Aufgaben interessant und erfüllend.
Die Stimmung ist sehr angespannt. Man kann nicht davon sprechen, dass man sich hier wohl fühlen kann.
Es werden Sicherheitsschulungen für Scam-Mails angeboten.
Hier verdient man unter Marktwert. Gehaltserhöhungen kriegen nur die, die am lautesten schreien - nicht die, die wirklich gute Arbeit leisten.
Die Kollegen sind stets bemüht, nett zu sein.
Widersprüchliche, unfachliche Aussagen sind hier Tagesstandard.
Mit Bauchschmerzen zur Arbeit zu kommen sind keine tollen Arbeitsbedingungen.
Kann meinen Vorrednern zustimmen: Kommunikation im Haus ist unterirdisch. Während man ein Projekt bearbeitet, wird dieses wieder umgeworfen. Nur leider kriegt man das 3 Tage später erst durch den Flurfunk mit & man hat sich umsonst abgeackert.
Gewisse Soziodemographische Gruppen werden bevorzugt behandelt.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Es ist bedauerlich, dass Sie einige Aspekte negativ empfinden. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, und wir werden sie als Grundlage nutzen, um Verbesserungen in den Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation zu erreichen.
Mit freundlichen Grüßen,
IMMAC Personalabteilung
Gutes Arbeitsklima und schöne Umgebung.
Deutschlandticket, Kaffee, Wasser
ESG und Mülltrennung
Sehr kollegiales und hilfsbereites Miteinander.
Die Altersstruktur ist "bunt" und ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt.
Fair, kompetent und flache Hierarchien.
Sehr schönes Umfeld mit Dachterrasse in guter Lage.
An der abteilungsübergreifenden Kommunikation könnte etwas mehr gearbeitet werden.
Frauen (auch in Teilzeit) werden absolut gleichberechtigt behandelt.
Anspruchsvolles, spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben bei uns so schätzen. Ihre Anmerkung zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir gerne als Impuls für weitere Verbesserungen auf.
Mit freundlichen Grüßen,
IMMAC Personalabteilung
Es herrscht über die Etagen verteilt eine allgemein gedrückte Stimmung.
Das eigene Image wird künstlich sehr hochgepusht.
Macht man pünktlich Feierabend, wird man schief angeschaut. Überstunden sehr spontan und trotzdem verlangt.
Keine Möglichkeiten. Hier ist Ende der Fahnenstange, wenn man sich weiterentwickeln will. Egal ob alt oder jung. Es "würde ja die Erholungszeit belasten".
Jeder arbeitet hier für sich.
Smalltalk war ganz nett, leider war es das dann auch.
Durch die allgemein gedrückte Stimmung, keinen großen Handlungsspielraum und nicht vorhandenen Gehaltsanpassungen schaut sich der ein oder andere bereits aktiv um & kommuniziert das auch offen.
Kommu...was? Leider ein Fremdwort bei diesem Unternehmen.
Die Aufgaben sind stets die selben, eine Übernahme von weiterer Verantwortung nur unentgeltlich gewünscht.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so negativ empfinden. Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zu den Karriereperspektiven nehmen wir ernst und werden diese Punkte intern reflektieren, um uns weiterzuentwickeln. Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Mit freundlichen Grüßen,
IMMAC Personalabteilung
Das (gesetzliche) Minimum wird stark gelebt. Sei es bei Urlaub, Weiterbildung oder Flexibilität des AGs
Lob? Fremdwort. Überstunden? Selbstverständlich - natürlich ohne Anzeichen von Dankbarkeit, versteht sich.
Unterhalb der Mitarbeiter gibt es eine klare Meinung über die IMMAC und die angrenzenden Gesellschaften.
Durch die Kernarbeitszeiten und die damit verbundene Flexibilität lässt sich die ein oder andere private Angelegenheit planen.
Proaktive Weiterbildung des Mitarbeiters wird hier kritisch beäugt.
Der Kaffee ist gratis. Damit spart man sich den ein oder anderen Groschen.
Es wird sich stets um ESG bemüht.
Innerhalb des Teams wird sich viel um Zusammenhalt bemüht. Sicherlich ist dies von Team zu Team unterschiedlich.
Führungskräfte im unteren Bereich der Hierarchie sind viel bemüht und haben Energie, etwas zu bewegen. Dies wird allerdings durch die GF gerne gedeckelt.
Die Technik ist modern und das Ambiente ist angenehm
Informationsbeschaffung über zufällig gelesene Pressemitteilungen oder den klassischen Buschfunk sind klare Kommunikationsmethoden der GF.
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir bedauern es, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und danken Ihnen für Ihr offenes Feedback. Ihre Kritikpunkte sind uns wichtig und wir werden diese zum Anlass nehmen, unsere Prozesse und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu überprüfen. Es ist unser Ziel, die Arbeitsbedingungen und die Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden stetig zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
IMMAC Personalabteilung
Eine richtige HR Person einstellen, die sich gegen die Geschäftsführung durchsetzten kann. Mitarbeiterbindung fordern.
Innerhalb der Kollegen super.
Freundlich distanziert. Kommt aber auch auf die Abteilung an. Manche sind richtig gut und man Vorgesetzten lassen sich nicht blicken. Ausbaufähig
Von oben nach unten dürftig
Gehalt schwer einschätzbar.
Sozialleistung leider nicht viel
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen! Wir bedauern es sehr zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht durchweg positiv war.
Wir nehmen Ihr Feedback bezüglich der Personalabteilung ernst. Wir sind bestrebt, die Mitarbeiterbindung kontinuierlich zu stärken und die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen, soweit dies im ihrem Arbeitsalltag möglich ist.
Wir haben die Wichtigkeit klarer und transparenter Kommunikation erkannt und haben unsere Kommunikationsstrukturen bereits angepasst und optimiert.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kollegen als positiv bewerten. Ein starkes Teamgefühl ist uns sehr wichtig. Wir bedanken uns nochmals für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
IMMAC Personalabteilung
Für den Großteil der Stellen ist das Arbeiten im Home Office möglich, Weiterbildungen werden unterstützt, tolle Kollegen, tolle Lage
Veränderungen werden wenig kommuniziert
Bisschen mehr Kommunikation und weniger "Geheim" halten.
Spontan Urlaub nehmen ist jederzeit möglich. Auf persönliche Belange wird eingegangen.
Weiterbildungen werden gefördert und sind gerne gesehen. Die IMMAC unterstützt dies sehr.
Mehr Kommunikation wäre vorteilhaft. Trotz vollen Terminkalender hat aber jeder ein offenes Ohr.
Einige Punkte bekommt man leider nur durch den "Flurfunk" mit. Man muss aber sagen, dass es sich schon durch deutlich verbessert hat.
Betriebliche Altersvorsorge, Übernahme ProfiCard HVV, Kaffee, Wasser etc. sind vorhanden und können in Anspruch genommen werden
So verdient kununu Geld.