Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das (gesetzliche) Minimum wird stark gelebt. Sei es bei Urlaub, Weiterbildung oder Flexibilität des AGs
Lob? Fremdwort. Überstunden? Selbstverständlich - natürlich ohne Anzeichen von Dankbarkeit, versteht sich.
Unterhalb der Mitarbeiter gibt es eine klare Meinung über die IMMAC und die angrenzenden Gesellschaften.
Durch die Kernarbeitszeiten und die damit verbundene Flexibilität lässt sich die ein oder andere private Angelegenheit planen.
Proaktive Weiterbildung des Mitarbeiters wird hier kritisch beäugt.
Der Kaffee ist gratis. Damit spart man sich den ein oder anderen Groschen.
Es wird sich stets um ESG bemüht.
Innerhalb des Teams wird sich viel um Zusammenhalt bemüht. Sicherlich ist dies von Team zu Team unterschiedlich.
Führungskräfte im unteren Bereich der Hierarchie sind viel bemüht und haben Energie, etwas zu bewegen. Dies wird allerdings durch die GF gerne gedeckelt.
Die Technik ist modern und das Ambiente ist angenehm
Informationsbeschaffung über zufällig gelesene Pressemitteilungen oder den klassischen Buschfunk sind klare Kommunikationsmethoden der GF.
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir bedauern es, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und danken Ihnen für Ihr offenes Feedback. Ihre Kritikpunkte sind uns wichtig und wir werden diese zum Anlass nehmen, unsere Prozesse und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu überprüfen. Es ist unser Ziel, die Arbeitsbedingungen und die Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden stetig zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
IMMAC Personalabteilung
Für den Großteil der Stellen ist das Arbeiten im Home Office möglich, Weiterbildungen werden unterstützt, tolle Kollegen, tolle Lage
Veränderungen werden wenig kommuniziert
Bisschen mehr Kommunikation und weniger "Geheim" halten.
Spontan Urlaub nehmen ist jederzeit möglich. Auf persönliche Belange wird eingegangen.
Weiterbildungen werden gefördert und sind gerne gesehen. Die IMMAC unterstützt dies sehr.
Mehr Kommunikation wäre vorteilhaft. Trotz vollen Terminkalender hat aber jeder ein offenes Ohr.
Einige Punkte bekommt man leider nur durch den "Flurfunk" mit. Man muss aber sagen, dass es sich schon durch deutlich verbessert hat.
Betriebliche Altersvorsorge, Übernahme ProfiCard HVV, Kaffee, Wasser etc. sind vorhanden und können in Anspruch genommen werden
Persönlicher Freiraum, auch Vorgesetzte haben ein offenes Ohr
Work/Life Balance, zusätzliche Leistungen, Urlaubsanspruch
Weiterbildung und gezielte Persönlichkeitsentwicklung
Es passt rundum. Modernes und attraktives Unternehmen, mit motivierten und kollegialen Mitarbeitern und interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Ich bin sehr zufrieden und meckern wäre auf sehr hohem Niveau.
Der Kaffee könnte besser schmecken ;-)
Die Hierarchien sind flach und ein offener Umgang miteinander wird auf allen Ebenen gelebt.
Entsprechend der Branche alles in guter Balance bei entsprechend beidseitiger Flexibilität.
Auf Eigeninitiative viel möglich.
Die familiäre Struktur des Unternehmens spiegelt sich auch unter den Kollegen wieder. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit und verstehen sich als Team.
Die Geschäftsführung ist fachlich und menschlich top und zeigt ein kommunikatives und wertschätzendes Verhalten. Ich bin ausgesprochen zufrieden.
Es finden regelmäßige Jour Fix Meetings statt, bei denen ein Austausch über alle laufenden Projekte stattfindet und auch seitens der Geschäftsführung eine hohe Transparenz an den Tag gelegt wird. Aber auch sonst sind alle Teammitglieder/ Vorgesetzte immer ansprechbar und offen für Fragen, Anmerkungen und Anregungen.
Es werden keine Unterschiede zwischen alt und jung, Geschlechtern oder Herkunft gemacht.