Immanuel 

Albertinen 

Diakonie

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Sie keine bzw. keine zufriedenstellende Rückmeldung erhalten haben und den Prozess als nicht transparent und nicht zeitnah erlebt haben.

Eine verlässliche und wertschätzende Kommunikation gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern ist für uns selbstverständlich – umso mehr bedauern wir, wenn dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und prüfen unsere internen Abläufe, um Rückmeldungen künftig verbindlicher und schneller zu gestalten.

Für die entstandene Enttäuschung bitten wir ausdrücklich um Entschuldigung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüße
Karl Klähn
HR Spezialist
Personalgewinnung & Personalbindung
Immanuel Albertinen Diakonie

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns geteilt haben. Wir bedauern sehr, dass Sie den Ablauf als belastend und enttäuschend erlebt haben – insbesondere vor dem Hintergrund Ihrer gesundheitlichen Situation und der bereits erfolgten Zusage.

Uns ist bewusst, dass eine in Aussicht gestellte Einstellung mit entsprechenden persönlichen und organisatorischen Konsequenzen verbunden ist. Umso mehr tut es uns leid, dass es in Ihrem Fall zu einer kurzfristigen Änderung der Entscheidung kam und die finale Rückmeldung nicht in der gebotenen Schnelligkeit erfolgt ist. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und verlässlichen Bewerbungsprozess.

Ihre Rückmeldung, insbesondere zur zeitgerechten Zu- bzw. Absage, nehmen wir sehr ernst und nutzen sie zur kritischen Überprüfung unserer internen Abläufe, um vergleichbare Situationen künftig zu vermeiden.

Für die entstandenen Unannehmlichkeiten bitten wir Sie ausdrücklich um Entschuldigung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Karl Klähn
HR Spezialist – Personalgewinnung & Personalbindung
Immanuel Albertinen Diakonie

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Bewerbung auf die Position der Geschäftsführung bei der Beratung + Leben GmbH nicht die Aufmerksamkeit und Wertschätzung erfahren hat, die Sie verdient. Wir möchten uns ausdrücklich für die fehlende Rückmeldung auf Ihre Bewerbung entschuldigen.

Ihre Schilderung zeigt deutlich, dass es unsererseits zu erheblichen Versäumnissen im Bewerbungsprozess und der Kommunikation gekommen ist. Das entspricht in keiner Weise unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Umgang mit Bewerber:innen – insbesondere nicht bei einer so verantwortungsvollen Position und einem so qualifizierten Profil wie dem Ihren.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und haben bereits interne Schritte eingeleitet, um die Ursachen für diesen Ablauf zu klären und sicherzustellen, dass sich ein solcher Vorgang nicht wiederholt. Eine wertschätzende Kommunikation ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Bitte entschuldigen Sie nochmals den Eindruck, den wir bei Ihnen hinterlassen haben. Wir danken Ihnen aufrichtig für Ihre Offenheit – solche Rückmeldungen helfen uns, besser zu werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Andreas Mende
Konzerngeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu schildern.
Es tut uns sehr leid, dass Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung wiederholt unklare Abläufe, Terminänderungen und fehlende Rückmeldungen erlebt haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden, transparenten und professionellen Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern.

Leider sind in Ihrem Fall mehrere unvorhersehbare Ereignisse zusammengefallen – unter anderem ein kurzfristiger Ausfall einer Kollegin aufgrund eines Beschäftigungsverbots sowie krankheitsbedingte Abwesenheiten. Dies führte zu organisatorischen Engpässen und bedauerlichen Verzögerungen. Wir hätten in dieser Situation dennoch früher und auf mehreren Kommunikationswegen informieren sowie zeitnah verbindliche Rückmeldungen geben müssen.

Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst und haben bereits intern besprochen, wie wir unsere Prozesse in solchen Ausnahmesituationen verbessern können – insbesondere in Bezug auf Terminabstimmungen, Vertretungsregelungen und die Information des Empfangspersonals.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung im Rahmen des Bewerbungsprozesses mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Ablauf nach Ihrer Hospitation als unzureichend empfunden haben und keine Rückmeldung erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende und transparente Kommunikation mit Bewerbenden.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es an die zuständigen Bereiche weitergeben, um unsere internen Abläufe im Bewerbungsmanagement weiter zu verbessern. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die schnelle Reaktion und Rückmeldung im ersten Teil des Prozesses positiv hervorheben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken Ihnen für Ihre offenen Worte.

Mit freundlichen Grüßen
Karl Klähn
HR Spezialist
Personalgewinnung & Personalbindung
Immanuel Albertinen Diakonie

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie das Vorstellungsgespräch als unangenehm erlebt haben und sich nicht wertschätzend behandelt fühlten. Das entspricht nicht unseren Ansprüchen an einen respektvollen und professionellen Umgang mit Bewerbenden.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Ihre Rückmeldung hilft uns, unsere Auswahlprozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern – insbesondere im Hinblick auf wertschätzende Kommunikation und eine positive Gesprächsatmosphäre.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die zügige Einladung und die schnelle Rückmeldung positiv wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen
Karl Klähn
HR Spezialist
Personalgewinnung & Personalbindung
Immanuel Albertinen Diakonie