Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Immanuel 
Albertinen 
Diakonie
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 168 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Immanuel Albertinen Diakonie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 338 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immanuel Albertinen Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Immanuel Albertinen Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

168 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An meinem Standort und mit den Kollegen, mit denen ich täglichen Kontakt hatte war die Atmosphäre größtenteils sehr angenehm und locker.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen wenigen Kollegen war der Zusammenhalt sehr groß. Insgesamt fühlte es sich nach meinem Empfinden aber nicht nach einer gemeinsamen IT-Abteilung an. Aus anderen Standorten hörte man auch immer wieder etwas von Lästereien.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Kommentar zur Kommunikation. Leider war es auch des Öfteren so, dass man auf Anfragen (Urlaub etc.) länger gewartet hat und nochmals nachfragen musste. Kritikpunkte wurden oft angenommen, geändert hat sich allerdings nicht viel.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War aus meiner Sicht eher schlecht bzw. nicht gegeben. Aufgaben und Projekte werden teils einfach "zugeworfen", ohne dass darüber gesprochen wird. Benötigte Infos musste man sich oft selbst einholen. Daran hat sich auch nach mehrfacher Kritik von mehreren Seiten nie etwas geändert.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wurden meiner Erfahrung nach interessante Aufgaben und Themenbereiche oft an externe Dienstleister abgegeben.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie sie im Krankenhaus halt sein kann. Der Wunschplan wird meist zu 100% umgesetzt.