Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Die Immanuel Albertinen Diakonie erhält ein gemischtes Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre zählt zu den klaren Stärken: Bewertende beschreiben das Umfeld als entspannt und herzlich, auch angesichts organisatorischer Veränderungen. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls positiv hervorgehoben – die große Mehrheit zieht an einem Strang, auch wenn Ausnahmen existieren. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert, wobei die Angebote je nach Stelle variieren.
Das Verhalten der Vorgesetzten spaltet die Meinungen deutlich: Während viele Bewertende die Führung als fair und auf Augenhöhe erleben, kritisieren andere lange Reaktionszeiten und diskriminierendes Verhalten gegenüber bestimmten Mitarbeiter:innen. Auch bei der Kommunikation zeigt sich ein ähnliches Bild – kollegiale Absprachen funktionieren gut, doch auf organisato...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Immanuel Albertinen Diakonie wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben sie als sehr gut und loben das Arbeitsumfeld in allgemeinen Begriffen wie „super" oder „alles top".
Darüber hinaus heben einige Bewertungen hervor, dass die Atmosphäre warm und einladend sei. Auch inmitten organisatorischer Veränderungen empfinden Mitarbeiter:innen das Arbeitsklima als entspannt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Immanuel Albertinen Diakonie werden von den Nutzer:innen im Schnitt ausgeglichen bewertet. Zum Arbeitsumfeld und der Unternehmenskultur äußern sich einige positiv und beschreiben die Erfahrungen als sehr gut.
Beim Thema Weiterbildung zeigt sich ein freundlicheres Bild: Einige Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen Fortbildungsmaßnahmen aktiv fördert und Mitarbeiter:innen dabei unterstützt, sich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig weisen wenige Bewertungen darauf hin, dass die konkreten Möglichkeiten je nach Berufsfeld variieren können.
Das Vorgesetztenverhalten bei Immanuel Albertinen Diakonie wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Führungskräfte als fair, teamnah und auf Augenhöhe agierend, mit realistischen Erwartungen gegenüber den Mitarbeiter:innen.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber: Wenige Bewertungen bemängeln lange Reaktionszeiten auf Anfragen sowie eine fehlende Umsetzung von Kritik. Vereinzelt werden auch schwerwiegende Vorwürfe gegenüber dem Verhalten von Vorgesetzten gegenüber nicht-deutschen Mitarbeiter:innen geäußert. Insgesamt ergibt sich ein ausgeglichenes Bild, das sowohl positive Erfahrungen mit nahbaren Führungskräften als auch Verbesserungspotenzial in Kommunikation und Reaktionsfähigkeit widerspiegelt.
Die Aufgaben und Tätigkeitsfelder bei der Immanuel Albertinen Diakonie werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie spannende Projekte. Einige Bewertungen betonen, dass interessante Aufgaben etwa im Hospizbereich oder in der Verwaltung von Natur aus zum Arbeitsalltag gehören. Allerdings merken wenige Nutzer:innen an, dass die Aufgabenvielfalt stark vom jeweiligen Bereich abhängt. Einzelne kritische Stimmen empfanden ihren Handlungsspielraum als eingeschränkt.
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