Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
Die Immanuel Albertinen Diakonie erhält ein gemischtes Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre zählt zu den klaren Stärken: Mitarbeiter:innen beschreiben das Arbeitsklima als herzlich, offen und entspannt. Auch der Kollegenzusammenhalt fällt positiv aus – trotz gelegentlicher Ausnahmen halten die Teams gut zusammen. Beim Vorgesetztenverhalten gehen die Meinungen auseinander: Während viele Vorgesetzte als fair, nahbar und auf Augenhöhe beschrieben werden, berichten andere von fehlendem Entgegenkommen bei Urlaubswünschen sowie diskriminierendem Verhalten gegenüber nicht-deutschen Mitarbeiter:innen.
Beim Gehalt loben die Bewertungen die tarifliche Vergütung als überdurchschnittlich für die Pflegebranche, kritisieren jedoch fehlende Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld. Ähnlich gespalten ist das Bild bei Weiterbildung und Gle...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Immanuel Albertinen Diakonie wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben sie als sehr gut, einige sogar als hervorragend.
Das Miteinander im Team spielt dabei eine zentrale Rolle: Die Kolleg:innen gelten als herzlich und offen, und die Arbeitsumgebung wird als angenehm entspannt wahrgenommen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Immanuel Albertinen Diakonie werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Weiterbildungswünsche werden laut einigen Bewertungen umgesetzt, wobei die Gästeversorgung dabei Vorrang hat und die Planung entsprechend angepasst wird. Auch die Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wird positiv hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln ein eingeschränktes Weiterbildungsangebot und empfinden die Aufstiegschancen als ungleich verteilt. Zudem variieren die Möglichkeiten je nach Berufsfeld.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Immanuel Albertinen Diakonie wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als fair, teamnah und auf Augenhöhe agierend. Andere hingegen äußern deutliche Kritik: So wird bemängelt, dass Urlaubsanträge mehrfach angemahnt werden mussten und dass Kritik zwar wahrgenommen, jedoch nicht in Verhaltensänderungen umgesetzt wurde. Einzelne Stimmen erheben zudem schwerwiegende Vorwürfe gegenüber dem Führungsverhalten gegenüber nicht-deutschen Mitarbeiter:innen. Die Bewertungen zeichnen damit kein einheitliches Bild – positive und negative Einschätzungen stehen sich gegenüber, ohne dass eine klare Mehrheitsmeinung erkennbar ist.
Die Aufgaben bei der Immanuel Albertinen Diakonie werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie spannende Projekte. Im Hospizbereich empfinden Mitarbeiter:innen die Aufgaben von Natur aus als bedeutsam und interessant, und auch in der Verwaltung fällt die Einschätzung positiv aus. Allerdings gibt es vereinzelte kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen berichten, dass die Aufgabengestaltung stark vom jeweiligen Bereich abhängt und in manchen Fällen wenig Raum für eigenverantwortliches Arbeiten bleibt.
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