Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung
Das nur wichtig ist was Teamleiter etc. Sagen. Bei Besprechungen wird von den Angestellten erwartet das alles toll ist. Kritik äußerst unerwünscht
Führungspersonal sollte über Sozialkompetenz verfügen
Karriere nur für Speichellecker möglich
Sozialkompetenz und. Verhalten null
Aus Angst um den Arbeitsplatz gleich null
Weg damit
Unmöglich. Wie Chefärzte in einer Klinik. Nur nicken erlaubt.
Dass die Atmosphäre und Arbeit miteinander sehr freundlich und gut abläuft.
Ich habe das Gefühl, dass Leistung bemerkt und wertgeschätzt wird. Anregungen oder Probleme werden besprochen und soweit es geht gelöst. Es steht nicht nur die Arbeit und das Unternehmen im Focus sondern auch der Mensch.
(Dabei kann ich natürlich nur für meine Abteilung und die Bereiche sprechen, die ich kenne.)
Dass aufgrund der vielen Mitarbeiter und Standorte der persönliche Kontakt zu Kollegen nicht gegeben sein kann. Jedoch ist das ein Manko, welches natürlich keine Kritik darstellt, sondern eher als "schade" gilt.
Einige interne Prozesse könnten verbessert werden. Viele Dinge sind schon in Gang gesetzt worden und es Bedarf seiner Zeit, bis die Umsetzung erfolgt ist und die Prozesse reibungslos laufen. Die Beispiele wären zu spezifisch, um sie hier anzubringen.
Ich kann natürlich nur für die Abteilung und die Mitarbeiter sprechen, mit denen ich bisher in Kontakt kam. Hier herrscht eine freundliche Stimmung.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Fleiß und Kompetenz bemerkt (!!) und wenn möglich auch gefördert werden.
Jeder ist natürlich für seinen Bereich zuständig. Trotzdem arbeitet man sich zu und nicht gegeneinander.
In meiner Abteilung sehr gut. Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und die Kommunikation verläuft reibungslos.
Konditionen, Urlaubsregelung, Zusammenarbeit
Karrierechancen, Organisation
kompetentere Beratung in der Personalabteilung
Kommt auf die Abteilung an. Im Großen und Ganzen aber top!
Eine Förderung bei der Weiterbildung gibt es leider kaum.
Besser als bei den Kollegen unter 45.
Nicht alle Abteilungsleiter haben ihre Position verdient. Manche wissen leider nicht, was ihre Mitarbeiter tagtäglich machen.
Standort, gute Kantine, gute Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre, Mindestlohn
Besseres Gehalt, mehr Mitarbeiterführungsqualitäten bzgl. Kommunikation, kein Marschallton
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
Es wird nur Mindestlohn bezahlt.